Kunstmatige intelligentie moet dominante menselijke rol vervangen bij headhunters
Kunstmatige intelligentie zal de dominante menselijke rol in het selectieproces van headhunters in de toekomst moeten gaan vervangen. Dit verwacht ...
Kunstmatige intelligentie zal de dominante menselijke rol in het selectieproces van headhunters in de toekomst moeten gaan vervangen. Dit verwacht ...
Onboarding Specialist Appical maakt gebruik van een virtuele rondleiding als onderdeel van hun eigen onboarding. Malique Steenbrink, Employer Branding Specialist ...
Werving- en selectiebureaus uit het middensegment mogen wel wat harder lopen om technologische innovatie plaats te laten vinden in het ...
De eerste namen van Demo-partners van Recruitment Tech Demo_Day op 7 juni 2018 zijn bekend. Lees hier welke eerste tien ...
Door middel van chatbots kunnen mogelijke kandidaten op een eenvoudige manier communiceren met organisaties. Luuk van Neerven, CEO van Joboti, ...
Peter Woudenberg, Digital Marketing Manager bij RecruitNow (voorheen Minescape), vertelde op het Recruitment Tech Event 2017 afgelopen november over het ...
Enkele jaren geleden was het lastig voor te stellen dat er service verleend kon worden door organisaties zonder hier mensen ...
In een nieuwe aflevering van Recruitment Tech TV spreekt gastheer Martijn Hemminga met auteur en recruitment-expert Jacco Valkenburg. Hij vertelt ...
HelloFlex heeft per 1 februari 2018 alle aandelen van MatchQ B.V. overgenomen. MatchQ is marktleider in Nederland op het gebied ...
Deze week is voor het vijfde jaar op rij de Stand van Werven gestart. Bij dit jaarlijkse onderzoek steekt de ...
© 2015 - 2024 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland
© 2015 - 2024 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland