Interviews
Esther Sietses: ‘Persoonlijke communicatie beter haalbaar met technologie’
Esther Sietses, werkzaam bij TNO op het gebied van Employer Branding, verzorgde tijdens het Recruitment Tech Event 2015 één van...
Marnix Postma: ‘De menselijke factor blijft het verschil maken’
Tijdens het Recruitment Tech Event 2015 verzorgt Marnix Postma één van de twaalf break-out sessies. Hij is Talent en Recruitment...
Peter Woudenberg: ‘Met big data nog betere cross-channelstrategie en personalisatie’
Tijdens het uitverkochte Recruitment Tech Event 2015 vonden verdeeld over twee rondes maar liefst 12 break-out sessies plaats. Eén van...
Oscar Mager: ‘Technologie en de mens zijn onafscheidelijk’
Oscar Mager, oprichter en eigenaar van Recruiting Essentials en specialist op het gebied van Global Talent Acquisition, verzorgde een van...
Video: interview met dagvoorzitter Heleen Stoevelaar
Heleen Stoevelaar is Recruitment Manager bij Conclusion én was dagvoorzitter tijdens het Recruitment Tech Event 2015. Hoe kijkt Heleen aan...
Tom van der Valk: ‘Recruitment is nog steeds een ambacht’
Voorafgaand aan het Recruitment Tech Event 2015, dat plaatsvindt op donderdag 26 november, worden twee pré-event seminars gehouden. Tom van...
Leon Buijsman: ‘Zonder technologie geen goed wervingsapparaat’
Tijdens het Recruitment Tech Event 2015 vond naast een plenair gedeelte ook een tweetal rondes met break-out sessies plaats. Met...
Mark Bassie: ‘Vak van recruiter bestaat straks alleen nog als je een robot bent’
Op donderdag 26 november 2015 vond het Recruitment Tech Event 2015 plaats. Voorafgaand aan dit event werden interviews gehouden met sprekers...
Marieke van Heek: ‘Big data maakt het recruitmentvak leuker en interessanter’
Op donderdag 26 november 2015 vond het Recruitment Tech Event 2015 plaats. Tijdens dit event werden twee awards uitgereikt. Eén voor de...
RECENTE ARTIKELEN
Laatste artikelen
Meest gelezen
