Interviews

Twee derde van de HR-beslissers vindt duurzaamheid belangrijk bij de keuze van HR-partners, maar gebrek aan prioriteit, budget en capaciteit...

Riccardo Cevaal, International Sales Director bij Thomas International, ziet dat traditionele uitgebreide psychologische rapporten inmiddels plaatsmaken voor praktische, AI-ondersteunde inzichten...

Byner heeft een duidelijke koers uitgestippeld: maximale focus op één specifieke markt, gecombineerd met geavanceerde AI-technologie. Het resultaat? Een platform...

Wat als een kandidaat niet past bij jouw vacature, maar wel bij die van een ander? Die gedachte vormt de...

Voor veel recruitmentbureaus is het een herkenbare situatie: gesprekken met kandidaten lopen via WhatsApp op de persoonlijke telefoons van recruiters,...

QSXL stelt organisaties in staat structureel betere mensen aan te nemen door middel van data, AI én het employer brand...

Foundub, winnaar van de Startup Pitch 2025, ontwikkelde een alles-in-één recruitmentplatform dat recruiters ondersteunt in iedere stap van het recruitmentproces....

Waar ligt nu de échte kracht van AI in recruitment? Professor Markus Langer ziet een aantal duidelijke voordelen, maar waarschuwt...

In Recruitment Tech Monthly Interviews gaat host Jasper Spanjaart in gesprek met founders én experts van recruitmenttechnologie. Te gast in...

Stel je voor: je bent recruiter en moet kiezen tussen het oordeel van je ervaren collega óf een AI-systeem bij...