• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update
  • Privacy
  • Cookies
  • Bekijk Mediakit 2025
  • Contact
  • Inloggen Club
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Tech EventEarly bird korting!
    • Home
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Locatie
    • Terugblik RTE24
  • Meer events
    • Demo_Day 2025
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • Awards
    • InzendenInzenden t/m 10 sept.
    • Precheck
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • BenchmarkGRATIS RAPPORT IN 48 UUR!
    • Survey 2025Download nu!
    • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Tech EventEarly bird korting!
    • Home
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Locatie
    • Terugblik RTE24
  • Meer events
    • Demo_Day 2025
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • Awards
    • InzendenInzenden t/m 10 sept.
    • Precheck
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • BenchmarkGRATIS RAPPORT IN 48 UUR!
    • Survey 2025Download nu!
    • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Demo_Day 2020-spreker Mark van Assema: “Toch vreemd dat werven van externen buiten recruitment om gebeurt?”

Demo_Day 2020-spreker Mark van Assema: “Toch vreemd dat werven van externen buiten recruitment om gebeurt?”

25 mei 2020
in Demo_Day, Interviews
Leestijd:4 minuten leestijd
Tags: 2020beursDemo_Daydemo_day 2020demo_day onlineeventgig economyhrHR-techHRtechinkoopIntegraal Talent BeheerMark van Assemarecruitment beursrecruitment eventTotal Talent Managementwerving
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail

Voor recruiters is de inhuur van externen vaak een andere wereld, waar ze zelf alleen focussen op het werven van vaste medewerkers. Maar wie kan nu beter werven dan een recruiter?

Tech Talk

Mark van Assema (HRTech Review) vertelt in zijn tech talk tijdens Demo_Day Online 2020 hoe je met een Total Talent Acquisition-aanpak als recruiter je toegevoegde waarde voor alle talentwerving laat zien. Recruitment Tech vroeg hem alvast naar zijn verhaal.

Je gaat tijdens jouw tech talk op Demo_Day vertellen over werven voor de nieuwe realiteit van werk. Kan je alvast een tipje van de sluier oplichten?

“Wat we zien, mede door corona maar ook wel daarvoor, is dat werk meer en meer taakgericht wordt en minder functiegericht. Taken kun je laten doen door mensen die daar heel goed in zijn, dat hoeven niet mensen in vaste dienst te zijn, waarbij je allerlei kleine klussen gaat uitbesteden. In extreme mate heet dat dan de gig economy, maar dat kunnen ook zelfstandigen zijn. Werk gaat meer gevormd worden in nieuwe ecosystemen, dat is de nieuwe realiteit van werk.”

Wat houdt Total Talent Management concreet in?

“De Nederlandse term die wij voor Total Talent Management hebben bepaald is Integraal Talent Beheer. Dat houdt in dat je op een integrale manier naar alle talenten in je organisatie gaat kijken. Je gaat zoveel mogelijk processen en technologie integreren. De basis moet zijn dat je goede mensen zoekt en dat daarbij de contractvorm ondergeschikt is.”

Hoe kan het dat het werven van externen vaak als een andere wereld wordt gezien? 

“Omdat het werven van externen nooit op de radar bij de recruiters is geweest, dat is altijd door het management zelf gedaan, buiten recruitment om. Vervolgens viel het op dat er wel veel extern werd ingehuurd, toen is de afdeling Inkoop met het onderwerp ‘externe inhuur’ aan de slag gegaan. Zo zijn die werelden uit elkaar gegroeid. Dat is enorm vreemd.”

Hoe los je dat op?

“Dat is één van de dingen waar ik in mijn sessie dieper op inga en vooral ook hoe je dat zo technisch, zo integraal mogelijk doet. Je moet rekening houden met bepaalde verschillen. Deze verschillen worden nu als leidend gezien en daarmee als excuus om het niet samen te doen. Wat ik ga laten zien is dat het prima andersom kan en dat je zou moeten denken vanuit geïntegreerde processen, employer branding en alle recruitmentzaken die je maar kan verzinnen. Een voorbeeld: uit recent onderzoek van Digitaal Werven is gebleken dat nog in 11% van de gevallen op werkenbij-sites je eerst een log in aan moet maken voordat je kan solliciteren. In de wereld van de inhuur via inkoop is dat 100%. Dat is enorm gebruiksonvriendelijk, van de term candidate experience hebben ze daar nog niet gehoord.”

Waarom mogen bezoekers jouw tech talk niet missen?

“Als je het niet integraal doet, ga je talent missen. Dat is de boodschap. Als je bijvoorbeeld IT-recruiter bent die alleen vaste IT’ers moet zoeken, dan mis je zo 50% van de IT-ers, omdat die freelancer zijn. Dus ook voor recruiters is het nuttig en helemaal niet ingewikkeld om integraal talent te werven. Dat is de learning die ik in mijn sessie wil meegeven. Recruiters zijn bij uitstek degenen die met Total Talent Management aan de slag kunnen, omdat zij al gewend zijn om met zoveel verschillende tools te werken. Daar kan er nog wel ééntje bij, daar worden zij niet bang van. De gemiddelde HR-persoon heeft daar meer moeite mee.”

Waarom is het voor mensen verstandig om Demo_Day te bezoeken?

“Demo_Day mag je niet missen om in één dag in het jaar helemaal op de hoogte te zijn over de nieuwste trends en tools op het gebied van recruitmenttechnologie. Het is de meest efficiënte manier om je heel breed te oriënteren op de technologie-mogelijkheden.”

Bezoek Demo_Day Online 2020 gratis

Op donderdag 11 juni 2020 tonen meer dan 30 leveranciers van recruitmenttechnologie hun oplossingen tijdens Demo_Day 2020. Meld je nu gratis aan! Het event vindt plaats in de vorm van een online beurs waarin je je eenvoudig achter je bureau kan laten inspireren door de tech van morgen. Deelname is gratis en wanneer je je tijdig aanmeldt, ontvang je voorafgaand aan het event de Tech Box met daarin onder meer het event magazine, de Recruitment Tech Landscape 2020 en goodies van Demo_Day-partners en Recruitment Tech. Let op, bij de Tech Box geldt: op=op, dus schroom niet je gauw aan te melden!

[button color=”green” size=”large” type=”” target=”_blank” link=”https://www.recruitmenttech.nl/demoday/aanmelden/”]Gratis aanmelden voor Demo_Day[/button]

Vorig artikel

Slim werven met de referral recruitment tool van HROffice

Volgend artikel

Women in Tech | Elin Öberg Mårtenzon: “De toekomst van recruitment kan niet bloeien zonder tech”

Gerelateerde Artikelen

Dennie Verhagen (Buzzhire) ‘Recruiters verdienen een AI-co-pilot’
Interviews

Dennie Verhagen (BuzzHire) ‘Recruiters verdienen een AI co-pilot’

Door Redactie
1 juli 2025
Zó activiteert Revynu passieve kandidaten met benchmarking-methode: ‘Ambities zijn groot’
Benchmark

Zó activiteert Revynu passieve kandidaten met benchmarking-methode: ‘Ambities zijn groot’

Door Martijn Hemminga
19 juni 2025
Aftermovie Recruitment Tech Demo_Day 2025: terugblik op de negende editie
Demo_Day

Aftermovie Recruitment Tech Demo_Day 2025: terugblik op de negende editie

Door Redactie
10 juni 2025
Dit was Recruitment Tech Demo_Day 2025 in 25 foto’s
Demo_Day

Dit was Recruitment Tech Demo_Day 2025 in 25 foto’s

Door Redactie
6 juni 2025

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

RECENTE ARTIKELEN

De 10 best gelezen artikelen over recruitmenttechnologie in eerste helft 2025

De 10 best gelezen artikelen over recruitmenttechnologie in eerste helft 2025

9 juli 2025
3=2 actie voor het Recruitment Tech Event 2025: kom met drie, betaal voor twee

3=2 actie voor het Recruitment Tech Event 2025: kom met drie, betaal voor twee

8 juli 2025
Validata Group per 1 juli verder als DISA: ‘Nederland loopt voorop in screening’

Validata Group per 1 juli verder als DISA: ‘Nederland loopt voorop in screening’

8 juli 2025

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Diddo van Zand (In2Dialog): ‘Recruiters 100% slimmer laten werken’ | Succesvol Werven met AI

Diddo van Zand (In2Dialog): ‘Recruiters 100% slimmer laten werken’ | Succesvol Werven met AI

11 juni 2025
Adelbert Smal (Jobdigger) over investeringskoers: ‘Kwaliteit boven snelle expansie’

Adelbert Smal (Jobdigger) over investeringskoers: ‘Kwaliteit boven snelle expansie’ (podcast)

18 juni 2025
3 ‘visionairs’ in recruitmenttechnologie: deze leveranciers bepalen volgens Gartner de toekomst

3 ‘visionairs’ in recruitmenttechnologie: deze leveranciers bepalen volgens Gartner de toekomst

30 juni 2025
Volgend artikel
Women in Tech | Elin Öberg Mårtenzon: "De toekomst van recruitment kan niet bloeien zonder tech"

Women in Tech | Elin Öberg Mårtenzon: "De toekomst van recruitment kan niet bloeien zonder tech"

  • Recruitment Tech Event 2025
  • Recruitment Tech Awards 2023
  • Recruitment Tech Trend_Day 2024
  • Recruitment Tech Demo_Day 2024
  • Recruitment Tech Survey 2023 – Download
  • Recruitment Tech Landscape

Laatste artikelen

De 10 best gelezen artikelen over recruitmenttechnologie in eerste helft 2025

De 10 best gelezen artikelen over recruitmenttechnologie in eerste helft 2025

9 juli 2025
3=2 actie voor het Recruitment Tech Event 2025: kom met drie, betaal voor twee

3=2 actie voor het Recruitment Tech Event 2025: kom met drie, betaal voor twee

8 juli 2025
Validata Group per 1 juli verder als DISA: ‘Nederland loopt voorop in screening’

Validata Group per 1 juli verder als DISA: ‘Nederland loopt voorop in screening’

8 juli 2025
Recruitment Tech Monthly Juli: prijs voor Selection Lab, Bullhorn lanceert AI-assistent & Gartner Magic Quadrant

Recruitment Tech Monthly Juli: prijs voor Selection Lab, Bullhorn lanceert AI-assistent & Gartner Magic Quadrant

3 juli 2025
Inzenden voor de Recruitment Tech Awards 2025 is gestart

Inzenden voor de Recruitment Tech Awards 2025 is gestart

2 juli 2025

Meest gelezen

Diddo van Zand (In2Dialog): ‘Recruiters 100% slimmer laten werken’ | Succesvol Werven met AI

Diddo van Zand (In2Dialog): ‘Recruiters 100% slimmer laten werken’ | Succesvol Werven met AI

11 juni 2025
Adelbert Smal (Jobdigger) over investeringskoers: ‘Kwaliteit boven snelle expansie’

Adelbert Smal (Jobdigger) over investeringskoers: ‘Kwaliteit boven snelle expansie’ (podcast)

18 juni 2025
3 ‘visionairs’ in recruitmenttechnologie: deze leveranciers bepalen volgens Gartner de toekomst

3 ‘visionairs’ in recruitmenttechnologie: deze leveranciers bepalen volgens Gartner de toekomst

30 juni 2025
De 4 leiders in Gartner’s ‘Magic Quadrant’ voor Applicant Tracking Systems (ATS)

De 4 leiders in Gartner’s ‘Magic Quadrant’ voor Applicant Tracking Systems (ATS)

16 juni 2025
Dennie Verhagen (Buzzhire) ‘Recruiters verdienen een AI-co-pilot’

Dennie Verhagen (BuzzHire) ‘Recruiters verdienen een AI co-pilot’

1 juli 2025

© 2015 - 2024 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

Spreker

Demo_Day 2020-spreker Mark van Assema: “Toch vreemd dat werven van externen buiten recruitment om gebeurt?”
Klik hier voor meer informatie over Demo_Day en om je aan te melden
00
dagen
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024.
 
Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
Info + aanmelden >
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Tech Event
    • Home
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Locatie
    • Terugblik RTE24
  • Meer events
    • Demo_Day 2025
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • Awards
    • Inzenden
    • Precheck
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • Benchmark
    • Survey 2025
    • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen

© 2015 - 2024 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland