Interviews
Hans Scheers: “Bij selecteren recruitmentsysteem uitkijken dat je niet in snoepwinkel belandt”
In de februari-editie van de maandelijkse live-show Recruitment Tech Monthly was expert Hans Scheers te gast om onder meer te...
Deze startups gaan het maken in 2019 (IV): Neurolytics
Ze pronken op de cover van deze Recruitment Tech Guide 2019: vier veelbelovende Nederlandse recruitment tech startups. Equalture, Saleskandidaat, UnderstandLing en...
Deze startups gaan het maken in 2019 (III): UnderstandLing
Ze pronken op de cover van deze Recruitment Tech Guide 2019: vier veelbelovende Nederlandse recruitment tech startups. Equalture, Saleskandidaat, UnderstandLing en...
Cammio richt zich op specialisatie in 2019: “Een kandidaat is meer dan een stuk tekst”
Walter Hueber, CEO van Cammio, vertelt over de roadmap voor 2019 van het Nederlandse bedrijf dat zich richt op videorecruitment....
Deze startups gaan het maken in 2019 (II): Saleskandidaat
Ze pronken op de cover van deze Recruitment Tech Guide 2019: vier veelbelovende Nederlandse recruitment tech startups. Equalture, Saleskandidaat, UnderstandLing...
‘Flexibel’ Randstad Go spreekt niet alleen studenten aan: “Hebben een hele diverse doelgroep”
In de Recruitment Tech Monthly van januari was Jop Verheijen, Product Owner App van Randstad, te gast. Hij vertelde over Randstad...
Deze startups gaan het maken in 2019 (I): Equalture
Ze pronken op de cover van deze Recruitment Tech Guide 2019: vier veelbelovende Nederlandse recruitment tech startups. Equalture, Saleskandidaat, UnderstandLing...
Scandinavisch Varbi wint terrein in Nederland: “Er spelen veel leuke dingen hier”
Heddeke Andersson, van het Scandinavische recruitmentsysteem Varbi, vertelt onder meer over de stappen die de organisatie in Nederland heeft gezet....
Jop Verheijen (Randstad): “Proberen te voorspellen wanneer iemand beschikbaar wordt”
In de januari-editie van de maandelijkse live-show Recruitment Tech Monthly was Jop Verheijen van Randstad woensdagmiddag te gast om te...
Bas van de Haterd: “Niet verwacht dat het in 2018 zo hard zou gaan met digitale assessments”
Tijdens de Eindejaarsspecial van Recruitment Tech Monthly vertelde expert Bas van de Haterd over wat hem op is gevallen in...
RECENTE ARTIKELEN
Laatste artikelen
Meest gelezen
