Tien jaar geleden startte Recruitment Tech de eerste editie van de Recruitment Tech Awards. We doen een greep in de winnaars van de afgelopen tien jaar, waarbij we de impact van innovatieve oplossingen én ontwikkelingen in de recruitmentbranche onder de loep nemen. De winnaars worden voor de elfde keer uitgereikt op woensdag 6 november tijdens het Recruitment Tech Event 2025.
10 jaar Recruitment Tech Awards
Tien jaar geleden startte Martijn Hemminga met Recruitment Tech de eerste editie van de Recruitment Tech Awards. Het doel? Effectieve oplossingen én innovaties in de recruitmentbranche te erkennen en te belonen: iets dat daarvoor eigenlijk niet gedaan werd. “Het doel van de prijzen is om recruitmentsoftware in het zonnetje te zetten”, stelt Hemminga. “En tegelijkertijd gebruikers te inspireren ook het maximale uit hun recruitmentsoftware te halen.”
“Het doel van de prijzen is om recruitmentsoftware in het zonnetje te zetten.”
De awards zijn al sinds de eerste editie onderverdeeld in twee categorieën: een prijs voor de beste case én een prijs voor de beste tool. Na een tal van inzendingen selecteert de vakjury een voorselectie. Diezelfde jury beslist vervolgens voor 50% mee over de uiteindelijke winnaar, terwijl de resterende 50% door het publiek bepaald wordt.
Tools, tools, tools
Dat gebeurt in 2025 dus alweer voor de elfde maal. Daarin zijn er de nodige tools voorbijgekomen die een mooi beeld geven van de ontwikkelingen in het vakgebied. Van recruitmentsysteem Connexys als eerste winnaar in de categorie voor best tool in 2015, naar gepersonaliseerde candidate experience-tool Taglayer in 2023, tot In2Dialog dat in 2024 de hoofdprijs won.
In 2016 ging Recruitz.io (intussen bekend als Wonderkind) er vandoor met de hoofdprijs voor tooling, terwijl OnRecruit er in 2017 met de honneurs vandoor ging. Daarna waren er prijzen voor videotool Flipbase, die in 2018 werd bekroond, tot de sourcingtool Recruit Robin, die in 2019 en 2020 twee keer als winnaar werd uitgeroepen. Game-based assessment platform BrainsFirst won in 2021, WhatsApp-tool Joboti in 2022, en In2Dialog behaalde de overwinning in 2024.
Winnaars best tool:
2015: Connexys
2016: Recruitz.io (nu Wonderkind)
2017: OnRecruit
2018: Flipbase
2019: Recruit Robin
2020: Recruit Robin
2021: BrainsFirst
2022: Joboti (nu onderdeel van Textkernel)
2023: Taglayer
2024: In2Dialog
Best cases: van assessment-integraties naar consolidaties
Ook de prijswinnende cases weerspiegelen de ontwikkelingen van het vakgebied. In 2015 won een case waarin het CAK een online assessmenttool van het toen nog jonge Harver integreerde in het ATS en de werkenbij-site, gericht op contactcenteragents. Een jaar later ontving USG People een prijs voor hun case, waarin ze de semantische zoektechnologie van Textkernel gebruikten om één doorzoekbare database voor alle consultants te creëren uit de verschillende merken.
De WervingsCockpit van Olympia won in 2017. De gepersonaliseerde candidate experience op de VNOM-website viel in 2018 in de prijzen, terwijl de AH Game, waarmee kandidaten alvast een indruk van het werk bij Albert Heijn konden krijgen voordat ze aan de slag gingen, in 2019 won.
In 2020 won Independent Recruiters na een integratie met Recruit Robin, waarmee het de tijdsinvestering in sourcing kon reduceren met meer dan 90%.
In 2021 won YoungCapital met hun case, waarin Scotty binnen vier uur meer dan 7.000 kandidaten screende om snel de coronatest- en vaccinatielijn te ‘bemensen’. In 2022 won HuisartsenHulp met een case die grote aantallen kandidaten m.b.v. een eigen werkplatform en een laagdrempelige online onboarding.
In 2023 ging House of Talents er met de Award vandoor, nadat het van 12 verschillende recruitmentsystemen naar één is gegaan. In 2024 won ORANJEGROEP de prijs voor ‘Best case’ met de technologie van Recrubo (nu: Carv), waarmee het meer dan 500 medewerkers aannam én 500 uur bespaarde.
Winnaars best case:
2015: CAK integreert Harver assessmenttool voor contactcenteragents
2016: USG People creëert één database met Textkernel semantische zoektechnologie
2017: WervingsCockpit van Olympia
2018: VNOM’s gepersonaliseerde candidate experience
2019: AH Game: Albert Heijn Game voor kandidaatbeleving
2020: Independent Recruiters bespaart 90% sourcing tijd met Recruit Robin
2021: YoungCapital screent 7.000+ kandidaten in 4 uur met Scotty
2022: HuisartsenHulp pakt huisartsentekort aan
2023: House of Talents consolideert van 12 naar 1 recruitmentsysteem
2024: ORANJEGROEP werft 500+ medewerkers en bespaart 500 uur met Recrubo (Carv)
Meld jouw case óf tool aan
Van woensdag 2 juli tot en met woensdag 10 september 2025 17.00 uur kun je als gebruiker van recruitment tooling een effectieve case inzenden of als leverancier een innovatieve tool. Ontdek op 6 november tijdens het Recruitment Tech Event 2025 wie de winnaars van vorig jaar, ORANJEGROEP en In2Dialog, opvolgen!
Wil jij bij de uitreiking zijn?
De winnaars worden voor de elfde keer uitgereikt op woensdag 6 november tijdens het Recruitment Tech Event 2025. RTE is hét toonaangevende event over de recruitmenttechnologie van morgen. Met talkshows, een breakout-programma en drie inspirerende keynotes.
