Interviews
Olfertjan Niemeijer (Independent Recruiters): “Het is goed om zicht te krijgen op ‘lokalere’ producten”
Technologie wordt steeds belangrijker in het recruitmentproces, maar soms zie je door de bomen het bos niet meer wat betreft...
Zes vragen aan startup Byner: “Bouw een duurzame, consistente en persoonlijke relatie op met klant en professional”
Byner is één van de drie Startup Pitch-winnaars die een plek op Demo_Day 2020 heeft gewonnen. Co-Founder Joram Timmerman stelt...
Women in Tech | Elin Öberg Mårtenzon: “De toekomst van recruitment kan niet bloeien zonder tech”
In de rubriek 'Women in Tech' vertellen drie toonaangevende vrouwen in de wereld van recruitmenttechnologie hun verhaal. Hoe denken ze...
Demo_Day 2020-spreker Mark van Assema: “Toch vreemd dat werven van externen buiten recruitment om gebeurt?”
Voor recruiters is de inhuur van externen vaak een andere wereld, waar ze zelf alleen focussen op het werven van...
Deze veelbelovende Londense leverancier gebruikt Machine Learning en Data Science om diversiteit te creëren
Headstart maakt gebruik van Machine Learning en Data Science om het recruitmentproces te transformeren, zodat gebruikers de juiste potentiële werknemers...
Deze Griekse startup laat je gamen voor een baan
De Griekse startup Owiwi maakt het mogelijk om te gamen voor een baan, dit alles gebaseerd op psychologisch onderzoek. In...
Arushi Sud (Visume): “We maken het hele recruitmentproces ‘smooth'”
Het recruitmentproces zo 'soepel' mogelijk laten verlopen, dat is het doel van het recruitmentsysteem van Visume. Tijdens UNLEASH Paris vertelde...
Broes Sanders (Roularta Media) wijst op belang ‘cultural fit’: “Karakter kandidaat en karakter organisatie horen samen”
Het klinkt zo logisch: het karakter van de kandidaat moet matchen met het karakter van een organisatie. Toch wordt hier...
Loren Larsen (HireVue): “We weten beter waartoe iemand in staat is in een baan dan elk ander platform ter wereld”
HireVue verandert de manier waarop organisaties het beste talent ontdekken, aannemen en ontwikkelen. Loren Larsen, CTO bij HireVue, vertelde Recruitment...
Sollicitatiegesprekken plannen met GoodTime: “We creëren een onbeschrijfelijke candidate experience”
Het plannen van sollicitatiegesprekken kan flink wat tijd in beslag nemen. GoodTime heeft daar een oplossing voor bedacht. Erin Kumar,...
RECENTE ARTIKELEN
Laatste artikelen
Meest gelezen
