• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update
  • Privacy
  • Cookies
  • Bekijk Mediakit 2025
  • Contact
  • Inloggen Club
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Tech Event3-2-actie t/m 18 sep.
    • Home
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Locatie
    • Terugblik RTE24
  • Meer events
    • Demo_Day 2025
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • Awards
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • Benchmark
    • Survey 2025Download nu!
    • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Tech Event3-2-actie t/m 18 sep.
    • Home
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Locatie
    • Terugblik RTE24
  • Meer events
    • Demo_Day 2025
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • Awards
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • Benchmark
    • Survey 2025Download nu!
    • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten

Vakjury Recruitment Tech Awards 2017: ‘Hoog niveau van de Voorselectie’ (video)

9 oktober 2017
in Awards, Nieuws, Video
Leestijd:2 minuten leestijd
Tags: 2017Recruitment Tech AwardsvakjuryVoorselectie
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail

Donderdag 5 oktober presenteerden de 10 Voorgeselecteerden voor de Recruitment Tech Awards 2017 hun case en tool aan de vakjury in Utrecht. De vijf-koppige vakjury vond de kwaliteit van de Voorselectie niet alleen hoog, maar ook de onderbouwing was in vergelijking met eerdere jaren van een hoog niveau. Maandag 23 oktober wordt bekend welke case en tooling genomineerd zijn. Bekijk de video en foto’s van de vakjurering.

Best tooling

In de nieuwe redactie/studio van Recruitment Tech beet BrainsFirst de spits af, gevolgd door Cammio, E-mergo, OnRecruit en Sqillzer. Iedere Voorgeselecteerde kreeg 5 minuten tijd voor een presentatie waarna de vakjury 10 minuten lang vragen kon stellen. Volgens jurylid Erik Houwen lag de kwaliteit erg hoog: ‘Al bij het beoordelen van de inzendingen had ik er best veel moeite mee om tools te laten afvallen. Ook was er veel diversiteit’. ‘Het is mooi om te zien dat er veel aandacht was binnen tools voor rapportage en dashboarding. Niet alleen functionaliteiten, maar ook waar kan ik op sturen,’ vult Patrick Boonstra aan.

Best case

Na de pauze was het aan de 5 cases om hun inzending te presenteren en vragen te beantwoorden. ABNAmro, Olympia, Randstad, Spotta en USG People presenteerden achtereenvolgens hun case aan de vakjury. Ron Jansen: ‘IK zie toepassingen uit andere vakgebieden die nu echt omarmt worden in ons vakgebied en daar ben ik blij om.’ Ook Lianne Toebes ziet dat marketingtechnologie steeds meer wordt toegepast binnen recruitmenttechnologie: ‘De marketing manier van denken is heel waardevol en zal helpen om nog beter en sneller kwalitatieve mensen gaat opleveren’.

Genomineerden 23 oktober bekend

Maandag 23 oktober gaat juryvoorzitter Marieke van Heek langs de 6 genomineerden om hen te verrassen met de nominatie. Van 24 oktober tot en met 9 november is het vervolgens aan de vakjury om hun stem uit te brengen. De keuze van de vakjury en van de publieksjury tellen beiden voor 50% mee in de uiteindelijke uitslag. Op donderdag 23 november worden de Recruitment Tech Awards 2017 uitgereikt tijdens het Recruitment Tech Event. Tijdens dit evenement presenteren de nominaties ook nog een keer hun case of tool in de derde breakout-ronde.

Foto’s vakjurering

Bekijk hieronder een selectie van de foto’s van de vakjurering van 5 oktober jl. Alle foto’s vind je op onze Facebook-pagina.

De vakjury met van links naar rechts: Eric Houwen, Marieke van Heek, Patrick Boonstra, Lianne Toebes en Ron Jansen
Eric Castiens van BrainsFirst
Eric Castiens van BrainsFirst
Walter Hueber van Cammio
Walter Hueber van Cammio
Saskia Koehler van E-mergo
Saskia Koehler van E-mergo
Dirk Meeuws van OnRecruit
Robert Smit van Sqillzer
Robert Smit van Sqillzer
Joep Hermsen en Maarten Bokhoven van ABN Amro
Joep Hermsen en Maarten Bokhoven van ABN Amro
Edwin Velsink van Olympia
Edwin Velsink van Olympia
Aron Rikkers van Randstad
Aron Rikkers van Randstad
Carmen Bunnik van Spotta met op de achtergrond Pieter Boon van 24Sessions
Carmen Bunnik van Spotta met op de achtergrond Pieter Boon van 24Sessions
Ton Sluiter van USG People en op de achtergrond Antal Krootjes van Intelligence Group
Ton Sluiter van USG People en op de achtergrond Antal Krootjes van Intelligence Group
Vorig artikel

RTE17-spreker Ben van der Burg: ‘Durf ja te zeggen tegen de digitale wereld’

Volgend artikel

Recruitz.io gaat door onder nieuwe naam: Wonderkind

Gerelateerde Artikelen

Deze 5 cases en tools zitten in de Voorselectie Recruitment Tech Awards 2025
Awards

De Voorselectie van de Recruitment Tech Awards 2025 is bekend

Door Redactie
16 september 2025
Remy Gieling sluit tiende RTE af: 'HR- en recruitment zitten qua AI in de middenmoot'
Interviews

Remy Gieling sluit tiende RTE af: ‘HR- en recruitment zitten qua AI in de middenmoot’

Door Jasper Spanjaart
16 september 2025
Bekijk alle inzendingen voor de Recruitment Tech Awards 2025
Awards

Bekijk alle inzendingen voor de Recruitment Tech Awards 2025

Door Karina Karpova
15 september 2025
Inzending Awards: Hoe staffable werkgeverschap versterkt met Tigris (Staffable)
Inzendingen 2025

Inzending Awards: Hoe staffable werkgeverschap versterkt met Tigris (Staffable)

Door Redactie
14 september 2025

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

RECENTE ARTIKELEN

Bas van de Haterd

Bas van de Haterd: ‘Grote potentie in AI als interviewer-coach’

18 september 2025
Automatisering in het recruitmentproces in 2025: ambitie botst nog altijd op realiteit

Automatisering in het recruitmentproces in 2025: ambitie botst nog altijd op realiteit

17 september 2025
Deze 5 cases en tools zitten in de Voorselectie Recruitment Tech Awards 2025

De Voorselectie van de Recruitment Tech Awards 2025 is bekend

16 september 2025

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Workday koopt Paradox, SAP koopt SmartRecruiters: ‘Nu is Oracle is aan zet’ (2/2)

Workday koopt Paradox, SAP koopt SmartRecruiters: ‘Nu is Oracle aan zet’ (2/2)

2 september 2025
OpenAI bouwt aan eigen recruitmentplatform voor 2026: ‘Directe bedreiging voor LinkedIn’

OpenAI bouwt aan eigen recruitmentplatform voor 2026: ‘Directe bedreiging voor LinkedIn’

8 september 2025
Workday koopt Paradox: waarom deze overname de recruitmenttech-markt openbreekt (1/2)

Workday koopt Paradox: waarom deze overname de recruitmenttech-markt openbreekt (1/2)

25 augustus 2025
Volgend artikel
Recruitz.io gaat door onder nieuwe naam: Wonderkind

Recruitz.io gaat door onder nieuwe naam: Wonderkind

  • Recruitment Tech Event 2025
  • Recruitment Tech Awards 2023
  • Recruitment Tech Trend_Day 2024
  • Recruitment Tech Demo_Day 2024
  • Recruitment Tech Survey 2023 – Download
  • Recruitment Tech Landscape

Laatste artikelen

Bas van de Haterd

Bas van de Haterd: ‘Grote potentie in AI als interviewer-coach’

18 september 2025
Automatisering in het recruitmentproces in 2025: ambitie botst nog altijd op realiteit

Automatisering in het recruitmentproces in 2025: ambitie botst nog altijd op realiteit

17 september 2025
Deze 5 cases en tools zitten in de Voorselectie Recruitment Tech Awards 2025

De Voorselectie van de Recruitment Tech Awards 2025 is bekend

16 september 2025
Remy Gieling sluit tiende RTE af: 'HR- en recruitment zitten qua AI in de middenmoot'

Remy Gieling sluit tiende RTE af: ‘HR- en recruitment zitten qua AI in de middenmoot’

16 september 2025
Global Talent Strategy & Intelligence Conference 2025

De 4 factoren die de toekomst van talent intelligence bepalen

15 september 2025

Meest gelezen

Workday koopt Paradox, SAP koopt SmartRecruiters: ‘Nu is Oracle is aan zet’ (2/2)

Workday koopt Paradox, SAP koopt SmartRecruiters: ‘Nu is Oracle aan zet’ (2/2)

2 september 2025
OpenAI bouwt aan eigen recruitmentplatform voor 2026: ‘Directe bedreiging voor LinkedIn’

OpenAI bouwt aan eigen recruitmentplatform voor 2026: ‘Directe bedreiging voor LinkedIn’

8 september 2025
Workday koopt Paradox: waarom deze overname de recruitmenttech-markt openbreekt (1/2)

Workday koopt Paradox: waarom deze overname de recruitmenttech-markt openbreekt (1/2)

25 augustus 2025
De top 5 Recruitment Marketing-leveranciers van Nederland in 2025

De top 5 Recruitment Marketing-leveranciers van Nederland in 2025

21 augustus 2025
Deze 5 cases en tools zitten in de Voorselectie Recruitment Tech Awards 2025

De Voorselectie van de Recruitment Tech Awards 2025 is bekend

16 september 2025

© 2015 - 2024 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

Spreker

Vakjury Recruitment Tech Awards 2017: ‘Hoog niveau van de Voorselectie’ (video)
Klik hier voor meer informatie over Demo_Day en om je aan te melden
00
dagen
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024.
 
Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Meld je aan voor het Recruitment Tech Event 2025 met early bird korting (verlengd!)

Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
dagen
00
uren
00
minuten
Meld je aan voor het Recruitment Tech Event 2025 met early bird korting
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
00
dagen
00
uren
00
minuten
Meld je aan voor het Recruitment Tech Event 2025 met early bird korting
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Tech Event
    • Home
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Locatie
    • Terugblik RTE24
  • Meer events
    • Demo_Day 2025
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • Awards
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • Benchmark
    • Survey 2025
    • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen

© 2015 - 2024 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland