Lina Kucinskaite, #MIR2018: “Recruitment heeft zowel tech als de human touch nodig”
Lina Kucinskaite is niet alleen Internal Talent Partner bij recruitmentstartup WeAreKeen, maar ook 'The Most Influential Recruitment Talent of 2018' ...
Tag: interview
Ton Sluiter (USG) over data in recruitment: “Dingen makkelijk maken, dat is best moeilijk”
ING publiceerde in het voorjaar van 2018 een rapport dat voorspelt dat de uitzendbranche binnen 10 jaar tot 70% van ...
Hans Scheers: “Wat mij betreft is de toekomst al lang begonnen, bedrijven moeten alleen nog wennen”
Op donderdag 6 juni vindt Demo_Day 2019 plaats, dé plek waar jij ontdekt hoe en welke tools jouw recruitment en ...
Brad Goldoor (Phenom People): “Tijd, kosten en kwaliteit onze drie grootste voordelen”
Tijdens Unleash Amsterdam sprak Brad Goldoor van Phenom People met Recruitment Tech TV. Phenom People is een recruitment software platform ...
Deze startups gaan het maken in 2019 (II): Saleskandidaat
Ze pronken op de cover van deze Recruitment Tech Guide 2019: vier veelbelovende Nederlandse recruitment tech startups. Equalture, Saleskandidaat, UnderstandLing ...
Deze startups gaan het maken in 2019 (I): Equalture
Ze pronken op de cover van deze Recruitment Tech Guide 2019: vier veelbelovende Nederlandse recruitment tech startups. Equalture, Saleskandidaat, UnderstandLing ...
Scandinavisch Varbi wint terrein in Nederland: “Er spelen veel leuke dingen hier”
Heddeke Andersson, van het Scandinavische recruitmentsysteem Varbi, vertelt onder meer over de stappen die de organisatie in Nederland heeft gezet. ...
Rob Williams, Indeed: “We genereren iedere dag meer dan 25TB aan data”
In oktober spraken we met Indeed's evangelist Rob Williams die een demo deed tijdens UNLEASH Amsterdam over hoe de organisatie kunstmatige ...
De linguïstische tests van TalentSwot onthullen persoonlijkheid van kandidaat
Skyler Ilenstine, Computational Linguist bij TalentSwot, gaat dieper in op de vrijwel onmogelijk te manipuleren tests die de persoonlijkheid van de ...
Adam Gordon: “Met Candidate.ID bespaart recruiter 50% op de time to shortlist”
Candidate.ID maakt inzichtelijk welke (mogelijke) kandidaat uit de talentpool het meest geïnteresseerd is in de betreffende organisatie. In gesprek met ...
RECENTE ARTIKELEN
Laatste artikelen
Meest gelezen
