• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update
  • Privacy
  • Cookies
  • Bekijk Mediakit 2025
  • Contact
  • Inloggen Club
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Tech EventEarly bird korting!
    • Home
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Locatie
    • Terugblik RTE24
  • Meer events
    • Demo_Day 2025
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • Awards
    • InzendenInzenden t/m 10 sept.
    • Precheck
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • BenchmarkGRATIS RAPPORT IN 48 UUR!
    • Survey 2025Download nu!
    • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Tech EventEarly bird korting!
    • Home
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Locatie
    • Terugblik RTE24
  • Meer events
    • Demo_Day 2025
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • Awards
    • InzendenInzenden t/m 10 sept.
    • Precheck
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • BenchmarkGRATIS RAPPORT IN 48 UUR!
    • Survey 2025Download nu!
    • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Hoe Kim en Gordon Lokenberg sourcing magisch willen maken met TalentSourcery

Hoe Kim en Gordon Lokenberg sourcing magisch willen maken met TalentSourcery

6 september 2023
in Interviews, Podcast
Leestijd:3 minuten leestijd
Tags: Gordon LokenberginterviewKim Lokenbergpodcaststart-upTalentSourcery
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail

TalentSourcery is een geautomatiseerde webapp en API-tool voor het sourcen van talent waarmee gebruikers talentgegevens in realtime kunnen kopiëren van websites zoals LinkedIn. “Het is sourcing met een beetje magie”, stellen Kim en Gordon Lokenberg in een podcastinterview met Recruitment Tech. 

‘Een killer sourcingmachine’

De meeste mensen zullen Kim en Gordon Lokenberg kennen van sourcing-specialist The Lokenbergs én van hun verschillende optredens op recruitment-gerelateerde evenementen over de hele wereld. Hun nieuwste tech start-up genaamd TalentSourcery is nog in BETA versie. “Maar het werkt”, zegt Kim Lokenberg. “We hebben nu de eerste paar klanten en we gebruiken het zelf ook.”

“Tweeënhalf jaar geleden ontmoetten we een Braziliaanse recruiter en ontwikkelaar met precies hetzelfde idee: een sourcingtool met actuele gegevens. Toen zijn we eigenlijk begonnen met het bouwen van een killer sourcingmachine.”

TalentSourcery is een geautomatiseerde sourcingoplossing, maar de eerste in zijn soort die vertrouwt op realtime data. “We weten dat er al de nodige sourcingtools zijn, maar die leunen vaak op verouderde data”, zegt Kim Lokenberg. “Tweeënhalf jaar geleden ontmoetten we een Braziliaanse recruiter en ontwikkelaar met precies hetzelfde idee: een sourcingtool met actuele gegevens. Toen zijn we eigenlijk begonnen met het bouwen van een killer sourcingmachine.”

Pay-per-search óf API-verbinding

TalentSourcery begint áltijd met een eenvoudig formulier. “Die vul je in. Je geeft aan wat voor soort mensen je wilt en met een druk op de knop krijg je realtime, georganiseerde én verrijkte talentgegevens die je naar je systeem kunt downloaden.” De tool kan op twee manieren worden gebruikt. “Je kunt het gebruiken als een zoekmachine waarbij je betaalt per zoekopdracht of je koopt de API-verbinding, dan is het ingebed in je systeem. De API-verbinding kan een prachtige add-on zijn voor een ATS.”

Recruiters beter leren sourcen

TalentSourcery is bedoeld voor iedereen die binnen recruitment werkt. “Het kan elk bedrijf zijn dat mensen nodig heeft”, voegt Kim Lokenberg toe. “Maar ook zelfstandige recruiters kunnen het gebruiken. Het is voor iedereen die betrokken is bij het wervingsproces. We wilden het echt betaalbaar maken zodat zelfstandige, freelance recruiters het kunnen gebruiken.”

“Veel van de bedrijven die systemen scrapen en de gegevens gebruiken, komen er al snel achter dat die gegevens irrelevant zijn geworden.”

Hoewel het sourcingsprobleem onderdeel van de oplossing is, blijft het real-time data-element van TalentSourcery de onderscheidende factor. “Voor ons was dat het belangrijkste. Want veel van de bedrijven die systemen scrapen en de gegevens gebruiken, komen er al snel achter dat die gegevens irrelevant zijn geworden, omdat die persoon al met zijn derde of vierde volgende baan bezig is.”

Sourcing met een vleugje magie

Wat de roadmap betreft, is het grote doel voor TalentSourcery om te groeien in het klantenbestand, mensen te enthousiasmeren én uit te rollen over de hele wereld. “Het is sourcing met een vleugje magie”, zegt Gordon Lokenberg. “We hebben nu onze eerste klanten in Brazilië, waar we officieel zijn gevestigd. We willen meer verder groeien over de hele wereld, vooral in de Verenigde Staten, waar het sourcingproces toch écht anders is dan in Europa. We hebben ook een klant in de Filippijnen. We streven er uiteindelijk naar om aan iedereen duidelijk te maken dat dit een geweldige aanvulling is op een recruitment tech stack.”

Luister naar het interview

Vorig artikel

Drie krachtige strategieën voor recruitment succes: Vergroot jouw digitale groei

Volgend artikel

Inzending: Serena CMS – Bouw je eigen werken-bij website (Getnoticed)

Gerelateerde Artikelen

Dennie Verhagen (Buzzhire) ‘Recruiters verdienen een AI-co-pilot’
Interviews

Dennie Verhagen (BuzzHire) ‘Recruiters verdienen een AI co-pilot’

Door Redactie
1 juli 2025
Zó activiteert Revynu passieve kandidaten met benchmarking-methode: ‘Ambities zijn groot’
Benchmark

Zó activiteert Revynu passieve kandidaten met benchmarking-methode: ‘Ambities zijn groot’

Door Martijn Hemminga
19 juni 2025
Adelbert Smal (Jobdigger) over investeringskoers: ‘Kwaliteit boven snelle expansie’
Podcast

Adelbert Smal (Jobdigger) over investeringskoers: ‘Kwaliteit boven snelle expansie’ (podcast)

Door Bernadette Magrié
18 juni 2025
Diddo van Zand (In2Dialog): ‘Recruiters 100% slimmer laten werken’ | Succesvol Werven met AI
Podcast

Diddo van Zand (In2Dialog): ‘Recruiters 100% slimmer laten werken’ | Succesvol Werven met AI

Door Martijn Hemminga
11 juni 2025

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

RECENTE ARTIKELEN

Recruitment Tech Monthly Juli: prijs voor Selection Lab, Bullhorn lanceert AI-assistent & Gartner Magic Quadrant

Recruitment Tech Monthly Juli: prijs voor Selection Lab, Bullhorn lanceert AI-assistent & Gartner Magic Quadrant

3 juli 2025
Inzenden voor de Recruitment Tech Awards 2025 is gestart

Inzenden voor de Recruitment Tech Awards 2025 is gestart

2 juli 2025
Dennie Verhagen (Buzzhire) ‘Recruiters verdienen een AI-co-pilot’

Dennie Verhagen (BuzzHire) ‘Recruiters verdienen een AI co-pilot’

1 juli 2025

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Aftermovie Recruitment Tech Demo_Day 2025: terugblik op de negende editie

Aftermovie Recruitment Tech Demo_Day 2025: terugblik op de negende editie

10 juni 2025
Diddo van Zand (In2Dialog): ‘Recruiters 100% slimmer laten werken’ | Succesvol Werven met AI

Diddo van Zand (In2Dialog): ‘Recruiters 100% slimmer laten werken’ | Succesvol Werven met AI

11 juni 2025
Dit was Recruitment Tech Demo_Day 2025 in 25 foto’s

Dit was Recruitment Tech Demo_Day 2025 in 25 foto’s

6 juni 2025
Volgend artikel
Inzending: Serena CMS – Bouw je eigen werken-bij website (Getnoticed)

Inzending: Serena CMS - Bouw je eigen werken-bij website (Getnoticed)

  • Recruitment Tech Event 2025
  • Recruitment Tech Awards 2023
  • Recruitment Tech Trend_Day 2024
  • Recruitment Tech Demo_Day 2024
  • Recruitment Tech Survey 2023 – Download
  • Recruitment Tech Landscape

Laatste artikelen

Recruitment Tech Monthly Juli: prijs voor Selection Lab, Bullhorn lanceert AI-assistent & Gartner Magic Quadrant

Recruitment Tech Monthly Juli: prijs voor Selection Lab, Bullhorn lanceert AI-assistent & Gartner Magic Quadrant

3 juli 2025
Inzenden voor de Recruitment Tech Awards 2025 is gestart

Inzenden voor de Recruitment Tech Awards 2025 is gestart

2 juli 2025
Dennie Verhagen (Buzzhire) ‘Recruiters verdienen een AI-co-pilot’

Dennie Verhagen (BuzzHire) ‘Recruiters verdienen een AI co-pilot’

1 juli 2025
3 ‘visionairs’ in recruitmenttechnologie: deze leveranciers bepalen volgens Gartner de toekomst

3 ‘visionairs’ in recruitmenttechnologie: deze leveranciers bepalen volgens Gartner de toekomst

30 juni 2025
Remy Gieling (AI.nl) afsluitende keynote-spreker Recruitment Tech Event 2025

AI-expert Remy Gieling verzorgt keynote op Recruitment Tech Event 2025

26 juni 2025

Meest gelezen

Aftermovie Recruitment Tech Demo_Day 2025: terugblik op de negende editie

Aftermovie Recruitment Tech Demo_Day 2025: terugblik op de negende editie

10 juni 2025
Diddo van Zand (In2Dialog): ‘Recruiters 100% slimmer laten werken’ | Succesvol Werven met AI

Diddo van Zand (In2Dialog): ‘Recruiters 100% slimmer laten werken’ | Succesvol Werven met AI

11 juni 2025
Dit was Recruitment Tech Demo_Day 2025 in 25 foto’s

Dit was Recruitment Tech Demo_Day 2025 in 25 foto’s

6 juni 2025
Adelbert Smal (Jobdigger) over investeringskoers: ‘Kwaliteit boven snelle expansie’

Adelbert Smal (Jobdigger) over investeringskoers: ‘Kwaliteit boven snelle expansie’ (podcast)

18 juni 2025
De 4 leiders in Gartner’s ‘Magic Quadrant’ voor Applicant Tracking Systems (ATS)

De 4 leiders in Gartner’s ‘Magic Quadrant’ voor Applicant Tracking Systems (ATS)

16 juni 2025

© 2015 - 2024 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

Spreker

Hoe Kim en Gordon Lokenberg sourcing magisch willen maken met TalentSourcery
Klik hier voor meer informatie over Demo_Day en om je aan te melden
00
dagen
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024.
 
Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
Info + aanmelden >
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Tech Event
    • Home
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Locatie
    • Terugblik RTE24
  • Meer events
    • Demo_Day 2025
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • Awards
    • Inzenden
    • Precheck
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • Benchmark
    • Survey 2025
    • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen

© 2015 - 2024 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland