Video
Donna Owen: “Showcaser kan elk onderdeel van het talent recruitmentproces personaliseren”
Tijdens Unleash Amsterdam sprak Recruitment Tech TV met Donna Owen van Showcaser. Showcaser helpt een kandidaat een goede eerste indruk...
Expert Liesbet De Rouck: “Salesforce is een duur systeem maar biedt eindeloze mogelijkheden”
Woensdag 27 maart was Liesbet De Rouck, expert op het gebied van recruitmenttooling, te gast in de liveshow Recruitment Tech...
Brad Goldoor (Phenom People): “Tijd, kosten en kwaliteit onze drie grootste voordelen”
Tijdens Unleash Amsterdam sprak Brad Goldoor van Phenom People met Recruitment Tech TV. Phenom People is een recruitment software platform...
Keynote speaker Hung Lee: “Technologie verandert en wij als gebruikers moeten mee veranderen”
Wij, als gebruikers van technologie, moeten met deze technologie mee veranderen. Dat was de boodschap van Hung Lee tijdens het...
Hans Scheers: “Bij selecteren recruitmentsysteem uitkijken dat je niet in snoepwinkel belandt”
In de februari-editie van de maandelijkse live-show Recruitment Tech Monthly was expert Hans Scheers te gast om onder meer te...
Cammio richt zich op specialisatie in 2019: “Een kandidaat is meer dan een stuk tekst”
Walter Hueber, CEO van Cammio, vertelt over de roadmap voor 2019 van het Nederlandse bedrijf dat zich richt op videorecruitment....
‘Flexibel’ Randstad Go spreekt niet alleen studenten aan: “Hebben een hele diverse doelgroep”
In de Recruitment Tech Monthly van januari was Jop Verheijen, Product Owner App van Randstad, te gast. Hij vertelde over Randstad...
Scandinavisch Varbi wint terrein in Nederland: “Er spelen veel leuke dingen hier”
Heddeke Andersson, van het Scandinavische recruitmentsysteem Varbi, vertelt onder meer over de stappen die de organisatie in Nederland heeft gezet....
Jop Verheijen (Randstad): “Proberen te voorspellen wanneer iemand beschikbaar wordt”
In de januari-editie van de maandelijkse live-show Recruitment Tech Monthly was Jop Verheijen van Randstad woensdagmiddag te gast om te...
Bas van de Haterd: “Niet verwacht dat het in 2018 zo hard zou gaan met digitale assessments”
Tijdens de Eindejaarsspecial van Recruitment Tech Monthly vertelde expert Bas van de Haterd over wat hem op is gevallen in...
RECENTE ARTIKELEN
Laatste artikelen
Meest gelezen
