• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update
  • Privacy
  • Cookies
  • Download Mediakit 2023
  • Contact
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Trend_Day
  • Demo_Day
    • Startup pitch 2023
      • Inzenden Startup Pitch 2023
  • Meer events
    • Recruitment Tech Trend_Day 2023
    • Recruitment Tech Event 2023
    • Staffing Tech Show: Outlook 2023 (replay)
    • e-Assessment Show: Outlook 2023 (replay)
    • Case_Day 2022 (terugblik)
  • Survey 2023
    • Recruitment Tech 35 (2022)
    • Recruitment Tech Trend_Day 2023
    • Survey 2022 – download
  • Leveranciersgids
    • Vermelding wijzigen
  • Landscape 2023
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Trend_Day
  • Demo_Day
    • Startup pitch 2023
      • Inzenden Startup Pitch 2023
  • Meer events
    • Recruitment Tech Trend_Day 2023
    • Recruitment Tech Event 2023
    • Staffing Tech Show: Outlook 2023 (replay)
    • e-Assessment Show: Outlook 2023 (replay)
    • Case_Day 2022 (terugblik)
  • Survey 2023
    • Recruitment Tech 35 (2022)
    • Recruitment Tech Trend_Day 2023
    • Survey 2022 – download
  • Leveranciersgids
    • Vermelding wijzigen
  • Landscape 2023
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Jon Cox, CCL

Jon Cox: “Semantisch zoeken heeft sourcing tijd met de helft verminderd”

20 november 2017
in Event, Interviews
Leestijd:3 minuten leestijd
Tags: interviewrecruitmentRecruitment Tech Eventrecruitmenttechnologierecruitmenttoolssemantische zoektechnologiezoeken
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail

CCL heeft de tijd die besteed werd aan sourcing met 50% teruggebracht. Hoe ze dat hebben gedaan legt Jon Cox, directeur UK, Europa en Midden-Oosten bij CCL, uit tijdens het Recruitment Tech Event 2017. Ook licht hij toe hoe de semantische zoek- en matchingtools van Textkernel hebben geholpen om tijd en kosten te besparen op sourcing.

Héél snel

Maar wat is dat, semantisch zoeken? “Dit is wat lastige materie, ik zal het proberen uit te leggen alsof ik 5 jaar oud ben,” vertelt Jon Cox. “Textkernel is een slimme assistent die helpt om kandidaten en banen te matchen, maar dan heel snel. Deze zoektechnologie kan automatisch een vacature omzetten in een zoekopdracht inclusief synoniemen en zo de database doorzoeken en kandidaten matchen.” Tijdens zijn breakout vertelt Jon hoe zij het voor elkaar hebben gekregen om hun sourcing time te verminderen en een nieuw Talent Acquisition team hebben opgezet. Een breakout die je als HR-manager absoluut niet wilt missen.

Douchelokaal

Tijdens het event gaat Jon zelf een kijkje nemen bij Tim van Hattem van Bullhorn, die het gaat hebben over disruptie en digitale uitzendbureaus. “Daarna twijfel ik nog tussen Bastiaan Brans, omdat ik geen idee heb wat ‘UTM tags’ zijn en tussen Timo Meijrink en René Bolier over AI en Machine Learning. Zij staan tenslotte in het Douchelokaal en dat klinkt gewoon heel gek,” grapt Jon.

Met de paplepel ingegoten

Jon’s liefde voor het HR-vak is al op jonge leeftijd ontstaan. “Mijn moeder was een HR-manager en heeft mij regelmatig meegenomen naar het werk. Ik ben op de basisschool al gefascineerd geraakt door loopbaancoaching. Wat ik het mooiste vind aan mijn werk is om voor een kandidaat de beste baan te vinden. Werken is een centraal thema in het leven van mensen; we spenderen het grootste gedeelte van onze tijd aan onszelf klaarmaken voor werk, op het werk zijn, of bijkomen van het werk. Het definieert waar we wonen, wat ons inkomen is en uiteindelijk de kwaliteit van leven. Dit verbeteren geeft zo’n positieve impact op het leven van mensen…en het is natuurlijk mooi dat ik er zelf ook voor betaald krijg.”

Over de spreker

Jon Cox is directeur UK, Europa en het Midden-Oosten bij CCL. Dit bedrijf is al 35 jaar volledig gefocust op recruitment in de olie- en gasindustrie. Jon heeft ruim 30  jaar ervaring in de recruitmentwereld. Hij is altijd bezig met innoverende recruitment technologie om de beste kandidaten te werven en te selecteren. Hij is in het bezit van een Business Management diploma van Brighton University, een Msc van de Politechnico di Torino en een award van APSCo vanwege zijn grote individuele bijdrage aan recruitment.

Let op: de breakout van Jon Cox wordt in het Engels gehouden.

Het Recruitment Tech Event 2017

Ontdek hoe technologie jouw recruitment kan optimaliseren tijdens de 3e editie van het Recruitment Tech Event op donderdag 23 november. Volg de 3 inspirerende keynotes (Unilever, Alan Walker en Ben van der Burg), of een van de andere 24 verdiepende breakouts (o.a. Fabory, Tata Steel, Purdey, Luba Groep en VMI Group), veel innovatieve tech demo’s en de uitreiking van de Recruitment Tech Awards 2017. Bezoek voor het hele programma, alle sprekers en om je aan te melden de site van het Recruitment Tech Event.

Vorig artikel

Mariëlle Meulensteen: “Onze mensen maken ons merk en techniek ondersteunt”

Volgend artikel

Interview met Aida en Nikolay van XOR op HR Tech World congress 2017

Gerelateerde Artikelen

Martine Timmers & Daan Huisman (provincie Zuid-Holland) over selectie en implementatie nieuw ATS
Interviews

Martine Timmers & Daan Huisman (provincie Zuid-Holland) over selectie en implementatie nieuw ATS

Door Michiel Mastenbroek
3 februari 2023
32
RecruitNow lanceert AI-assistent voor volledig geautomatiseerd schrijven van vacatures
Nieuws

RecruitNow lanceert AI-assistent voor volledig geautomatiseerd schrijven van vacatures

Door Jasper Spanjaart
3 februari 2023
52
Recruitment Tech Monthly februari: Appical-nieuws en ChatGPT met gast Laurens Waling (8vance)
Monthly

Recruitment Tech Monthly februari: investeringen en Appical-nieuws met gast Laurens Waling (8vance)

Door Jasper Spanjaart
2 februari 2023
30
Volg deze 7 Webinar Week-webinars over recruitment technologie
Insights

Volg deze 7 Webinar Week-webinars over recruitmenttechnologie

Door Jasper Spanjaart
2 februari 2023
30

Geef een antwoord Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

RECENTE ARTIKELEN

Martine Timmers & Daan Huisman (provincie Zuid-Holland) over selectie en implementatie nieuw ATS

Martine Timmers & Daan Huisman (provincie Zuid-Holland) over selectie en implementatie nieuw ATS

3 februari 2023
RecruitNow lanceert AI-assistent voor volledig geautomatiseerd schrijven van vacatures

RecruitNow lanceert AI-assistent voor volledig geautomatiseerd schrijven van vacatures

3 februari 2023
Recruitment Tech Monthly februari: Appical-nieuws en ChatGPT met gast Laurens Waling (8vance)

Recruitment Tech Monthly februari: investeringen en Appical-nieuws met gast Laurens Waling (8vance)

2 februari 2023

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Hoe goed (of slecht) zijn de AI-teksten voor recruitment van ChatGPT?

Hoe goed (of slecht) zijn de AI-teksten van ChatGPT voor recruitment?

12 december 2022
1k
Wietske van Hees nieuwe managing director Appical; focus op Europese groei

Wietske van Hees nieuwe managing director Appical; focus op Europese groei

31 januari 2023
429
Wouter de Jong (Arbeidsmatchplatform): ‘We kunnen mensen matchen voor een vak waarvoor ze goed op te leiden zijn’

Wouter de Jong (Arbeidsmatchplatform): ‘We kunnen mensen matchen voor een vak waarvoor ze goed op te leiden zijn’

25 januari 2023
267
Volgend artikel
Interview met Aida en Nikolay van XOR op HR Tech World congress 2017

Interview met Aida en Nikolay van XOR op HR Tech World congress 2017

Onze top events & media

  • Recruitment Tech Case_Day
  • Recruitment Tech Awards
  • Recruitment Tech Demo_Day
  • Recruitment Tech Event
  • Recruitment Tech Survey
  • Recruitment Tech Landscape
Recruitmenttech.nl

Recruitmenttech.nl is hét platform over recruitmenttechnologie. Met nieuws, interviews, video, podcasts, landscape, survey, events en awards is het dé informatie- én inspiratiebron voor recruiters In Nederland.

Recruitmenttech.nl is de grote zus van Recruitmenttech.be, Recruitmenttech.de, Recruitmenttech.com en Recruitmentsystemen.nl.

Beslissers en beïnvloeders op het gebied van recruitmenttechnologie bereiken in binnen- en/of buitenland? Kijk voor meer informatie over partnerships op Recruitmenttechnetwork.com.

Laatste artikelen

Martine Timmers & Daan Huisman (provincie Zuid-Holland) over selectie en implementatie nieuw ATS

Martine Timmers & Daan Huisman (provincie Zuid-Holland) over selectie en implementatie nieuw ATS

3 februari 2023
32
RecruitNow lanceert AI-assistent voor volledig geautomatiseerd schrijven van vacatures

RecruitNow lanceert AI-assistent voor volledig geautomatiseerd schrijven van vacatures

3 februari 2023
52
Recruitment Tech Monthly februari: Appical-nieuws en ChatGPT met gast Laurens Waling (8vance)

Recruitment Tech Monthly februari: investeringen en Appical-nieuws met gast Laurens Waling (8vance)

2 februari 2023
30
Volg deze 7 Webinar Week-webinars over recruitment technologie

Volg deze 7 Webinar Week-webinars over recruitmenttechnologie

2 februari 2023
30
Inzenden Recruitment Tech Demo_Day Startup Pitch 2023 van start: deadline 3 maart

Inzenden Recruitment Tech Demo_Day Startup Pitch 2023 van start: deadline 3 maart

1 februari 2023
8

Meest gelezen

Hoe goed (of slecht) zijn de AI-teksten voor recruitment van ChatGPT?

Hoe goed (of slecht) zijn de AI-teksten van ChatGPT voor recruitment?

12 december 2022
1k
Wietske van Hees nieuwe managing director Appical; focus op Europese groei

Wietske van Hees nieuwe managing director Appical; focus op Europese groei

31 januari 2023
429
Wouter de Jong (Arbeidsmatchplatform): ‘We kunnen mensen matchen voor een vak waarvoor ze goed op te leiden zijn’

Wouter de Jong (Arbeidsmatchplatform): ‘We kunnen mensen matchen voor een vak waarvoor ze goed op te leiden zijn’

25 januari 2023
267
Demo_Day 2023 open voor aanmelden: schrijf je gratis in en ontdek de nieuwste tools

Demo_Day 2023 open voor aanmelden: schrijf je gratis in en ontdek de nieuwste tools

10 januari 2023
149
Gerrit Brouwer (voormalig ceo Appical): ‘Ik wil de donkere steegjes van het ondernemerschap tonen’

Gerrit Brouwer (voormalig ceo Appical): ‘Ik wil de donkere steegjes van het ondernemerschap tonen’

5 januari 2023
256

© 2015 - 2022 - Recruitment Tech Network

Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Trend_Day
  • Demo_Day
    • Startup pitch 2023
      • Inzenden Startup Pitch 2023
  • Meer events
    • Recruitment Tech Trend_Day 2023
    • Recruitment Tech Event 2023
    • Staffing Tech Show: Outlook 2023 (replay)
    • e-Assessment Show: Outlook 2023 (replay)
    • Case_Day 2022 (terugblik)
  • Survey 2023
    • Recruitment Tech 35 (2022)
    • Recruitment Tech Trend_Day 2023
    • Survey 2022 – download
  • Leveranciersgids
    • Vermelding wijzigen
  • Landscape 2023
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen

© 2015 - 2022 - Recruitment Tech Network