Noura el Ouajdi (ObjectivEye): ‘Ontbreekt niet aan AI in recruitment, maar wel aan uitlegbaarheid’
Een jaar geleden rolde ObjectivEye als spin-off uit TNO. Niet als experiment, maar als bedrijf met een duidelijke visie: ObjectivEye ...
Tag: interview
Jules Van Reempts (Wintro): ‘Referrals zijn het meest onderbenutte kanaal in recruitment’
Referrals zijn één van de meest onderbenutte kanalen in recruitment. Wintro wil daar verandering in brengen, met software die de ...
Laura Vontsteen (Bullhorn): ‘AI maakt de data die je al hebt alleen maar waardevoller’
Uit het jaarlijkse GRID-onderzoek van Bullhorn blijkt dat 78 procent van de snelstgroeiende recruitmentbureaus AI direct integreert in het platform, ...
Geert-Jan Waasdorp (Intelligence Group): ‘Recruitmentvakmanschap gaat door AI veel meer gestalte krijgen’
Geert-Jan Waasdorp is oprichter van Intelligence Group en al jaren een van de leidende stemmen in Nederland als het gaat ...
Arco Westbroek (Carerix): ‘Alles wordt met AI een conversatie’
Na dertien jaar verantwoordelijk te zijn geweest voor het product bij Carerix, heeft Arco Westbroek een nieuwe rol. Hij is ...
Brandmannen wint RT25 (2026): ‘Na tien jaar zijn we klaar voor de volgende fase’ (interview)
Van plek drie naar de eerste plek in 2026. BRANDMANNEN, het recruitmentmarketing- en employer branding-bureau met eigen technologie, won dit ...
UP in Business zet AI in voor hyperpersoonlijke content: ‘40% sneller converteren’
Organisaties die talent willen aantrekken, richten zich nog altijd vooral op actief werkzoekenden. Maar high performers? Die zijn niet actief ...
Djurre Holtrop (Tilburg University): ‘We moeten oppassen dat twee AI’tjes straks beslissen wie een baan krijgt’
Organisaties investeren miljoenen in AI- én recruitmenttechnologie, maar meten vervolgens zelden of hun wervingsbeslissingen goed waren. Dr. Djurre Holtrop (Tilburg ...
Fabian Heyse (Daidalo): ‘Recruitment heeft geen AI-revolutie, maar een data-revolutie nodig’
Anderhalf jaar geleden werkte Fabian Heyse nog als IT-consultant, gespecialiseerd in Data & AI op Microsoft Azure Cloud. Nu staat ...
Drie ex-consultants bouwen AI-native ATS: ‘We willen competitive advantage creëren’
Eén jaar geleden stapten drie Belgische consultants uit hun veilige baan om een AI-first recruitmentplatform te bouwen: Spott. Nu, met ...
RECENTE ARTIKELEN
Laatste artikelen
Meest gelezen
