• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update
  • Privacy
  • Cookies
  • Bekijk Mediakit 2025
  • Contact
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Demo_Day 2025MELD GRATIS AAN T/M 15 MEI
    • AanmeldenGRATIS T/M 15 MEI
    • Programma
    • Startup Pitch
    • Leveranciers
    • Locatie
    • FAQ
  • Meer events
    • Tech Event 2025
      • Home
      • Aanmelden
      • Programma
      • Sprekers
      • Partners
      • Locatie
      • Awards
        • Vakjury
        • Voorwaarden
        • Veelgestelde vragen (FAQ)
        • Over de Recruitment Tech Awards
      • Terugblik RTE24
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • BenchmarkGRATIS RAPPORT IN 48 UUR!
    • Survey 2024
  • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
  • Club
    • Inloggen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Demo_Day 2025MELD GRATIS AAN T/M 15 MEI
    • AanmeldenGRATIS T/M 15 MEI
    • Programma
    • Startup Pitch
    • Leveranciers
    • Locatie
    • FAQ
  • Meer events
    • Tech Event 2025
      • Home
      • Aanmelden
      • Programma
      • Sprekers
      • Partners
      • Locatie
      • Awards
        • Vakjury
        • Voorwaarden
        • Veelgestelde vragen (FAQ)
        • Over de Recruitment Tech Awards
      • Terugblik RTE24
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • BenchmarkGRATIS RAPPORT IN 48 UUR!
    • Survey 2024
  • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
  • Club
    • Inloggen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Marco Boomsma en Luc van der Voorn (Bullhorn): "Beginnen met automatisering van recruitment is niet eng, maar wel nodig"

Marco Boomsma en Luc van der Voorn (Bullhorn): “Beginnen met automatisering van recruitment is niet eng, maar wel nodig”

12 november 2021
in Event, Interviews
Leestijd:3 minuten leestijd
Tags: BullhornHR-techrecruitmentrecruitment automationrte21
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail

In het dynamische recruitment landschap kan het een uitdaging zijn om kandidaten en klanten te vinden en binden aan je organisatie. In hun breakout tijdens het Recruitment Tech Event 2021 vertellen Marco Boomsma en Luc van der Voorn van Bullhorn hoe recruitment automation kan helpen bij dit vraagstuk en leer je van user cases uit de praktijk. Recruitment Tech vroeg hen alvast een tipje van de sluier op te lichten.

Vraag naar automation

Bullhorn is de wereldwijde marktleider in CRMsystemen voor de recruitment industrie. Meer dan 10.000 organisaties en 100.000 gebruikers vertrouwen op de cloud-based software om hun sales activiteit te stimuleren, relaties op te bouwen, en hun recruitmentprocessen te ondersteunen. Marco Boomsma, Regional Sales Director EU bij de organisatie, zag de vraag naar recruitment automation flink toenemen sinds het begin van de coronacrisis: “In het begin viel de hele wereld stil, ook onze markt. Rond de zomer nam de vraag flink toe, ook van bestaande klanten naar nieuwe technologieën. Op het ATS kan je van alles ‘pluggen’, zoals videotooling en voice systemen. Dit was vooral gericht op het meer engagen met klanten en kandidaten, waarbij ze tegen uitdagingen aanliepen, want dit gebeurde vaak nog handmatig. De vraag ging hierdoor richting automation.”

Voordelen van automation binnen recruitment

Luc van der Voorn, Senior solution consultant & automation expert van Bullhorn, noemt drie voordelen aan het gebruik van automation in recruitment. “Datahygiëne, interactie met klanten en kandidaten en productiviteit. Met automation laat je heel eenvoudig kleine, simpele taken door het systeem doen. Een verzameling van die kleine, handmatige taken kan zo een uur van je dag opsnoepen. Die kan je nu gebruiken om bijvoorbeeld relaties met klanten en kandidaten op te bouwen. Wat betreft de engagement zien we vaak dat een groot deel van de kandidatenpool niet wordt gebruikt, dit is natuurlijk enorm zonde. Met automation kan je door middel van mailtjes en sms’jes eenvoudig meten welke contactpersonen er geïnteresseerd zijn. Hierdoor kunnen recruiters eenvoudig focussen op de mensen uit de inactieve ‘bak’ die ook daadwerkelijk interesse hebben om voor ze te komen werken. Ten slotte kun je er eenvoudig je data mee up to date houden.”

Briefje

Tijdens hun breakout gaat het duo uitgebreid in op het belang van automation binnen recruitment aan de hand van twee klantcases. “Het interessante is dat de klantcase duidelijk maakt waar je met het integreren van automation zoal tegenaan loopt, hoe lastig of makkelijk het is”, licht Marco een tipje van de sluier. Luc geeft alvast een tip: “Begin klein. Het is een journey. Als je nu naar Portugal rijdt, ben je er ook niet in één dag. Maar als je niet begint, kom je er nooit. Het doet me ook denken aan een verhaal wat ik vijftien jaar geleden voorgeschoteld kreeg van mijn voormalig directeur: ‘als je nu nog geen Facebook-account hebt, schrijf dan eens op een briefje waarom niet, hang het boven je bed en kijk er over tien jaar nog eens naar’. Dat zou ik ook over automation willen zeggen. Als je het nog niet hebt, schrijf op waarom je het niet wil, kijk er over tien jaar nog eens naar en besef hoe jammer het is dat je die boot hebt gemist. Het is niet eng om mee te beginnen als je klein begint, maar het is wel nodig om mee te kunnen in de toekomst.”

Aanmelden voor het Recruitment Tech Event 2021

Tijdens het Recruitment Tech Event 2021 ontdek je hoe technologie jouw recruitment kan optimaliseren. Hét toonaangevende event over de recruitmenttechnologie van morgen. Met een inspirerende keynote van Steven Van Belleghem, recruitment tech cases, breakout sessies, talkshow en de uitreiking van de Recruitment Tech Awards 2021. Het event zal zowel online als offline plaatsvinden in Utrecht. Meer informatie vind je hier.

Vorig artikel

Bullhorn neemt cube19 over: “Nieuwe analytics producten die specifiek gebouwd worden voor de branche”

Volgend artikel

RTE21 verplaatst naar 2022; Online pre-event dinsdag 16 november gaat door

Gerelateerde Artikelen

Hoe QSXL evolueert van sourcingdienst naar AI-recruitmentplatform (interview)
Interviews

Hoe QSXL evolueert van sourcingdienst naar AI-recruitmentplatform (interview)

Door Martijn Hemminga
13 mei 2025
Hoe Foundub met AI het recruitmentproces 80% efficiënter wil maken (interview)
Interviews

Hoe Foundub met AI het recruitmentproces 80% efficiënter wil maken (interview)

Door Jasper Spanjaart
22 april 2025
Markus Langer: ‘AI wordt als eerlijker gezien in recruitment, maar mensen als bekwamer’ (1/2)
Interviews

Markus Langer: ‘AI zorgt voor spanningsveld in recruitment: standaardisatie versus personalisatie’ (2/2)

Door Bernadette Magrié
31 maart 2025
Zó voorkomt Yuri van Helten werknemersvertrek met STAYR (interview)
Interviews

Zó voorkomt Yuri van Helten werknemersvertrek met STAYR (interview)

Door Jasper Spanjaart
24 maart 2025

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

RECENTE ARTIKELEN

Recruitment Tech Survey 2025: Procesoptimalisatie weer bovenaan de agenda voor recruiters

Recruitment Tech Survey 2025: Procesoptimalisatie weer bovenaan de agenda voor recruiters

14 mei 2025
Onderzoek: Driekwart recruitmentprofessionals ziet blijvende impact van AI

Onderzoek: Driekwart recruitmentprofessionals ziet blijvende impact van AI

13 mei 2025
Hoe QSXL evolueert van sourcingdienst naar AI-recruitmentplatform (interview)

Hoe QSXL evolueert van sourcingdienst naar AI-recruitmentplatform (interview)

13 mei 2025
E-mail update 300x250-RTN-tijdloze-banner-nederland

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Main Capital Partners investeert in Jobdigger om Europese groei te versnellen

Main Capital Partners investeert in Jobdigger om Europese groei te versnellen

6 mei 2025
Meld t/m 15 mei gratis aan voor Recruitment Tech Demo_Day op 5 juni

Meld t/m 15 mei gratis aan voor Recruitment Tech Demo_Day op 5 juni

6 mei 2025
Hoe Foundub met AI het recruitmentproces 80% efficiënter wil maken (interview)

Hoe Foundub met AI het recruitmentproces 80% efficiënter wil maken (interview)

22 april 2025
Volgend artikel
RTE21 verplaatst naar 2022; Online pre-event 16 november gaat wel door

RTE21 verplaatst naar 2022; Online pre-event dinsdag 16 november gaat door

  • Recruitment Tech Event 2025
  • Recruitment Tech Awards 2023
  • Recruitment Tech Trend_Day 2024
  • Recruitment Tech Demo_Day 2024
  • Recruitment Tech Survey 2023 – Download
  • Recruitment Tech Landscape

Laatste artikelen

Recruitment Tech Survey 2025: Procesoptimalisatie weer bovenaan de agenda voor recruiters

Recruitment Tech Survey 2025: Procesoptimalisatie weer bovenaan de agenda voor recruiters

14 mei 2025
Onderzoek: Driekwart recruitmentprofessionals ziet blijvende impact van AI

Onderzoek: Driekwart recruitmentprofessionals ziet blijvende impact van AI

13 mei 2025
Hoe QSXL evolueert van sourcingdienst naar AI-recruitmentplatform (interview)

Hoe QSXL evolueert van sourcingdienst naar AI-recruitmentplatform (interview)

13 mei 2025
De 3 uitdagers in Gartner’s ‘ATS Magic Quadrant’ voor 2025

De 3 uitdagers in Gartner’s ‘ATS Magic Quadrant’ voor 2025

12 mei 2025
ERP-leverancier Nocore 7e overname van zvoove in Nederland

ERP-leverancier Nocore 7e overname van zvoove in Nederland

12 mei 2025

Meest gelezen

Main Capital Partners investeert in Jobdigger om Europese groei te versnellen

Main Capital Partners investeert in Jobdigger om Europese groei te versnellen

6 mei 2025
Meld t/m 15 mei gratis aan voor Recruitment Tech Demo_Day op 5 juni

Meld t/m 15 mei gratis aan voor Recruitment Tech Demo_Day op 5 juni

6 mei 2025
Hoe Foundub met AI het recruitmentproces 80% efficiënter wil maken (interview)

Hoe Foundub met AI het recruitmentproces 80% efficiënter wil maken (interview)

22 april 2025
Cruit haalt investering binnen voor versnelde groei van referral-app

Cruit haalt investering binnen voor versnelde groei van referral-app

17 april 2025
Niels Tukker (Carv): ‘Belde met een robot en had het niet door’ | Afl. 2 – ‘Succesvol werven met AI’

Niels Tukker (Carv): ‘Belde met een robot en had het niet door’ | Afl. 2 – ‘Succesvol werven met AI’

15 april 2025

© 2015 - 2024 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

Spreker

Marco Boomsma en Luc van der Voorn (Bullhorn): "Beginnen met automatisering van recruitment is niet eng, maar wel nodig"
Klik hier voor meer informatie over Demo_Day en om je aan te melden
00
dagen
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024.
 
Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
Info + aanmelden >
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Demo_Day 2025
    • Aanmelden
    • Programma
    • Startup Pitch
    • Leveranciers
    • Locatie
    • FAQ
  • Meer events
    • Tech Event 2025
      • Home
      • Aanmelden
      • Programma
      • Sprekers
      • Partners
      • Locatie
      • Awards
      • Terugblik RTE24
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • Benchmark
    • Survey 2024
  • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
  • Club
    • Inloggen

© 2015 - 2024 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

Dagen
Uren
Minuten
Seconden

TOT EN MET 15 mei

Gratis aanmelden

Demo_Day 2025

Ontdek gratis de nieuwste trends & tools voor jouw recruitment op donderdag 5 juni in Utrecht. Met 40+ leveranciers, demo talks, pitches, rondleidingen (tech safari’s) en het podcasttheater.

arrow-icon-size3 Gratis aanmelden
arrow-icon-size3 Meer info

E-mail update recruitmenttech.nl