Interviews
Recruitment Tech Award-winnaar Albert Heijn: “Inzenden motiveert jezelf om na te denken over innovatie”
Albert Heijn won tijdens het Recruitment Tech Event 2019 op 21 november de Recruitment Tech Award in de categorie ‘Best...
Gebruikers Visma kunnen nu met Joboti solliciteren via WhatsApp: “Veel leuker voor de kandidaat”
Door een kersvers partnership met Joboti, kunnen gebruikers van Visma EasyCruit nu via WhatsApp solliciteren. Luuk van Neerven, co-founder van...
Demo_Day 2020-spreker Dries Vrijders: “Als we tech als collega inzetten, wordt het makkelijker om meerwaarde te beoordelen”
Recruitmentbureaus zijn meer dan ooit op zoek naar recruitmenttools die hen succesvol kunnen maken in een digitale wereld. Maar hoe...
Zes vragen aan RecruitEverywhere: “Of je nu in Griekenland of China wil werven, kan nu met één druk op de knop”
RecruitEverywhere is één van de drie Startup Pitch-winnaars die een plek op Demo_Day 2020 heeft weten te bemachtigen. Eigenaar Geert-Jan...
Zes vragen aan startup Hireslim: “Onze tool elimineert een aantal enorm tijdrovende stappen uit het recruitmentproces”
Hireslim is één van de drie Startup Pitch-winnaars die een plek op Demo_Day 2020 heeft gewonnen. Co-Founder Liesbet De Rouck...
Olfertjan Niemeijer (Independent Recruiters): “Het is goed om zicht te krijgen op ‘lokalere’ producten”
Technologie wordt steeds belangrijker in het recruitmentproces, maar soms zie je door de bomen het bos niet meer wat betreft...
Zes vragen aan startup Byner: “Bouw een duurzame, consistente en persoonlijke relatie op met klant en professional”
Byner is één van de drie Startup Pitch-winnaars die een plek op Demo_Day 2020 heeft gewonnen. Co-Founder Joram Timmerman stelt...
Women in Tech | Elin Öberg Mårtenzon: “De toekomst van recruitment kan niet bloeien zonder tech”
In de rubriek 'Women in Tech' vertellen drie toonaangevende vrouwen in de wereld van recruitmenttechnologie hun verhaal. Hoe denken ze...
Demo_Day 2020-spreker Mark van Assema: “Toch vreemd dat werven van externen buiten recruitment om gebeurt?”
Voor recruiters is de inhuur van externen vaak een andere wereld, waar ze zelf alleen focussen op het werven van...
Deze veelbelovende Londense leverancier gebruikt Machine Learning en Data Science om diversiteit te creëren
Headstart maakt gebruik van Machine Learning en Data Science om het recruitmentproces te transformeren, zodat gebruikers de juiste potentiële werknemers...
RECENTE ARTIKELEN
Laatste artikelen
Meest gelezen
