Video
Recruitment Tech Monthly Mei: Werven met hologrammen, mens versus robot, overname Cammio
Woensdag 3 juni vond de Recruitment Tech Monthly plaats via LinkedIn Live. In de maandelijkse livestream blikten we terug op...
Arushi Sud (Visume): “We maken het hele recruitmentproces ‘smooth'”
Het recruitmentproces zo 'soepel' mogelijk laten verlopen, dat is het doel van het recruitmentsysteem van Visume. Tijdens UNLEASH Paris vertelde...
Broes Sanders (Roularta Media) wijst op belang ‘cultural fit’: “Karakter kandidaat en karakter organisatie horen samen”
Het klinkt zo logisch: het karakter van de kandidaat moet matchen met het karakter van een organisatie. Toch wordt hier...
Loren Larsen (HireVue): “We weten beter waartoe iemand in staat is in een baan dan elk ander platform ter wereld”
HireVue verandert de manier waarop organisaties het beste talent ontdekken, aannemen en ontwikkelen. Loren Larsen, CTO bij HireVue, vertelde Recruitment...
Maarten Lens-FitzGerald over de kracht van voice in recruitment: “Belangrijk dat je je ontvanger goed kent”
Twee miljard apparaten kunnen werken met voice. De impact hiervan op recruitment wordt dan ook steeds groter, zo ziet Maarten...
Elin Öberg Mårtenzon vecht met robot Tengai tegen discriminatie: “Sollicitatiegesprekken discrimineren en zijn erg complex”
Elin Öberg Mårtenzon verzorgde tijdens het Recruitment Tech Event 2019 een keynote over Tengai, een social interview robot. Volgens haar is...
Sollicitatiegesprekken plannen met GoodTime: “We creëren een onbeschrijfelijke candidate experience”
Het plannen van sollicitatiegesprekken kan flink wat tijd in beslag nemen. GoodTime heeft daar een oplossing voor bedacht. Erin Kumar,...
Sam Davies (Real Links): “We nemen elke persoonlijke identificatie weg, zodat recruiters hun beslissingen baseren op wat ertoe doet”
Real Links is een employee referral platform dat de kosten van het recruitmentproces helpt te verminderen. Sam Davies, CEO van...
RTE19 keynote: Expert Megan Marie Butler over de kansen die AI biedt voor HR en recruitment
De groei van artificial intelligence creëert nieuwe mogelijkheden voor de business. Wat betekent dit voor HR in het algemeen en...
Veelbelovende startup Welcome to the Jungle: “Willen de Europese uitbreiding voortzetten”
Startup Welcome to the Jungle helpt organisaties om hun vacatures onder de aandacht te brengen, tot de onboarding aan toe....
RECENTE ARTIKELEN
Laatste artikelen
Meest gelezen
