Interviews
Bart van Rossem: ‘Service boven functionaliteiten bij keuze voor recruitmenttechnologie’
Bart van Rossem is al jaren een expert op het gebied van selectie én implementatie van recruitmenttechnologie. Met genoeg keuze...
Hung Lee: ‘Geen enkel recruitmenttechbedrijf dat níet met AI-component bezig is’
AI is niet zomaar een trend, het heeft het recruitmentvak volledig omgegooid in álle technologie-discussies, volgens Hung Lee van Recruiting...
Janis Kreilis (Hyperjob): ‘We willen vacatureteksten vervangen door vacature-microsites’
Is het einde van de vacatureteksten nabij? Wel als het aan Hyperjob, een start-up uit Letland, ligt. ‘Werkenbij-sites zien er...
Bas van de Haterd: ‘Het sollicitatieproces is véél sneller in Nederland dan in Australië’
Bij sollicitaties telt elke minuut. En dan doen we het in Nederland nog niet zo slecht als het gaat om...
Hans Scheers: ‘Er zijn geen slechte Applicant Tracking Systems, maar wel veel slecht gebruik’
Technologie kan het werk van de recruiter efficiënter maken door repeterende taken te automatiseren, waardoor de recruiter in minder tijd...
Kevin Wheeler: ‘AI zal worden geïntegreerd in elke recruitmenttool’
AI is niet slechts een trend voor recruitment, maar een dominante factor die de toekomst van werk en recruitment zal...
Louis Coulon (CleverConnect): ‘De ouderwetse manier van werven werkt niet meer’
CleverConnect is één van de nieuwste leveranciers die recent een plek heeft bemachtigd op de Fosway 9-Grid. Recruitment Tech sprak...
Marcel Leeman (Textmetrics): ‘Al tekstgeneratie verandert de schrijfwereld voor recruiter’
We kunnen er niet meer omheen: AI gaat onderdeel uitmaken van het dagelijks leven van velen in het recruitmentvak. Deze...
Joe Bloemendaal (DataChecker): ‘Corporates besteden identificatie steeds vaker uit aan specialist’
DataChecker is een partner voor organisaties die online identificatie- en verificatie-oplossingen nodig hebben. Ook bij de identificatie van nieuwe medewerkers speelt...
Niels Tukker (Recrubo): ‘We willen conversational recruiting makkelijker maken voor zoveel mogelijk organisaties’
Ieder jaar biedt Recruitment Tech één start-up de mogelijkheid om zich gratis te presenteren tijdens Demo_Day in Utrecht. Voor 2023...
RECENTE ARTIKELEN
Laatste artikelen
Meest gelezen
