Bernard Antonissen (Daidalo): ‘Wij willen de datalaag zijn waar alle andere tools op inpluggen’
Op Recruitment Tech Demo Day 2026 ging Recruitment Tech in gesprek met Bernard Antonissen, Chief Operating Officer van Daidalo. Antonissen ...
Tag: interview
Hoe Talentix alle recruitmentkennis van twintig jaar in één systeem wil vangen
Talentix lanceerde eerder in 2026 haar eigen hiring OS, een AI-systeem dat de complete werving in één geheel draait, van ...
Ruth Tolhuijs helpt met RIQruitment zorg en onderwijs aan personeel: ‘Ik wil een verschil maken’
Een lerarenvacature die in één dag werd vervuld. Een jeugdzorgorganisatie waar een managementlaag vol interim’ers inmiddels vaste medewerkers is. Het ...
Hoe SpeakSoon van WhatsApp een netwerkassistent maakt die geen contact laat verdwijnen
Netwerken op events levert vaak goede gesprekken op. Het probleem zit niet daar, maar in wat er daarna gebeurt: de ...
Ringtime pre-screent kandidaten met AI-agent: ‘Het werkt gewoon te goed’
Een uitzendbureau dat een pilot van drie maanden na twee weken alweer wil stopzetten, omdat de kalenders van de recruiters ...
Frank Nijmeijer (Wonderkind): ‘Wij zijn als start-up in elke valkuil getrapt’
Tien jaar geleden betrad Wonderkind met veel bombarie de Nederlandse markt. Daarna werd het opvallend stil rond het Amsterdamse programmatic ...
Sander Stevens (Talentech): ‘AI zonder data is een veredelde typemachine’
Talentech is in de Benelux vooral bekend als Talmundo, de specialist in pre-boarding en onboarding. Maar na een fusie met ...
Noura el Ouajdi (ObjectivEye): ‘Ontbreekt niet aan AI in recruitment, maar wel aan uitlegbaarheid’
Een jaar geleden rolde ObjectivEye als spin-off uit TNO. Niet als experiment, maar als bedrijf met een duidelijke visie: ObjectivEye ...
Jules Van Reempts (Wintro): ‘Referrals zijn het meest onderbenutte kanaal in recruitment’
Referrals zijn één van de meest onderbenutte kanalen in recruitment. Wintro wil daar verandering in brengen, met software die de ...
Laura Vontsteen (Bullhorn): ‘AI maakt de data die je al hebt alleen maar waardevoller’
Uit het jaarlijkse GRID-onderzoek van Bullhorn blijkt dat 78 procent van de snelstgroeiende recruitmentbureaus AI direct integreert in het platform, ...
RECENTE ARTIKELEN
Laatste artikelen
Meest gelezen
