Alle artikelen die zijn verschenen op een rij.
8 redenen om te Investeren in recruitmenttechnologie in 2024
De eerste budgetpotjes zijn weer beschikbaar voor 2024. Met een arbeidsmarkt in beweging én de nodige uitdagingen rondom recruitment, kan technologie een belangrijke rol spelen om het wervingsproces sneller én
Recruitment Kengetallen Onderzoek 2024 van start; data straks beschikbaar mét ATS-koppeling
Met alle krapte en arbeidsmarktontwikkelingen, start Intelligence Group, in samenwerking met Jan Brooijmans, Werf& en de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie, de voorbereiding voor een nieuw Recruitment Kengetallen Onderzoek 2024. Dat gebeurt
De toekomst van AI in recruitment in 2024 én daarna | AI in Recruitment Afl. 9
De negende aflevering van AI in Recruitment kijkt terug naar de impact van AI op het recruitmentlandschap in 2023 én blikt vooruit naar 2024. Martijn Hemminga en Jasper Spanjaart nemen
4 recruitmenttech leveranciers uit Zweden om in de gaten te houden
Zweden heeft een groeiend ecosysteem van leveranciers op het gebied van recruitmenttechnologie, ofwel: rekrytering teknologi. In dit artikel zetten we vier Zweedse leveranciers op een rij om in de gaten te houden:
Video: Willem Drijver (Taglayer) na winst RT-award: ‘Onze tool is nooit klaar’
Na een lang juryproces én honderden publieksstemmen was er dan eíndelijk een prijs te verdelen. De best tool in de Recruitment Tech Awards 2023 ging naar Taglayer. Recruitment Tech ging
Deze 10 events over AI en recruitmenttechnologie mag je in 2024 niet missen
Ook in 2024 zijn er weer volop evenementen waar je je kunt laten bijpraten over de nieuwste trends op het gebied van recruitmenttechnologie en artificial intelligence (AI). De 10 belangrijkste
Management MrWork krijgt versterking van Jan van Goch
Jan van Goch, mede-oprichter van Connexys, gaat het management van recruitmentproces automation softwarebedrijf MrWork ondersteunen in het behalen van hun groeiplannen. Van Goch heeft binnen het HR- en recruitment tech
Terugblik Recruitment Tech Awards 2023 met Marnix de Groot: ‘Uitzonderlijk hoog niveau’
Na een levendige editie van het Recruitment Tech Event gingen we in gesprek met Marnix de Groot, juryvoorzitter van de Recruitment Tech Awards. ‘De 2023-editie was van uitzonderlijk hoog niveau’,
E-assessment voor EU Concours on hold door problemen
De in maart 2023 geïntroduceerde nieuwe online selectietool van het Europese Bureau voor Personeelsselectie (EPSO) is on hold gezet door diverse problemen. Er zijn zowel technische klachten als klachten over
Zvoove Group is marktleider staffing tech markt met overname HelloFlex
Na de overname van Pivoton (2022) en RecruitNow (2023) heeft Zvoove eind 2023 ook het Nederlandse HelloFlex overgenomen. Met deze overname is Zvoove na Duitsland, Oostenrijk en Zwitserland, nu ook in
Bullhorn neemt Mployee over voor haar mid-office op Salesforce-platform
Het Amerikaanse Bullhorn neemt het Nederlandse Mployee over, een leverancier van op Salesforce gebaseerde front- en midoffice oplossingen voor de uitzendbranche. Met de overname wil Bullhorn versneld een end-to-end enterprise-oplossing
Dit zijn de 15 meest gelezen artikelen over recruitmenttechnologie in 2023
2023 bleek een onvergetelijk contentjaar in de wereld van recruitmenttechnologie. Dit zijn de 15 meest gelezen artikelen in 2023, met benoemingen voor: House of Talents, Bullhorn, Mployee, Appical, Getnoticed, ForceFlow,
Helft van Amerikaanse baanzoekers: AI-tools meer bevooroordeeld dan mensen
Bijna de helft van de werkende Amerikaanse baanzoekers (49%) is van mening dat AI-tooling die worden gebruikt in wervingsprocessen, meer bevooroordeeld zijn dan hun menselijke tegenhangers. Tegelijkertijd blijkt uit het
Fijne feestdagen en een gezond 2024
2023 was voor Recruitment Tech Network een ouderwets goed jaar waarin alle events goed werden bezocht inclusief het nieuwe event Trend_Day. Ook de websites trokken weer meer verkeer en we
Ákos Zsuffa (PractiWork): ‘Objectief werven, gericht op skills én attitudes’
Tijdens Unleash World 2023 sprak Recruitment Tech met Ákos Zsuffa, CEO van het Hongaarse PractiWork, dat met allerlei tests en meetmethoden kandidaten en banen soepeler op elkaar aan wil laten
Fosway’s 10 belangrijkste trends voor HR- en recruitmentsystemen in 2024
2023 stond in het teken van veerkracht en vooral groei binnen de wereld van HR- en recruitmenttechnologie. Op basis van de laatste 9-Grid voor Talent & People Success onthult de
Kijk de replay van de Eindejaarsmonthly met Lotte Welten, Niels Tukker en Lars van Wieren
In de Eindejaarsmonthly blikte Martijn Hemminga samen met maandgasten Lotte Welten (The Selection Lab), Niels Tukker (Recrubo) en Lars van Wieren (Starred) terug op 2023, een jaar vol investeringen, fusies…
Dit is de impact van Europa’s nieuwe AI-wet op recruitment
De wet was al langer op komst, maar nu is de kogel definitief door de kerk. Europa heeft haar eigen AI-wet: de Artificial Intelligence Act. Wat voor impact heeft de
Bekijk de replay van online talkshow Staffing Tech: Outlook 2024
Welke tools helpen bureaus bij de digitale transformatie? Waar liggen in 2024 de kansen voor bureaus om hun proces te optimaliseren? Tijdens de Staffing Tech: Outlook 2024 bespraken Maikel Neelen
Nétive VMS neemt FlexForceMonkey over: ‘Hele keten ondersteunen in digitalisering’
Nétive VMS heeft FlexForceMonkey, specialist in het digitaliseren van bedrijfsdata met betrekking tot uren, overgenomen. “We kunnen nu de hele keten ondersteunen in hun verdere digitalisering en professionalisering”, aldus Patrick
Dirk-Jan van de Werfhorst CEO van e-assessmentplatform Ixly
Dirk-Jan van de Werfhorst is benoemd tot CEO van e-assessmentplatform Ixly en volgt hiermee Diddo van Zand op. Voor zijn aanstelling bij Ixly, was Van de Werfhorst actief in verschillende
OpenAI-drama én ChatGPT’s veranderingen in 2023 | Afl. 8 van AI in Recruitment
In de achtste aflevering van AI in Recruitment duiken Martijn Hemminga en Jasper Spanjaart in de evolutie van ChatGPT en de impact ervan op het recruitmentlandschap in 2023. Maar ook
Kijk 13 december Eindejaars Monthly met Lotte Welten, Niels Tukker en Lars van Wieren
Kijk woensdagmiddag 13 december om 16.00 uur naar de dubbellange eindejaarsaflevering van de Recruitment Tech Monthly. Host Martijn Hemminga neemt je mee door het belangrijkste nieuws van 2023. En we blikken
6 soorten tools die behoud van medewerkers kunnen bevorderen
In een wereld waar het verleiden van talent een soort olympische discipline is geworden voor bedrijven, groeit het belang van retentie. Daarom maken veel bedrijven gebruik van geavanceerde tooling om
Allison Howell (Hogan Assessments): ‘Onze oplossingen kennen geen bias’
Assessments die werknemerssucces kunnen voorspellen? Dit Amerikaanse bedrijf maakt het mogelijk. Tijdens Unleash World 2023 sprak Recruitment Tech met Allison Howell, vice president market innovation bij Hogan Assessments uit Tulsa in
Markt voor recruitmentsystemen groeit naar $ 11 miljard in 2035
Een nieuw rapport van Research Nestor voorspelt dat de wereldwijde markt voor recruitmentsystemen (ATS) een samengestelde jaarlijkse groei (CAGR) van ongeveer 9,70% zal realiseren van 2023 tot 2035. De marktwaarde,
Zo zag de uitreiking van de Recruitment Tech Awards 2023 eruit (video)
Vier weken geleden werden voor de negende maal de Recruitment Tech Awards uitgereikt voor innovatieve recruitmenttooling en effectieve cases waar tools een hoofdrol spelen. Bij de tools won Taglayer en
5 soorten recruitmenttools om interactie met kandidaten te bevorderen
Iedere recruiter zoekt naar een juiste interactie met kandidaten. Gelukkig zijn er tegenwoordig tal van recruitmenttools beschikbaar die kunnen helpen bij het bevorderen van interactie met kandidaten. Van een modern
Tim Nieuwenhout nieuwe COO bij Tigris: ‘Toonaangevend softwareplatform in de flexbranche’
Tigris Flexplatform heeft zijn managementteam per oktober 2023 uitgebreid met een Chief Operating Officer (COO): Tim Nieuwenhout. ‘Tigris bestaat uit een geweldige club mensen die bereid zijn om te bouwen
Textkernel benoemd tot winnaar Main Software 50 Benelux Awards
Textkernel, wereldleider op het gebied van AI-gestuurde technologie voor werving en talent management, heeft de hoogste positie behaald in de Main Software 50 Awards, gepresenteerd door Main Capital. Deze onderscheiding
