• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update
  • Privacy
  • Cookies
  • Download Mediakit 2023
  • Contact
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Demo_Day
    • AanmeldenLaatste tickets
    • Programma
    • Demo_Day SeminarNIEUW
    • Plattegrond
    • Demo partners
    • F.A.Q.
  • Meer events
    • Recruitment Tech Event 2023
    • Recruitment Tech Trend_Day 2023 (terugblik)
    • Recruitmentsites Show: trends 2023 (replay)
    • Staffing Tech Show: Outlook 2023 (replay)
    • e-Assessment Show: Outlook 2023 (replay)
    • Case_Day 2022 (terugblik)
  • Survey 2023
    • Recruitment Tech 35 (2023)
    • Survey 2022 – download
  • Leveranciersgids
    • Leverancier toevoegen
    • Leverancier wijzigen
  • Landscape 2023
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Demo_Day
    • AanmeldenLaatste tickets
    • Programma
    • Demo_Day SeminarNIEUW
    • Plattegrond
    • Demo partners
    • F.A.Q.
  • Meer events
    • Recruitment Tech Event 2023
    • Recruitment Tech Trend_Day 2023 (terugblik)
    • Recruitmentsites Show: trends 2023 (replay)
    • Staffing Tech Show: Outlook 2023 (replay)
    • e-Assessment Show: Outlook 2023 (replay)
    • Case_Day 2022 (terugblik)
  • Survey 2023
    • Recruitment Tech 35 (2023)
    • Survey 2022 – download
  • Leveranciersgids
    • Leverancier toevoegen
    • Leverancier wijzigen
  • Landscape 2023
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten

Sam Davies (Real Links): “We nemen elke persoonlijke identificatie weg, zodat recruiters hun beslissingen baseren op wat ertoe doet”

29 januari 2020
in Interviews, Video
Leestijd:1 minuut leestijd
Tags: diversitydiversity and inclusionemployee referral platformgamificationinclusionreal linksreferralreferral recruitmentsam daviessam davies real linksUNLEASH
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail

Real Links is een employee referral platform dat de kosten van het recruitmentproces helpt te verminderen. Sam Davies, CEO van Real Links, vertelde aan Recruitment Tech TV tijdens UNLEASH Paris wat de doelstellingen van de organisatie zijn.

Real Links

Real Links helpt om het aantal referrals te verhogen en de recruitmentkosten met zo’n 20% te verminderen. Real Links heeft naar eigen zeggen een aanzienlijke impact op het verhogen van de betrokkenheid van werknemers bij referral regelingen, mede door het proces te automatiseren.

Diversiteit

Wat maakt Real Links zo bijzonder? “Naast ons gamification-aspect, ook het diversiteitsaspect van ons platform. We nemen elke persoonlijke identificatie weg, zoals naam, etniciteit, nationaliteit, enzovoort. Als recruitmentteams kijken naar de connecties van hun werkgevers, dan baseren ze daadwerkelijk hun beslissingen op wat ertoe doet”, zegt Sam Davies. In de onderstaande video vertelt hij meer over Real Links, wat ze doen en hun roadmap voor 2020.

Vorig artikel

Pak de voorsprong op je concurrentie en word compleet Google for Jobs-ready met deze ultieme checklist

Volgend artikel

Facebook gaat Google for Jobs achterna en plaatst vacatures: “Dit wordt groots”

Gerelateerde Artikelen

De historie van tests en assessments: hoe IBM in de jaren ’50 al 'hard skills' testte
Nieuws

De historie van tests en assessments: hoe IBM in de jaren ’50 al ‘hard skills’ testte

Door Jasper Spanjaart
31 mei 2023
9
De 12 nieuwe leveranciers op Fosway's 9-Grid voor Talent Acquisitie in 2023
Insights

De 12 nieuwe leveranciers op Fosway’s 9-Grid voor Talent Acquisitie in 2023

Door Jasper Spanjaart
30 mei 2023
69
Stand van Werven 2023: Méér recruitmenttools en automatisering (1/3)
Insights

Stand van Werven 2023: Méér recruitmenttools en automatisering (1/3)

Door Jasper Spanjaart
26 mei 2023
31
Karim Akhlal (Recrout) te gast in Recruitment Tech Monthly van 31 mei
Nieuws

Karim Akhlal (Recrout) te gast in Recruitment Tech Monthly van 31 mei

Door Martijn Hemminga
24 mei 2023
48

Geef een antwoord Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

RECENTE ARTIKELEN

De historie van tests en assessments: hoe IBM in de jaren ’50 al 'hard skills' testte

De historie van tests en assessments: hoe IBM in de jaren ’50 al ‘hard skills’ testte

31 mei 2023
De 12 nieuwe leveranciers op Fosway's 9-Grid voor Talent Acquisitie in 2023

De 12 nieuwe leveranciers op Fosway’s 9-Grid voor Talent Acquisitie in 2023

30 mei 2023
Stand van Werven 2023: Méér recruitmenttools en automatisering (1/3)

Stand van Werven 2023: Méér recruitmenttools en automatisering (1/3)

26 mei 2023

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Tot 25 mei nog gratis aanmelden voor Demo_Day op 6 juni 2023

Tot 25 mei nog gratis aanmelden voor Demo_Day op 6 juni 2023

17 mei 2023
386
De top 10 recruitmentsystemen in 2023 volgens Nederlandse gebruikers

De top 10 recruitmentsystemen in 2023 volgens Nederlandse gebruikers

27 april 2023
507
Dit zijn de 13 populairste sourcingtools (met Chrome-extensie) in 2023

Dit zijn de 13 populairste sourcingtools (met Chrome-extensie) in 2023

8 mei 2023
342
Volgend artikel
Facebook gaat Google for Jobs achterna en plaatst vacatures: "Dit wordt groots"

Facebook gaat Google for Jobs achterna en plaatst vacatures: "Dit wordt groots"

Onze top events & media

  • Recruitment Tech Case_Day
  • Recruitment Tech Awards
  • Recruitment Tech Demo_Day
  • Recruitment Tech Event
  • Recruitment Tech Survey 2022 – Download
  • Recruitment Tech Landscape
Recruitmenttech.nl

Recruitmenttech.nl is hét platform over recruitmenttechnologie. Met nieuws, interviews, video, podcasts, landscape, survey, events en awards is het dé informatie- én inspiratiebron voor recruiters In Nederland.

Recruitmenttech.nl is de grote zus van Recruitmenttech.be, Recruitmenttech.de, Recruitmenttech.com en Recruitmentsystemen.nl.

Beslissers en beïnvloeders op het gebied van recruitmenttechnologie bereiken in binnen- en/of buitenland? Kijk voor meer informatie over partnerships op Recruitmenttechnetwork.com.

Laatste artikelen

De historie van tests en assessments: hoe IBM in de jaren ’50 al 'hard skills' testte

De historie van tests en assessments: hoe IBM in de jaren ’50 al ‘hard skills’ testte

31 mei 2023
9
De 12 nieuwe leveranciers op Fosway's 9-Grid voor Talent Acquisitie in 2023

De 12 nieuwe leveranciers op Fosway’s 9-Grid voor Talent Acquisitie in 2023

30 mei 2023
69
Stand van Werven 2023: Méér recruitmenttools en automatisering (1/3)

Stand van Werven 2023: Méér recruitmenttools en automatisering (1/3)

26 mei 2023
31
Karim Akhlal (Recrout) te gast in Recruitment Tech Monthly van 31 mei

Karim Akhlal (Recrout) te gast in Recruitment Tech Monthly van 31 mei

24 mei 2023
48
Ook deze 10 leveranciers pitchen op Demo_Day 2023

Ook deze 10 leveranciers pitchen op Demo_Day 2023

24 mei 2023
77

Meest gelezen

Tot 25 mei nog gratis aanmelden voor Demo_Day op 6 juni 2023

Tot 25 mei nog gratis aanmelden voor Demo_Day op 6 juni 2023

17 mei 2023
386
De top 10 recruitmentsystemen in 2023 volgens Nederlandse gebruikers

De top 10 recruitmentsystemen in 2023 volgens Nederlandse gebruikers

27 april 2023
507
Dit zijn de 13 populairste sourcingtools (met Chrome-extensie) in 2023

Dit zijn de 13 populairste sourcingtools (met Chrome-extensie) in 2023

8 mei 2023
342
Nederlandse Pera haalt 5 miljoen euro op: ‘We willen de basis zijn voor iedere HR-beslissing’

Nederlandse Pera haalt 5 miljoen euro op: ‘We willen de basis zijn voor iedere HR-beslissing’

12 mei 2023
307
Deze 18 matchingtools voor recruitment gebruiken Artificial Intelligence (AI)

Deze 18 matchingtools voor recruitment gebruiken Artificial Intelligence (AI)

1 mei 2023
377

© 2015 - 2023 - Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Demo_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Demo_Day Seminar
    • Plattegrond
    • Demo partners
    • F.A.Q.
  • Meer events
    • Recruitment Tech Event 2023
    • Recruitment Tech Trend_Day 2023 (terugblik)
    • Recruitmentsites Show: trends 2023 (replay)
    • Staffing Tech Show: Outlook 2023 (replay)
    • e-Assessment Show: Outlook 2023 (replay)
    • Case_Day 2022 (terugblik)
  • Survey 2023
    • Recruitment Tech 35 (2023)
    • Survey 2022 – download
  • Leveranciersgids
    • Leverancier toevoegen
    • Leverancier wijzigen
  • Landscape 2023
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen

© 2015 - 2023 - Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

Spreker

Sam Davies (Real Links): "We nemen elke persoonlijke identificatie weg, zodat recruiters hun beslissingen baseren op wat ertoe doet"
Klik hier voor meer informatie over Demo_Day en om je aan te melden