Zeven Duitse recruitment tech start-ups om in de gaten te houden
Niet alleen in Nederland kennen we veelbelovende start-ups, ook in de rest van Europa is er veel recruitment tech-talent aanwezig. In dit artikel zet...
Hoe kunstmatige intelligentie het werk van recruiters drastisch gaat veranderen
Steeds meer zaken kunnen geautomatiseerd worden, ook de werkzaamheden van recruiters. Kunstmatige intelligentie speelt hier een grote rol in. Wat is de impact hiervan...
Wat is de ‘AI Nirvana’ en waarom je het zeker nodig...
De impact van kunstmatige intelligentie (AI) wordt steeds groter, ook op recruitment. DK Bartley, vicepresident & Head of Talent Acquisition bij Dentsu Aegis Network gaf...
Kunstmatige intelligentie moet dominante menselijke rol vervangen bij headhunters
Kunstmatige intelligentie zal de dominante menselijke rol in het selectieproces van headhunters in de toekomst moeten gaan vervangen. Dit verwacht ABN Amro in het...
Middensegment w&s-bureaus moet ‘minder afwachtend zijn’ met recruitment tech
Werving- en selectiebureaus uit het middensegment mogen wel wat harder lopen om technologische innovatie plaats te laten vinden in het werving-en-selectieproces. Dit concludeert ABN...
Meer digitalisering betekent alarmfase 1 voor recruitmentbureaus uit lager segment
Liefst 95 procent van de taken van werving-en-selectiebureaus in het lagere segment kan sterk worden gedigitaliseerd. Dit schrijft ABN Amro in het recente rapport...
Chatbots: de voor- en nadelen van deze ruwe diamant
Enkele jaren geleden was het lastig voor te stellen dat er service verleend kon worden door organisaties zonder hier mensen voor in dienst te...
Hoe werft Nederland dit jaar? Doe mee met Stand van Werven...
Deze week is voor het vijfde jaar op rij de Stand van Werven gestart. Bij dit jaarlijkse onderzoek steekt de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie de...
Belangrijke tips om jouw volume recruitment te optimaliseren
Volume recruitment vindt vaak plaats als een organisatie in korte tijd veel nieuwe werknemers aan moet nemen. Dat kun je als werkgever zelf doen...
Gamification in recruitment: hoe het wel en niet moet
Een beetje gek is het wel. Een rij sollicitanten die na hun gesprek nog even een half uurtje gaan gamen. Niet perse voor hun...
