Interviews
Riccardo Cevaal (Thomas International): ‘Ons platform is ingericht op één ding: eenvoud’
Riccardo Cevaal, International Sales Director bij Thomas International, ziet dat traditionele uitgebreide psychologische rapporten inmiddels plaatsmaken voor praktische, AI-ondersteunde inzichten...
Ralph Brasker (Byner): ‘Focus op één markt en slimme AI-integratie maken het verschil’
Byner heeft een duidelijke koers uitgestippeld: maximale focus op één specifieke markt, gecombineerd met geavanceerde AI-technologie. Het resultaat? Een platform...
Sandor Lokenberg (The Talentpool Community): ‘Een afwijzing is een kans om iemand anders te helpen’
Wat als een kandidaat niet past bij jouw vacature, maar wel bij die van een ander? Die gedachte vormt de...
Jerfi Lobato (Easy Inbox): ‘Recruiters willen persoonlijk blijven communiceren’
Voor veel recruitmentbureaus is het een herkenbare situatie: gesprekken met kandidaten lopen via WhatsApp op de persoonlijke telefoons van recruiters,...
Hoe QSXL evolueert van sourcingdienst naar AI-recruitmentplatform (interview)
QSXL stelt organisaties in staat structureel betere mensen aan te nemen door middel van data, AI én het employer brand...
Hoe Foundub met AI het recruitmentproces 80% efficiënter wil maken (interview)
Foundub, winnaar van de Startup Pitch 2025, ontwikkelde een alles-in-één recruitmentplatform dat recruiters ondersteunt in iedere stap van het recruitmentproces....
Markus Langer: ‘AI zorgt voor spanningsveld in recruitment: standaardisatie versus personalisatie’ (2/2)
Waar ligt nu de échte kracht van AI in recruitment? Professor Markus Langer ziet een aantal duidelijke voordelen, maar waarschuwt...
Zó voorkomt Yuri van Helten werknemersvertrek met STAYR (interview)
In Recruitment Tech Monthly Interviews gaat host Jasper Spanjaart in gesprek met founders én experts van recruitmenttechnologie. Te gast in...
Markus Langer: ‘AI wordt als eerlijker gezien in recruitment, maar mensen als bekwamer’ (1/2)
Stel je voor: je bent recruiter en moet kiezen tussen het oordeel van je ervaren collega óf een AI-systeem bij...
15.000 kandidaten, 10 talen, één award: hoe Recrubo recruitment automatiseert
Recrubo won tijdens de Recruitment Tech Awards 2024 samen met ORANJEGROEP de prijs voor ‘Best Case’. Voor deze podcast ging...
RECENTE ARTIKELEN
Laatste artikelen
Meest gelezen
