Interviews
Award-winnaar Flipbase gaat internationaal: “Hebben nu klanten tot in Australië”
Tijdens de Eindejaarsspecial van Recruitment Tech Monthly vertelde Co-founder Bram Tierie over het winnen van de Recruitment Tech Awards 2018...
De huidige stand van recruitmenttechnologie: “Ziet door de bomen het bos niet meer”
De wereld van recruimenttechnologie is volop in beweging, maar wat is de positie hiervan in de huidige recruitment en HR-wereld?...
Het Franse Bruce ‘managet’ de hele recruitmentketen: “Blijven uitbreiden in Europa”
In oktober spraken we met Helder Mattos van Bruce tijdens Unleash 2018 in Amsterdam. Bruce is een uitzendbureau dat met...
Award-winnaar VNOM groeit door na fantastisch jaar: “Bekroning op ons werk”
Tijdens de Eindejaarsspecial van Recruitment Tech Monthly vertelde Jessey de Charon de Saint Germain over het winnen van de Recruitment...
Rob Williams, Indeed: “We genereren iedere dag meer dan 25TB aan data”
In oktober spraken we met Indeed's evangelist Rob Williams die een demo deed tijdens UNLEASH Amsterdam over hoe de organisatie kunstmatige...
De linguïstische tests van TalentSwot onthullen persoonlijkheid van kandidaat
Skyler Ilenstine, Computational Linguist bij TalentSwot, gaat dieper in op de vrijwel onmogelijk te manipuleren tests die de persoonlijkheid van de...
Stefano van de Sant (Brunel) over verandermanagement bij recruitmenttechnologie
Stefano van de Sant, Manager Global Talent Acquisition bij Brunel, vertelt tijdens zijn breakout-sessie op het Recruitment Tech Event 2018 op 22 november over...
Nina Schein (Hudson’s Bay): “Video maakt het recruitmentproces erg efficiënt”
Nina Schein, Head of Recruitment & Employer Branding bij Hudson's Bay, vertelt tijdens haar breakout-sessie op het Recruitment Tech Event 2018...
VNOM: ‘Met data en beïnvloedingstechnieken zijn wij de Booking.com in de arbeidsbemiddeling’
Kandidaten op je website verleiden tot solliciteren met technieken die ook e-commerce spelers gebruiken. Dat is de succesvolle strategie van...
Anouk Kon (Indeed): ‘Focus op de weg die de kandidaat aflegt’
Meten is weten. Heb je voldoende inzicht in de opbrengsten van je recruitmentstrategie? Een goed overzicht geeft je zoektocht naar...
RECENTE ARTIKELEN
Laatste artikelen
Meest gelezen
