Dit zijn de 10 HR & recruitment tech events die je...

Ook in 2022 staan er enkele interessante HR en recruitment tech events op het programma, zowel online als (voorlopig) offline. We hebben er enkele...

Dit waren de highlights van de Recruitment Tech Together Show; kijk...

Dinsdagochtend 16 november vond het gratis pre-event plaats van het Recruitment Tech Event 2021. In de Recruitment Tech Together Show kon je de nieuwste...

RTE21 verplaatst naar 2022; Online pre-event dinsdag 16 november gaat door

Wegens de aanscherpingen van de coronamaatregels wordt het Recruitment Tech Event verplaatst naar 2022. Het gratis online pre-event, dat dinsdagochtend 16 november plaatsvindt, gaat...

Marco Boomsma en Luc van der Voorn (Bullhorn): “Beginnen met automatisering...

In het dynamische recruitment landschap kan het een uitdaging zijn om kandidaten en klanten te vinden en binden aan je organisatie. In hun breakout...

Walter Plaisier en Julia de Knegt (van nes + plaisier): “Met...

In een wereld waar nieuwe tooling constant van de band rolt, is het belangrijk met tools te werken die jouw organisatie helpen. Door hiermee...

Leon Buijsman (Ubeeo): “Tech in recruitment gaat om de kunst van...

Terwijl er anno 2021 meer recruitment tech leveranciers zijn dan ooit tevoren, zijn ze afhankelijk van elkaar om succesvol te zijn, stelt Leon Buijsman,...

Diddo van Zand (Ixly): “Gebruik AI in preselectie gaat in 2022...

Aan de hand van drie best practices legt Ixly-directeur Diddo van Zand in zijn breakout tijdens het Recruitment Tech Event 2021 uit wat het...

Profiteer tot 6 november nog van regulier tarief voor het Recruitment...

Wil je je 18 november laten informeren en inspireren hoe technologie jouw recruitment in 2022 kan optimaliseren? Meld je dan nog snel aan vóór...

Gratis RTE21 pre-event op 16 november: Recruitment Tech Together Show

Dinsdag 16 november a.s. vindt het officiële pre-event van het Recruitment Tech Event  2021 plaats: de Recruitment Tech Together Show. Tijdens dit gratis online...

Filip De Geijter (Actonomy): “Absoluut tijd om het klassieke, ervaringsgerichte werven...

Door het gebruik van taaltechnologie bestaat nu de mogelijkheid om van alle kandidaten een softskills profiel te creëren, zonder dat de kandidaat daar extra...
1FansLike
23VolgersVolg
476VolgersVolg
853VolgersVolg
143AbonneesAbonneer
- advertentie -