Interviews
Broes Sanders (Roularta Media) wijst op belang ‘cultural fit’: “Karakter kandidaat en karakter organisatie horen samen”
Het klinkt zo logisch: het karakter van de kandidaat moet matchen met het karakter van een organisatie. Toch wordt hier...
Loren Larsen (HireVue): “We weten beter waartoe iemand in staat is in een baan dan elk ander platform ter wereld”
HireVue verandert de manier waarop organisaties het beste talent ontdekken, aannemen en ontwikkelen. Loren Larsen, CTO bij HireVue, vertelde Recruitment...
Sollicitatiegesprekken plannen met GoodTime: “We creëren een onbeschrijfelijke candidate experience”
Het plannen van sollicitatiegesprekken kan flink wat tijd in beslag nemen. GoodTime heeft daar een oplossing voor bedacht. Erin Kumar,...
Jan van Goch, co-founder Connexys: “Naarmate je groter wordt, wordt het steeds moeilijker wat anders te doen” (Podcast)
In de gloednieuwe podcastserie Recruitment Tech Founders gaat Martijn Hemminga (oprichter Recruitment Tech) in gesprek met oprichters van recruitment tech...
Sam Davies (Real Links): “We nemen elke persoonlijke identificatie weg, zodat recruiters hun beslissingen baseren op wat ertoe doet”
Real Links is een employee referral platform dat de kosten van het recruitmentproces helpt te verminderen. Sam Davies, CEO van...
Award-winnaar Albert Heijn wil blijven ontwikkelen in 2020: “Blijven inzetten op recruitment”
Tijdens de Eindejaarsspecial van Recruitment Tech Monthly vertelden Martijn Ulehake en Myrthe Lukassen van Albert Heijn over hun 2019, het...
Aron Schilder over Award-winnend Recruit Robin: “Hebben in 2019 100.000 geschikte kandidaten geleverd aan recruiters”
Tijdens de Eindejaarsspecial van Recruitment Tech Monthly vertelde Aron Schilder, Founder van Recruit Robin, over hun 2019, het winnen van...
Veelbelovende startup Welcome to the Jungle: “Willen de Europese uitbreiding voortzetten”
Startup Welcome to the Jungle helpt organisaties om hun vacatures onder de aandacht te brengen, tot de onboarding aan toe....
Heleen Stoevelaar (The Referral Company): “Tooling gekoppeld aan waardering in geld moet echt veranderen”
Tijdens de Eindejaarsspecial van Recruitment Tech Monthly vertelde expert Heleen Stoevelaar, eigenaar van The Referral Company, over haar 2019, blikte...
Jonathan Dale (Phenom People): “Talent experience management is een compleet nieuwe categorie”
Met talent experience management combineert Phenom People in haar oplossing talent acquisition (nieuwe medewerkers) met talent management (huidige medewerkers). Met...
RECENTE ARTIKELEN
Laatste artikelen
Meest gelezen
