Interviews
Jaap Postma (Mysolution): ‘Met onze totaaloplossing ondersteunen we het hele bedrijfsproces’
“Mysolution is leverancier met een totaaloplossing voor de uitzend- en detacheringmarkt en voor werving- & selectiebedrijven, van ATS tot verloning,...
Jeroen Wijninga en Yori Boot (RecruitNow): ‘Digitalisering van de recruitmentbranche is onomkeerbaar’
RecruitNow is één van de meer dan leveranciers die op 9 juni aanwezig is tijdens Recruitment Tech Demo_Day. Sales Director...
Bram Tierie (Audio Intakes): ‘Belangrijk om met de tijd mee te gaan’
Audio Intakes is één van de 30+ leveranciers die op 9 juni aanwezig is tijdens Recruitment Tech Demo_Day. Je kunt...
Eefke Beelen (Boels): ‘We gebruiken veel tooling en finetunen deze continu’
Wie kent niet de oranje busjes, keten en machines van Boels Rental? Met vestigingen over heel Europa en een krappe...
Mardjoeki en Keuning (Marksmen): ‘Een kandidaat solliciteert niet maar je solliciteert als organisatie’
Marksmen is één van de 30+ leveranciers die op 9 juni aanwezig is tijdens Recruitment Tech Demo_Day. Je kunt Marksmen...
Selma Stevense-Bakker: ‘Doorbreek patronen en zet slimme kandidaatgerichte wervingstechnieken in’
Eén van de leveranciers die 9 juni a.s. aanwezig is tijdens Recruitment Tech Demo_Day is Jobilla. Tijdens deze zesde editie...
Chantal Janse en Daniel Visser (YoungCapital): ‘Techniek staat 100% centraal in alles wat we doen’
Tijdens de Recruitment Tech Awards in 2021 won YoungCapital de prijs voor de best case. Op 9 juni verzorgt het...
Talent this way: “Persoonlijke portal scheelt klanten, studenten en ons heel veel tijd”
Hoe creëer je een digitale experience voor een jonge doelgroep die continu online werkt? Om deze doelgroep te bedienen, koos...
Reinout de Vries (VU) doet onderzoek naar geautomatiseerde video-interviews: “Levert een hele zak vol kenmerken op”
De Vrije Universiteit doet onderzoek in het kader van geautomatiseerd video-interviewen. Daarom trok Recruitment Tech-oprichter Martijn Hemminga richting onderzoeker Reinout...
Roland Hallebeek en Rik Verbrugge (Scotty Technologies): “Met een digitale assistent bereik je meer kandidaten”
Waar recruitmenttechnologie zich vooral richt op de front office, gaat staffing tech ook over de back office. In een serie...
RECENTE ARTIKELEN
Laatste artikelen
Meest gelezen
