• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update
  • Privacy
  • Cookies
  • Bekijk Mediakit 2023-2024
  • Contact
Recruitmenttech.nl
728x90-orBestel de Recruitment Tech Survey 2023 met € 5,- korting!-korting-banner-survey-2023-licht
  • Home
  • Artikelen
  • Tech EventMeld je nu aan!
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Terugblik RTE22
  • Meer events
    • Recruitment Tech Trend_Day 2024
    • Demo_Day 2023 (Terugblik)
    • Recruitmentsites Show: trends 2023 (replay)
    • Staffing Tech Show: Outlook 2023 (replay)
    • e-Assessment Show: Outlook 2023 (replay)
  • Tech Awards
    • Vakjury
    • Precheck
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2023)
    • Survey 2022 – download
  • Leveranciersgids
    • Leverancier toevoegen
    • Leverancier wijzigen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Tech EventMeld je nu aan!
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Terugblik RTE22
  • Meer events
    • Recruitment Tech Trend_Day 2024
    • Demo_Day 2023 (Terugblik)
    • Recruitmentsites Show: trends 2023 (replay)
    • Staffing Tech Show: Outlook 2023 (replay)
    • e-Assessment Show: Outlook 2023 (replay)
  • Tech Awards
    • Vakjury
    • Precheck
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2023)
    • Survey 2022 – download
  • Leveranciersgids
    • Leverancier toevoegen
    • Leverancier wijzigen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Walter Plaisier en Julia de Knegt (van nes + plaisier): "Met doormeten weet je welke tools en partners tot succes leiden"

Walter Plaisier en Julia de Knegt (van nes + plaisier): “Met doormeten weet je welke tools en partners tot succes leiden”

10 november 2021
in Event, Interviews
Leestijd:3 minuten leestijd
Tags: HR-techjulia de knegtrecruitmentRecruitment Tech Eventrte21technologievan nes + plaisierwalter plaisierWalter Plaisier en Julia de Knegt (van nes + plaisier): "Met doormeten weet je welke tools en partners tot succes leiden"
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail

In een wereld waar nieuwe tooling constant van de band rolt, is het belangrijk met tools te werken die jouw organisatie helpen. Door hiermee te experimenteren is van nes + plaisier tot een combinatie gekomen die past bij hun doelstellingen. Aan de hand van voorbeelden delen eigenaar Walter Plaisier en Marketing Manager Julia de Knegt hun ervaringen. Recruitment Tech vroeg hen alvast een tipje van de sluier op te lichten.

Bemiddelaar

Van nes + plaisier is opgericht in 2010 door Nanne van Nes en Walter Plaisier. Twee ervaren professionals die jarenlang een leidinggevende functie hadden bij meerdere grote intermediairs. Met bemiddelaar nes + plaisier helpen ze werkzoekenden door heel Nederland naar de volgende stap in hun carrière. Dit alles doen ze vanuit hun vestigingen in Ridderkerk en Ede. “Door onze online aanpak gaan we een steeds bredere geografische dekking krijgen”, legt eigenaar Walter Plaisier uit.

Landschap aan recruitmenttooling

Tooling is voor de bemiddelaar van groot belang. “Zonder dat je echt een moment kan aanwijzen waarin we toen het licht zagen of concreet een stip op de horizon hadden, hebben we in 2021 een uitgebreide recruitment tech stack ontwikkeld. Het waren steeds deelvragen waar we een antwoord op probeerden te krijgen, en op basis daarvan zijn verschillende tech partners bij ons aangehaakt”, legt Walter uit. Julia voegt toe: “Voor we gebruik gingen maken van Carerix hadden we de website en het oude systeem dat hier achter hing, nu is het echt een heel landschap met tools die aan elkaar hangen en een uitgebreid dashboard waarin alles samenkomt en we alles kunnen doormeten. Daar is echt heel veel in veranderd.”

Meten is weten

Walter en Julia hebben enkele tips waar je bij het gebruiken van tooling op moet letten. “Van tevoren moet je echt goed nadenken over welk resultaat je wil behalen met een tool. Het is ook heel belangrijk om een stip op de horizon te zetten, dus wanneer je welk resultaat wil zien. Tenslotte moet je het belang van meten niet onderschatten: gebruik data, maak alles meetbaar. Anders weet je uiteindelijk nog niks”, vertelt Julia. “Je moet ervoor zorgen dat alles goed ingericht is en gemeten kan worden, voordat je een tool inzet”, vervolgt Walter. “Daar heeft OnRecruit ons bijvoorbeeld erg goed bij geholpen, om te zien waar nou eigenlijk een sollicitant vandaan komt. Omdat je alles doormeet, weet je welke tools en partners tot succes leiden.”

Trial & error

Door met tooling te experimenteren, is van nes + plaisier tot een combinatie gekomen die past bij hun doelstellingen. Trial & error hoort erbij: welke lessen hebben ze geleerd en welke successen hebben ze gevierd? Daar staat het duo tijdens hun sessie op het Recruitment Tech Event 2021 bij stil. “Sinds 2018 hebben we volledige focus gehad om het technologische vlak, waardoor we hier ontzettend veel ontwikkelingen in hebben gemaakt. We hebben veel geprobeerd, ook vanuit het trial & error-oogpunt, we hebben gewoon gezegd: ‘doe het maar gewoon’. Niet honderd onderzoeken naar iets doen, gewoon aan de slag ermee. We meten het en we zijn ook niet bang om onderuit te gaan. Dat verhaal is heel interessant voor mensen die onze sessie zullen bijwonen, omdat we ze kunnen meenemen in de dingen die je tegenkomt als je in korte tijd zoveel ontwikkelingen op dit vlak maakt”, aldus Julia de Knegt.

Aanmelden voor het Recruitment Tech Event 2021

Tijdens het Recruitment Tech Event 2021 ontdek je hoe technologie jouw recruitment kan optimaliseren. Hét toonaangevende event over de recruitmenttechnologie van morgen. Met een inspirerende keynote van Steven Van Belleghem, recruitment tech cases, breakout sessies, talkshow en de uitreiking van de Recruitment Tech Awards 2021. Het event zal zowel online als offline plaatsvinden in Utrecht. Meer informatie vind je hier.

Vorig artikel

Zo helpt tech bij succesvol detacheren en uitzenden: 4 tips

Volgend artikel

Bullhorn neemt cube19 over: “Nieuwe analytics producten die specifiek gebouwd worden voor de branche”

Gerelateerde Artikelen

Tot 4 oktober 25% korting op Recruitment Tech Event 2023 TeamTicket
Event

Tot 4 oktober 25% korting op Recruitment Tech Event 2023 TeamTicket

Door Redactie
25 september 2023
1
Wouter Waaijenberg per juni 2024 nieuwe CEO van Nétive VMS
Nieuws

Wouter Waaijenberg per juni 2024 nieuwe CEO van Nétive VMS

Door Bernadette Magrié
22 september 2023
17
Timmerman & Brasker (Byner): 'Bureaus profiteren op één platform van best of both worlds'
Survey

Timmerman & Brasker (Byner): ‘Bureaus profiteren op één platform van best of both worlds’

Door Bernadette Magrié
21 september 2023
46
De 5 dingen om rekening mee te houden bij de keuze voor een ATS
Nieuws

De 5 dingen om rekening mee te houden bij de keuze voor een ATS

Door Martijn Hemminga
21 september 2023
40

Geef een reactie Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

RECENTE ARTIKELEN

Tot 4 oktober 25% korting op Recruitment Tech Event 2023 TeamTicket

Tot 4 oktober 25% korting op Recruitment Tech Event 2023 TeamTicket

25 september 2023
Wouter Waaijenberg per juni 2024 nieuwe CEO van Nétive VMS

Wouter Waaijenberg per juni 2024 nieuwe CEO van Nétive VMS

22 september 2023
Timmerman & Brasker (Byner): 'Bureaus profiteren op één platform van best of both worlds'

Timmerman & Brasker (Byner): ‘Bureaus profiteren op één platform van best of both worlds’

21 september 2023

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Recrubo haalt €600k aan startkapitaal op: 'We willen naar 5 miljoen starters in 5 jaar'

Recrubo haalt €600k funding op: ‘We willen naar 5 miljoen starters in 5 jaar’

17 september 2023
542
Inzending: Innovatief ATS-systeem volledig geïntegreerd op Salesforce (House of Talents)

Inzending: Innovatief ATS-systeem volledig geïntegreerd op Salesforce (House of Talents)

5 september 2023
462
Dit zijn de 24 inzendingen voor de Recruitment Tech Awards 2023

Dit zijn de 24 inzendingen voor de Recruitment Tech Awards 2023

11 september 2023
338
Volgend artikel
Bullhorn neemt cube19 over: "Nieuwe analytics producten die specifiek gebouwd worden voor de branche"

Bullhorn neemt cube19 over: "Nieuwe analytics producten die specifiek gebouwd worden voor de branche"

Onze top events & media

  • Recruitment Tech Event 2023
  • Recruitment Tech Awards 2023
  • Recruitment Tech Trend_Day 2024
  • Recruitment Tech Demo_Day 2024
  • Recruitment Tech Survey 2023 – Download
  • Recruitment Tech Landscape
Recruitmenttech.nl

Recruitmenttech.nl is hét platform over recruitmenttechnologie. Met nieuws, interviews, video, podcasts, landscape, survey, events en awards is het dé informatie- én inspiratiebron voor recruiters In Nederland.

Recruitmenttech.nl is de grote zus van Recruitmenttech.be, Recruitmenttech.de, Recruitmenttech.com en Recruitmentsystemen.nl.

Beslissers en beïnvloeders op het gebied van recruitmenttechnologie bereiken in binnen- en/of buitenland? Kijk voor meer informatie over partnerships op Recruitmenttechnetwork.com.

Laatste artikelen

Tot 4 oktober 25% korting op Recruitment Tech Event 2023 TeamTicket

Tot 4 oktober 25% korting op Recruitment Tech Event 2023 TeamTicket

25 september 2023
1
Wouter Waaijenberg per juni 2024 nieuwe CEO van Nétive VMS

Wouter Waaijenberg per juni 2024 nieuwe CEO van Nétive VMS

22 september 2023
17
Timmerman & Brasker (Byner): 'Bureaus profiteren op één platform van best of both worlds'

Timmerman & Brasker (Byner): ‘Bureaus profiteren op één platform van best of both worlds’

21 september 2023
46
De 5 dingen om rekening mee te houden bij de keuze voor een ATS

De 5 dingen om rekening mee te houden bij de keuze voor een ATS

21 september 2023
40
Mitch Gielen (Purple Squirrel Effect) te gast in Recruitment Tech Monthly van 27 september

Mitch Gielen (Purple Squirrel Effect) te gast in Recruitment Tech Monthly van 27 september

20 september 2023
28

Meest gelezen

Recrubo haalt €600k aan startkapitaal op: 'We willen naar 5 miljoen starters in 5 jaar'

Recrubo haalt €600k funding op: ‘We willen naar 5 miljoen starters in 5 jaar’

17 september 2023
542
Inzending: Innovatief ATS-systeem volledig geïntegreerd op Salesforce (House of Talents)

Inzending: Innovatief ATS-systeem volledig geïntegreerd op Salesforce (House of Talents)

5 september 2023
462
Dit zijn de 24 inzendingen voor de Recruitment Tech Awards 2023

Dit zijn de 24 inzendingen voor de Recruitment Tech Awards 2023

11 september 2023
338
Deze 5 cases en tools zitten in de Voorselectie Recruitment Tech Awards 2023

Deze 5 cases en 5 tools zitten in Voorselectie Recruitment Tech Awards 2023

13 september 2023
331
Ilse Visser: "Waarom zou je het vervullen van een vacature in hemelsnaam aan een robot overlaten?"

Ilse Visser: “Waarom zou je het vervullen van een vacature in hemelsnaam aan een robot overlaten?”

2 oktober 2019
339

© 2015 - 2023 - Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Tech Event
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Terugblik RTE22
  • Meer events
    • Recruitment Tech Trend_Day 2024
    • Demo_Day 2023 (Terugblik)
    • Recruitmentsites Show: trends 2023 (replay)
    • Staffing Tech Show: Outlook 2023 (replay)
    • e-Assessment Show: Outlook 2023 (replay)
  • Tech Awards
    • Vakjury
    • Precheck
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2023)
    • Survey 2022 – download
  • Leveranciersgids
    • Leverancier toevoegen
    • Leverancier wijzigen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen

© 2015 - 2023 - Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

Spreker

Walter Plaisier en Julia de Knegt (van nes + plaisier): "Met doormeten weet je welke tools en partners tot succes leiden"
Klik hier voor meer informatie over Demo_Day en om je aan te melden