Podcast
Leon Buijsman (Ubeeo): ‘We zijn trots dat alle projecten goed gelukt zijn’
Het Rotterdamse Ubeeo levert recruitmentsoftware aan vooral grotere organisaties. Voor de Recruitment Tech Survey 2023 toog Martijn Hemminga naar de...
AI en vacatureteksten: winnaars én verliezers | AI in Recruitment #6
Vacaturetools én AI: het lijkt een match made in heaven. De zesde aflevering van AI in Recruitment gaat dieper in...
Succesvol met Recruitment Software: de ‘Go Live’ en ‘Big Bang’-fase
Het juiste recruitment software-systeem kan het verschil maken in het aantrekken, selecteren én beheren van talent. In deze aflevering van...
Referralsoftware aantrekkelijk maken voor íedereen: het verhaal van Thijs Visser (Cruit) | RTFounders
De Recruitment Tech Founders Stories-podcast is weer terug. In deze aflevering spreekt host Jasper Spanjaart met Thijs Visser, mede-oprichter van...
Martyn Redstone (pplbots): ‘Gesprek voeren met machine is essentiële skill voor recruiters’
Martyn Redstone, expert op het gebied van AI en recruitment, onthult tijdens het Recruitment Tech Event (RTE) op 2 november...
Hoe Kim en Gordon Lokenberg sourcing magisch willen maken met TalentSourcery
TalentSourcery is een geautomatiseerde webapp en API-tool voor het sourcen van talent waarmee gebruikers talentgegevens in realtime kunnen kopiëren van...
ChatGPT versus Google Bard voor vacatureteksten: wie wint? | AI in Recruitment
In de vijfde aflevering van AI in Recruitment: de ultieme titanenstrijd tussen ChatGPT en nieuwe rivaal op gebied van Generative...
Bram Medema (HirePort): ‘We willen een one-stop-shop zijn voor toprecruiters én toptalent’
Aan ambities geen gebrek bij de Amsterdamse start-up HirePort, die de beste recruiters koppelt aan de lastigste vacatures. 'Tech, marketing,...
Dit waren de meest beluisterde podcasts over recruitmenttechnologie in eerste helft 2023
Recruitment Tech produceert al enkele jaren podcasts over, je raadt het niet: recruitmenttechnologie. In de eerste helft van 2023 waren...
Hans Scheers: ‘Er zijn geen slechte Applicant Tracking Systems, maar wel veel slecht gebruik’
Technologie kan het werk van de recruiter efficiënter maken door repeterende taken te automatiseren, waardoor de recruiter in minder tijd...
RECENTE ARTIKELEN
Laatste artikelen
Meest gelezen
