De 12 inzendingen die waren voorgeselecteerd voor de Recruitment Tech Awards 2018 hebben veel energie gestoken in de presentaties aan de vakjury op maandag 1 oktober. Met professionele slides, speciaal opgenomen video’s en VR-brillen werd getracht de 5-koppige vakjury voor zich te winnen.
Pittige middag
Het was voor de vakjury bestaande uit Marieke van Heek, Frank Roders, Lianne Toebes, Patrick Boonstra en Ron Janssen hard werken want in plaats van de gebruikelijke 10 waren er 12 inzendingen voorgeselecteerd. De tools beten de spits af en op alfabetische volgorde presenteerden Flipbase, Hoooop.nl, Intelligence Group, OnRecruit, Recruitment Builders, RecruitNow en Starred hun tooling. Na een korte pauze waren vervolgens de cases aan de beurt: Alliander, A.S. Watson, Gemeente Utrecht, Persgroep en VNOM.
Genomineerden 22 oktober bekend
Maandag 22 oktober gaat juryvoorzitter Marieke van Heek langs de genomineerden om hen te verrassen met de nominatie. Van 23 oktober tot en met 8 november is het vervolgens aan de vakjury om hun stem uit te brengen. De keuze van de vakjury en van de publieksjury tellen beiden voor 50% mee in de uiteindelijke uitslag. Op donderdag 22 november worden de Recruitment Tech Awards 2018 uitgereikt tijdens het Recruitment Tech Event in Utrecht. Tijdens dit evenement presenteren de nominaties ook nog een keer hun case of tool in de derde breakout-ronde.
Foto’s vakjurering
Bekijk op onze Facebook-pagina de foto’s van de vakjurering.
