Futurist Richard van Hooijdonk: “De toekomst van recruitment kun je je...
Futurist en trendwatcher Richard van Hooijdonk verzorgt tijdens het Recruitment Tech Event 2019 een afsluitende keynote over de veranderende wereld van werk onder invloed...
Maarten Broesterhuizen: ‘Meer hires dankzij candidate journey’
Meten is weten. Een oud gezegde dat juist vandaag enorm relevant is volgens Maarten Broesterhuizen, Lead Recruitment Marketing & Talent Sourcing bij de Koninklijke...
Dit zijn de 6 genomineerden voor de Recruitment Tech Awards 2021
Vandaag, maandag 18 oktober, zijn de 6 nominaties voor de Recruitment Tech Awards bekend gemaakt. Tijdens de Nominatietour werden 3 cases en 3 tools...
Dit zijn de HR & recruitment tech events die je (online)...
Ook in 2021 staan er enkele interessante HR en recruitment tech events op het programma, zowel online als (voorlopig) offline. We hebben er enkele...
Christy Hekkema: ‘Bij Eneco is een match met de bedrijfscultuur ontzettend...
Passen wij bij elkaar? Dat is de vraag waar het bij Eneco om draait. Dan hebben we het natuurlijk niet over jij en ik,...
Geert Wernaart: ‘Dankzij ons nieuwe onboarding programma maak je gelijk een...
Bij recruitment draait het om de werving en selectie van kandidaten, maar Geert Wernaart van Delta Lloyd houdt zich volledig bezig met wat daarna...
Mariëlle Meulensteen: “Onze mensen maken ons merk en techniek ondersteunt”
Als recruiter wil je de beste mensen uit de markt selecteren die perfect passen bij jouw organisatie. Die mensen zijn meestal niet actief op...
Dit zijn de 10 HR & recruitment tech events die je...
Ook in 2022 staan er enkele interessante HR en recruitment tech events op het programma, zowel online als (voorlopig) offline. We hebben er enkele...
CAK en Connexys winnaars Recruitment Tech Awards 2015
Gistermiddag zijn voor het eerst de Recruitment Tech Awards 2015 uitgereikt. In de categorie 'best case' won CAK en in de categorie 'best tooling'...
Patrick Boonstra: ‘Recruitment mag weer leuk worden’
Er zijn weinig recruiters te vinden die niet regelmatig ruzie hebben met hun recruitmentsysteem (ATS). De meeste systemen zijn in de praktijk ingewikkeld, inefficiënt...
