Interviews
Interview met Andrew Rufatt van TalentSwot op HR Tech World Congress 2017
Het HR Tech World Congress vond eind oktober 2017 plaats in Amsterdam. Op dit congres sprak Recruitment Tech TV met...
Richard Jonkhof: ‘Gaan mensen met Google for Jobs nog naar een jobboard toe?’
Google, Youtube, Android, allemaal zaken waar Google achter zit. Nu is er ook Google for Jobs in Amerika en dit...
Interview met Aida en Nikolay van XOR op HR Tech World congress 2017
Eind oktober 2017 vond in Amsterdam het HR Tech World congress plaats. Op dit congres sprak Recruitment Tech TV met...
Jon Cox: “Semantisch zoeken heeft sourcing tijd met de helft verminderd”
CCL heeft de tijd die besteed werd aan sourcing met 50% teruggebracht. Hoe ze dat hebben gedaan legt Jon Cox,...
Mariëlle Meulensteen: “Onze mensen maken ons merk en techniek ondersteunt”
Als recruiter wil je de beste mensen uit de markt selecteren die perfect passen bij jouw organisatie. Die mensen zijn...
Interview met Alexey Kostarev van Robot Vera op HR Tech World congress 2017
Op het HR Tech World Congress 2017 in Amsterdam sprak Recruitment Tech TV met chief business development officer van Robot...
Martijn Faber: ‘De AVG is niet iets wat je als recruitment alleen doet’
De AVG, de algemene verordening van gegevensbescherming, gaat op 25 mei 2018 in. Wat zijn de implicaties voor recruitment? Recruitment...
Alan Walker, ChatTalent: ‘Wat een jaar geleden actueel was, spreekt nu niemand meer over’
Alan Walker verzorgt tijdens de plenaire opening van het Recruitment Tech Event 2017 een keynote over de toekomst van recruitmenttechnologie en...
Edwin van der Sande: ‘2x grotere CTR bij vermelden Cultural Fit in job ad’
Een job ad waarbij de klikfrequentie (CTR) twee keer hoger is dan normaal, lijkt jou dat ook wel wat? Kom...
OnRecruit genomineerd voor de Recruitment Tech Awards 2017
OnRecruit is 23 oktober genomineerd voor de Recruitment Tech Awards 2017 in de categorie Best tooling. In deze video zie je...
RECENTE ARTIKELEN
Laatste artikelen
Meest gelezen
