Video
Teruggekeerde Bert Koning: “OTYS loopt altijd voorop in technologische ontwikkelingen”
In september werd bekend dat Bert Koning terugkeerde bij OTYS als COO. Bij het internationaal opererende softwarebedrijf houdt Koning zich...
AI-expert Megan Butler over recruitment: “Over vijf jaar denken we: waarom deden we het eerder zo dom”
Expert Megan Butler verzorgt tijdens het Recruitment Tech Event 2019 een keynote over de vraag wat strategie betekent voor HR...
Vakjury Recruitment Tech Awards 2019: ‘Wat een mooie recruitment tech weten we in Nederland te produceren’
De elf inzendingen die waren voorgeselecteerd voor de Recruitment Tech Awards 2019 hebben veel energie gestoken in de presentaties aan...
Robbie Sakkers ambitieus: “Vanuit Noord-Holland de UK veroveren met Ratecard”
In de maandelijkse liveshow Recruitment Tech Monthly was in de septembereditie Robbie Sakkers van Ratecard te gast. In deze veertiende...
David Maloney (Hireup): “Bedrijven zien het aantal referrals met 20-25% stijgen”
Tijdens Unleash Amsterdam sprak Recruitment Tech TV met David Maloney van Hireup. Hireup helpt bedrijven met het optimaliseren van hun...
Jonathan Bordereau (Goldenbees): “Om de juiste kandidaat te vinden, moet je de juiste move maken”
Tijdens Unleash Amsterdam sprak Recruitment Tech TV met Jonathan Bordereau van Goldenbees. Goldenbees is een data-driven oplossing voor programmatische job...
Flipbase: “Winnen Recruitment Tech Award brengt veel naamsbekendheid en koppen koffie”
Flipbase won in 2018 de Recruitment Tech Awards in de categorie 'Best tooling' met hun oplossing om authentieke en persoonlijke...
Awards-winnaar VNOM: “Het winnen van de Recruitment Tech Awards is de kers op de taart”
In 2018 won VNOM, bemiddelaar in de techniek en bouw, de Recruitment Tech Award in de categorie 'Best case' met...
Tech Talk Hans Scheers: De snoepwinkel vol recruitmentsystemen
Tijdens Recruitment + Talent Tech Demo_Day 2019 hield expert Hans Scheers een Tech Talk over de wereld van recruitmentsystemen. Hij...
Insights 9: Concrete tips voor de haat-liefdeverhouding van recruiters met security
Met security hebben we als mens, maar ook zeker als recruiter, een haat-liefdeverhouding. Enerzijds wil je niet dat de persoonsgegevens...
RECENTE ARTIKELEN
Laatste artikelen
Meest gelezen
