Interviews
Martijn Faber: ‘De AVG is niet iets wat je als recruitment alleen doet’
De AVG, de algemene verordening van gegevensbescherming, gaat op 25 mei 2018 in. Wat zijn de implicaties voor recruitment? Recruitment...
Alan Walker, ChatTalent: ‘Wat een jaar geleden actueel was, spreekt nu niemand meer over’
Alan Walker verzorgt tijdens de plenaire opening van het Recruitment Tech Event 2017 een keynote over de toekomst van recruitmenttechnologie en...
Edwin van der Sande: ‘2x grotere CTR bij vermelden Cultural Fit in job ad’
Een job ad waarbij de klikfrequentie (CTR) twee keer hoger is dan normaal, lijkt jou dat ook wel wat? Kom...
OnRecruit genomineerd voor de Recruitment Tech Awards 2017
OnRecruit is 23 oktober genomineerd voor de Recruitment Tech Awards 2017 in de categorie Best tooling. In deze video zie je...
Cammio genomineerd voor de Recruitment Tech Awards 2017
Cammio is maandag 23 oktober genomineerd voor de Recruitment Tech Awards 2017 in de categorie Best tooling. In deze video zie...
BrainsFirst genomineerd voor de Recruitment Tech Awards 2017
BrainsFirst is 23 oktober genomineerd voor de Recruitment Tech Awards 2017 in de categorie Best tooling. In deze video zie je...
Jan van Dijk: ‘In 2030 is recruitment totaal anders’
Het recruitmentvak gaat 24/7 door, je mensen niet. Hoe los je dat geïntegreerd en servicegericht op met de techniek van...
Spotta genomineerd voor de Recruitment Tech Awards 2017
Spotta is maandag 23 oktober genomineerd voor de Recruitment Tech Awards 2017 in de categorie Best case. In deze video zie...
Olympia genomineerd voor de Recruitment Tech Award 2017 (video)
Olympia is 23 oktober tijdens een strategiesessie verrast door juryvoorzitter Marieke van Heek met een nominatie voor de Recruitment Tech...
Tim Boerakker: ‘bij high volume techrecruitment blijft kwaliteit topprioriteit’
Veel tech talent vinden: menig recruiter die het probeert, een enkeling die het daadwerkelijk lukt. Tim Boerakker (Ingenico) is zo...
RECENTE ARTIKELEN
Laatste artikelen
Meest gelezen
