Jan van Goch, co-founder Connexys: “Naarmate je groter wordt, wordt het...

In de gloednieuwe podcastserie Recruitment Tech Founders gaat Martijn Hemminga (oprichter Recruitment Tech) in gesprek met oprichters van recruitment tech bedrijven. In deze eerste...

Sam Davies (Real Links): “We nemen elke persoonlijke identificatie weg, zodat...

Real Links is een employee referral platform dat de kosten van het recruitmentproces helpt te verminderen. Sam Davies, CEO van Real Links, vertelde aan...

Award-winnaar Albert Heijn wil blijven ontwikkelen in 2020: “Blijven inzetten op...

Tijdens de Eindejaarsspecial van Recruitment Tech Monthly vertelden Martijn Ulehake en Myrthe Lukassen van Albert Heijn over hun 2019, het winnen van de Recruitment...

Aron Schilder over Award-winnend Recruit Robin: “Hebben in 2019 100.000 geschikte...

Tijdens de Eindejaarsspecial van Recruitment Tech Monthly vertelde Aron Schilder, Founder van Recruit Robin, over hun 2019, het winnen van de Recruitment Tech Awards...

Veelbelovende startup Welcome to the Jungle: “Willen de Europese uitbreiding voortzetten”

Startup Welcome to the Jungle helpt organisaties om hun vacatures onder de aandacht te brengen, tot de onboarding aan toe. Mathilde Alonso, Sales Development...

Heleen Stoevelaar (The Referral Company): “Tooling gekoppeld aan waardering in geld...

Tijdens de Eindejaarsspecial van Recruitment Tech Monthly vertelde expert Heleen Stoevelaar, eigenaar van The Referral Company, over haar 2019, blikte ze vooruit op 2020...

Jonathan Dale (Phenom People): “Talent experience management is een compleet nieuwe...

Met talent experience management combineert Phenom People in haar oplossing talent acquisition (nieuwe medewerkers) met talent management (huidige medewerkers). Met deze aanpak wil zij...

Geoffroy de Lestrange: “Zodra je een ambitieuze HR-strategie hebt, kan je...

Heb je een ambitieuze HR-strategie? Dan heb je volgens Geoffroy de Lestrange, Product Marketing & Communication Director EMEA bij Cornerstone, een platform als Cornerstone...

Marnix de Groot en Gino van de Hoven: “Neuromarketing beïnvloedt de...

De wereld van recruitmenttechnologie ontwikkelt in een snel tempo. Nieuwe technologie stelt werkgevers en werknemers in staat om eenvoudiger elkaar te vinden en beter...

Voice-expert Maarten Lens-FitzGerald: “Voice gaat recruitment makkelijker maken”

Twee miljard apparaten kunnen werken met voice. De impact hiervan op recruitment wordt dan ook steeds groter, zo ziet ook Maarten Lens-FitzGerald. De voice-expert geeft...
1FansLike
450VolgersVolg
830VolgersVolg
143AbonneesAbonneer
- advertentie -