Dit was het Recruitment Tech Event 2019 in 19 socialmedia-posts

Donderdag 21 november vond het Recruitment Tech Event 2019 plaats, de jubileumeditie. We blikken terug op het event, waar ruim 450 enthousiaste vakgenoten aanwezig...

AI-expert Megan Butler over recruitment: “Over vijf jaar denken we: waarom...

Expert Megan Butler verzorgt tijdens het Recruitment Tech Event 2019 een keynote over de vraag wat strategie betekent voor HR en recruitment in een...

Jan van Dijk, Octas: ‘Met chatbots indringender worden naar kandidaat toe’

Jan van Dijk, directeur van Octas, sprak tijdens het Recruitment Tech Event 2017 afgelopen november over de voordelen en de toekomst van chatbots in...

Stefano van de Sant (Brunel) over verandermanagement bij recruitmenttechnologie

Stefano van de Sant, Manager Global Talent Acquisition bij Brunel, vertelt tijdens zijn breakout-sessie op het Recruitment Tech Event 2018 op 22 november over het implementeren van nieuwe...

Bas Eijhusen (Ordina): “Sommige implementatie-trajecten worden een soort Mount Everest die...

Een pool aan opdrachten aan de ene kant, een pool getalenteerde mensen aan de andere kant. Hoe kun je die twee beter en vooral...

Ilse Visser: “Waarom zou je het vervullen van een vacature in...

Ilse Visser, mede-oprichter bij Undutchables, vertelt tijdens haar breakout-sessie op het Recruitment Tech Event 2019 op 21 november over het automatiseren van zoveel mogelijk...

Video: interview met dagvoorzitter Heleen Stoevelaar

Heleen Stoevelaar is Recruitment Manager bij Conclusion én was dagvoorzitter tijdens het Recruitment Tech Event 2015. Hoe kijkt Heleen aan tegen recruitment en technologie?...

Monique Amse (Mediastages): “40% van de gesprekken met chatbot Franky vindt...

Hoe verhoog je de conversie van zowel kandidaten als opdrachtgevers met een chatbot? Mediastages komt tijdens het Recruitment Tech Event 2019 op 21 november...

Het Recruitment Tech Event 2016 in 883 woorden

Enthousiast betreden de deelnemers van het Recruitment Tech Event op 24 november DeFabrique in Utrecht. Ze lopen rustig pratend in groepjes over de brug....

Tim Boerakker: ‘bij high volume techrecruitment blijft kwaliteit topprioriteit’

Veel tech talent vinden: menig recruiter die het probeert, een enkeling die het daadwerkelijk lukt. Tim Boerakker (Ingenico) is zo iemand die het wél...
1FansLike
23VolgersVolg
476VolgersVolg
830VolgersVolg
143AbonneesAbonneer
- advertentie -