Interviews
Tim Boerakker, Ingenico: ‘Om volume te kunnen draaien, springt snelheid eruit’
Tim Boerakker is Head of Workforce management bij Ingenico en vertelde tijdens het Recruitment Tech Event 2017 over het aantrekken...
Interview met Martyn Redstone van RoboRecruiter op HR Tech World congress 2017
Op HR Tech World congress, dat eind oktober 2017 plaatsvond in Amsterdam, sprak Recruitment Tech TV met de sales director...
Interview met Randy Moore van Pocket Recruiter op HR Tech World congress 2017
Eind oktober 2017 vond het HR Tech World congress plaats in Amsterdam. Op dit congres sprak Recruitment Tech TV met...
Interview met Andrew Rufatt van TalentSwot op HR Tech World Congress 2017
Het HR Tech World Congress vond eind oktober 2017 plaats in Amsterdam. Op dit congres sprak Recruitment Tech TV met...
Richard Jonkhof: ‘Gaan mensen met Google for Jobs nog naar een jobboard toe?’
Google, Youtube, Android, allemaal zaken waar Google achter zit. Nu is er ook Google for Jobs in Amerika en dit...
Interview met Aida en Nikolay van XOR op HR Tech World congress 2017
Eind oktober 2017 vond in Amsterdam het HR Tech World congress plaats. Op dit congres sprak Recruitment Tech TV met...
Jon Cox: “Semantisch zoeken heeft sourcing tijd met de helft verminderd”
CCL heeft de tijd die besteed werd aan sourcing met 50% teruggebracht. Hoe ze dat hebben gedaan legt Jon Cox,...
Mariëlle Meulensteen: “Onze mensen maken ons merk en techniek ondersteunt”
Als recruiter wil je de beste mensen uit de markt selecteren die perfect passen bij jouw organisatie. Die mensen zijn...
Interview met Alexey Kostarev van Robot Vera op HR Tech World congress 2017
Op het HR Tech World Congress 2017 in Amsterdam sprak Recruitment Tech TV met chief business development officer van Robot...
Martijn Faber: ‘De AVG is niet iets wat je als recruitment alleen doet’
De AVG, de algemene verordening van gegevensbescherming, gaat op 25 mei 2018 in. Wat zijn de implicaties voor recruitment? Recruitment...
RECENTE ARTIKELEN
Laatste artikelen
Meest gelezen
