Podcast
AI in Recruitment aflevering 3: Artificial Intelligence en matching, is het wel een match?
In de nieuwste aflevering van de podcastserie AI in Recruitment duiken we in de wereld van Artificial Intelligence en matching....
Joe Bloemendaal (DataChecker): ‘Corporates besteden identificatie steeds vaker uit aan specialist’
DataChecker is een partner voor organisaties die online identificatie- en verificatie-oplossingen nodig hebben. Ook bij de identificatie van nieuwe medewerkers speelt...
Succesvol met Recruitment Software: koppelingen en integraties, nu komt de API uit de mouw
In de derde aflevering van ‘Succesvol met Recruitment Software’ duiken Martijn Hemminga en Daan Huisman in koppelingen, integraties, API's en...
Aflevering 2 van AI in Recruitment: een deep-dive in ChatGPT, GPT-4 en South Park
Wat zijn de belangrijkste mogelijkheden van ChatGPT? Wat kan het werkelijk doen voor recruitment? En wat betekent Generative Pre-trained Transformer...
Succesvol met Recruitment Software: welke requirements zijn er voor recruitmenttechnologie?
Software-opties zijn er genoeg voor recruitment, maar wat maakt het nu een succesvol huwelijk? In de tweede aflevering van ‘Succesvol...
AI in Recruitment: nieuwe podcastserie verkent de snel evoluerende wereld van Artificial Intelligence
AI is overal, maar hoe wordt het precies gebruikt in recruitment? In een nieuwe podcastserie 'AI in Recruitment' verkennen co-hosts...
Interview met Tycho van Paassen (VONQ): ‘Als je wilt groeien, moet je buiten de landgrenzen kijken’
Het Nederlandse bedrijf VONQ groeit hard. Martijn Hemminga van Recruitment Tech sprak VONQ-oprichter Tycho van Paassen voor een uitgebreid interview...
Patrick De Pauw (Social Seeder): ‘Employer branding is een verhaal van het hele bedrijf’
Patrick De Pauw, CEO van Social Seeder, is van mening dat elke medewerker een top rekruteerder is, maar je moet...
Leon Buijsman (Ubeeo): ‘Het is prachtig als je alle recruitmentwensen in één product weet te lijmen’
Ubeeo bouwt en levert sinds 2004 recruitmentsoftware voor organisaties die zelf willen werven. “Het is software in de breedste zin...
Diddo van Zand (Ixly): ‘Assessments zijn geen drempel, maar een cadeau voor kandidaten’
E-assessments zijn hot in de recruitmentwereld. Ze vormen de ideale manier om snel en efficiënt de capaciteiten van kandidaten te testen....
RECENTE ARTIKELEN
Laatste artikelen
Meest gelezen
