Interviews
BrainsFirst genomineerd voor de Recruitment Tech Awards 2017
BrainsFirst is 23 oktober genomineerd voor de Recruitment Tech Awards 2017 in de categorie Best tooling. In deze video zie je...
Jan van Dijk: ‘In 2030 is recruitment totaal anders’
Het recruitmentvak gaat 24/7 door, je mensen niet. Hoe los je dat geïntegreerd en servicegericht op met de techniek van...
Spotta genomineerd voor de Recruitment Tech Awards 2017
Spotta is maandag 23 oktober genomineerd voor de Recruitment Tech Awards 2017 in de categorie Best case. In deze video zie...
Olympia genomineerd voor de Recruitment Tech Award 2017 (video)
Olympia is 23 oktober tijdens een strategiesessie verrast door juryvoorzitter Marieke van Heek met een nominatie voor de Recruitment Tech...
Tim Boerakker: ‘bij high volume techrecruitment blijft kwaliteit topprioriteit’
Veel tech talent vinden: menig recruiter die het probeert, een enkeling die het daadwerkelijk lukt. Tim Boerakker (Ingenico) is zo...
ABN AMRO genomineerd voor de Recruitment Tech Award 2017 (video)
ABN AMRO is 23 oktober verrast met een nominatie voor de Recruitment Tech Awards 2017 in de categorie Best case. In...
Peter Woudenberg: ‘Online liggen er nog vele kansen voor Recruitment’
De arbeidsmarkt trekt aan. Het wordt steeds moeilijker om de doelgroep te bereiken en om vacatures in te vullen. “We...
Anouk Kon: ‘big data is de toekomst van recruitment’
Data mag dan ‘the next big thing’ zijn, er is wel héél veel beschikbaar. Hoe word je wegwijs uit bergen...
Jeroen Snip: ‘brein van recruiter de snelste computer’
Meer hires dankzij een actievere rol van lijnmanagement, dat is waar de breakout van Jeroen Snip (VMI Group) over gaat....
Antal Krootjes: ‘Data gaat een steeds grotere rol spelen in de HR-branche’
Tot dertien keer meer sollicitaties door het gebruik van data, dat is wat Antal Krootjes je belooft in zijn breakout...
RECENTE ARTIKELEN
Laatste artikelen
Meest gelezen
