René Bolier (OnRecruit): ‘iidentify laat werkgevers ontdekken wie bij hen wil...

Binnenkort lanceert OnRecruit haar nieuwe recruitmentplatform iidentify wat werkgevers helpt om een talentpool op te bouwen en te onderhouden. Recruitment Tech TV sprak met...

Maarten Broesterhuizen: ‘Meer hires dankzij candidate journey’

Meten is weten. Een oud gezegde dat juist vandaag enorm relevant is volgens Maarten Broesterhuizen, Lead Recruitment Marketing & Talent Sourcing bij de Koninklijke...

Marlise Mahieu, Soosr: ‘7% referral kandidaten zorgt voor meer dan 40%...

Soosr digitaliseert het referral recruitmentproces: middels een reward system worden medewerkers beloond voor het online verspreiden van vacatures en nieuws op hun social media...

Lars Wetemans (Recruitz.io): ‘Onze technologie leert zelf wat de beste wervingscampagne...

Begin juni is Recruitz.io gelanceerd, het eerste artificial intelligence platform voor recruitment ter wereld. Recruiters kunnen met het platform geautomatiseerd campagnes op social media...

Headhunters gebruiken vaker recruitmenttooling: ‘Maar het blijft een ambacht’

Headhunters hebben altijd werk omdat het bedrijfsleven altijd op zoek is naar topmensen. Maar het vak verandert wel onder meer door strakkere procedures en...

Arno de Haan: “Net als met onze uitzendsoftware wil Mysolution marktleider...

Het gaat goed met Mysolution. Met klanten als Brunel, Maandag, Timing en onlangs ook USG is Mysolution marktleider met hun software in de uitzend-...

Martijn Faber: ‘De AVG is niet iets wat je als recruitment...

De AVG, de algemene verordening van gegevensbescherming, gaat op 25 mei 2018 in. Wat zijn de implicaties voor recruitment? Recruitment Tech TV sprak met...

Geert Wernaart: ‘Dankzij ons nieuwe onboarding programma maak je gelijk een...

Bij recruitment draait het om de werving en selectie van kandidaten, maar Geert Wernaart van Delta Lloyd houdt zich volledig bezig met wat daarna...

Edo Zwaan: ‘Online Marketing is bij Randstad bijna volledig geautomatiseerd’

Randstad is het grootste uitzendbureau van Nederland. In elke grote stad zit wel een vestiging die zich inzet om de regio aan het werk...

Patrick Boonstra: ‘Recruitment mag weer leuk worden’

Er zijn weinig recruiters te vinden die niet regelmatig ruzie hebben met hun recruitmentsysteem (ATS). De meeste systemen zijn in de praktijk ingewikkeld, inefficiënt...
1FansLike
417VolgersVolg
830VolgersVolg
143AbonneesAbonneer
- advertentie -