Ontdek de toekomst van werving bij Recruitment Tech Demo_Day en sluit je aan bij ruim 300 recruiters op 4 juni in Hotel Van der Valk in Utrecht. Ervaar persoonlijke demo’s en ga in gesprek met meer dan 40 recruitmentleveranciers op de expovloer. Krijg tips van experts tijdens de inspirerende pitches en demotalks voor het selecteren van de beste technologie voor jouw organisatie. En nog veel meer. Dit alles is gratis, inclusief toegang tot een dagdeel. Wil jij de hele dag toegang en exclusief toegang tot het seminar programma? Koop dan een dagticket.
Dit zijn de volgende 10 Demo_Day 2024-partners
De volgende tien partners die hun technologieën en diensten gaan presenteren, zijn:
21. Carerix
Carerix is het intelligente recruitment platform dat een optimale balans tussen automatisering en persoonlijke interactie biedt. Het staat bekend als een geavanceerde recruitmentoplossing en bouwt voort op meer dan 20 jaar ervaring en innovatie. Het systeem van Carerix is perfect afgestemd op de wensen van de gebruiker en biedt de beste integratie met zowel mid- als backoffice processen. Dankzij een persoonlijke aanpak en een gebruiksvriendelijke interface zorgt Carerix voor een naadloze en efficiënte recruitmentervaring voor teams en hun leiders.
22. Actonomy
Actonomy automatiseert het updaten van profielen in ATS/CRM-systemen, waardoor gebruikers meer en betere matches kunnen realiseren, zowel voor kandidaten in hun eigen ATS/CRM als bij het sourcen in externe bronnen. Deze technologie verhoogt de efficiëntie door tijdrovende taken te automatiseren en stelt recruiters in staat zich te concentreren op wat echt belangrijk is: het verbinden met kandidaten. Actonomy’s platform is ontworpen om de interactie tussen data en gebruiker te optimaliseren, en integreert naadloos met bestaande systemen om een krachtige, gebruiksvriendelijke ervaring te bieden. Door geavanceerde algoritmen toe te passen, helpt Actonomy organisaties hun recruitmentproces te transformeren, resulterend in snellere plaatsingen en een hogere kwaliteit van de match.
23. Recrubo
Recrubo maakt het mogelijk om op een laagdrempelige, schaalbare en unieke manier personeel te werven via chat. Dit platform is speciaal ontworpen om het wervingsproces te vereenvoudigen door directe communicatie tussen recruiters en kandidaten te faciliteren. De unieke chatfunctionaliteit stelt gebruikers in staat om snel en efficiënt gesprekken te voeren, waardoor de drempel voor potentiële kandidaten verlaagd wordt en het bereik wordt vergroot. Recrubo integreert geavanceerde technologieën om de gebruikerservaring te verbeteren en biedt tools die het beheer van gesprekken en het volgen van kandidaten vereenvoudigen. Met Recrubo kunnen bedrijven hun werving transformeren door een persoonlijker, directer en responsiever proces aan te bieden.
24. Textkernel
Textkernel wordt wereldwijd erkend als een toonaangevende speler op het gebied van AI-oplossingen voor personeels-, recruitment- en HR-processen. Meer dan 2.500 bedrijven en uitzendorganisaties wereldwijd zetten de geavanceerde oplossingen van Textkernel in, waaronder meertalige parsing, semantisch zoeken en matchen, en het verstrekken van waardevolle arbeidsmarktinformatie. Met meer dan twintig jaar ervaring in de sector, staat Textkernel aan de voorhoede van AI-innovatie en biedt het op maat gemaakte recruitmentoplossingen van topkwaliteit. Textkernel is gericht op het ontwikkelen van praktische AI-tools die recruitmentprocessen optimaliseren, de kandidaatervaring verbeteren en uitstekende bedrijfsresultaten opleveren.
25. Recrout
Recrout is het meest gebruiksvriendelijke en competentiegedreven Applicant Tracking System (ATS) van Nederlandse bodem. Dit systeem wordt ingezet door een breed scala aan bedrijven die op zoek zijn naar een efficiënte manier om talent te werven en te beoordelen op basis van competenties. Recrout combineert geavanceerde technologie met een intuïtieve interface om het recruitmentproces te vereenvoudigen en te optimaliseren. Met functionaliteiten die specifiek zijn ontworpen om de gebruikerservaring te verbeteren en het matchen van kandidaten met vacatures te verfijnen, biedt Recrout een unieke benadering van talentacquisitie. Het platform stelt organisaties in staat om dieper in te gaan op de competenties van kandidaten, wat leidt tot betere plaatsingsbeslissingen en een sterker personeelsbestand.
26. Datachecker
Met DataChecker kun je eenvoudig verifiëren of iemand gerechtigd is om in België te werken. Deze online oplossing controleert automatisch ID-bewijzen en tewerkstellingsdocumenten en kan direct geïntegreerd worden in je eigen CRM- of ATS-systeem. Hierdoor heb je altijd een up-to-date personeelsdossier dat voldoet aan de geldende wet- en regelgeving. DataChecker zet zich in om de naleving van juridische vereisten te vereenvoudigen en minimaliseert het risico op non-compliance voor bedrijven. Met geavanceerde technologie en een focus op gebruiksgemak biedt DataChecker organisaties de mogelijkheid om snel en efficiënt de identiteit en werkbevoegdheid van kandidaten te controleren, wat essentieel is voor een veilig en compliant wervingsproces.
27. Jobilla
Jobilla biedt een gepersonaliseerde strategie om passieve kandidaten aan te trekken, het employer brand te versterken, wervingskosten te verlagen en het wervingsproces te versnellen. Dit alles biedt kandidaten een manier om banen te vinden die aansluiten bij hun vaardigheden en interesses. Door gebruik te maken van Jobilla, krijgen zowel bedrijven als kandidaten precies wat ze willen – hoe en wanneer ze het willen – met een paar eenvoudige klikken. Jobilla helpt organisaties hun potentieel te vervullen door innovatieve wervingsoplossingen te bieden die de kloof tussen talent en mogelijkheden effectief overbruggen.
28. Roadtrip Technologies
Roadtrip Technologies biedt met hun innovatieve product Explorer een krachtige tool die bedrijven in staat stelt hun recruitment marketing funnel uit te breiden met data uit het Applicant Tracking System (ATS), waarbij de meest kwalitatieve data beschikbaar wordt gesteld. Dit stelt organisaties in staat niet alleen data van de ‘werkenbij-site’ te gebruiken, maar ook de voortgang van kandidaten die verder in het proces komen (zoals interviews, aanstellingen en afwijzingen) inzichtelijk te maken. Door de integratie van deze diepgaande inzichten helpt Explorer bedrijven beter te begrijpen hoe hun wervingsstrategieën presteren en waar verbeteringen mogelijk zijn. Met Roadtrip Technologies kunnen organisaties hun recruitment processen optimaliseren, beter geïnformeerde beslissingen nemen en uiteindelijk de efficiëntie en effectiviteit van hun werving verbeteren. Zijn dit jaar winnaar van de Startup Pitch 2024.
29. MrWork
MrWork, gevestigd in het hart van Rotterdam, is marktleider op het gebied van recruitment marketing automation. Dit bedrijf biedt oplossingen die door een breed scala aan organisaties, van grote namen zoals IKEA, Dura Vermeer en Simon Loos tot kleinere bedrijven, worden ingezet om meer kandidaten aan te trekken, de sollicitatieconversie te verhogen en talentpools te (her)activeren. Op het hoofdkantoor werken dagelijks meer dan 50 enthousiaste medewerkers aan diverse vraagstukken rondom recruitment marketing automation, waarbij ze zich richten op het leveren van innovatieve en effectieve strategieën. MrWork is toegewijd aan het optimaliseren van recruitmentprocessen, waardoor klanten betere resultaten behalen in hun wervingsinspanningen.
30. Recruit Robin
Recruit Robin is een vooruitstrevende speler op het gebied van recruitmenttechnologie, gespecialiseerd in het automatiseren van het zoekproces naar kwalitatief hoogwaardige kandidaten. Dit platform maakt gebruik van geavanceerde algoritmen om de meest geschikte kandidaten voor vacatures te identificeren, waardoor bedrijven tijd besparen en de effectiviteit van hun wervingsproces verbeteren. Gevestigd in Nederland, bedient Recruit Robin een diverse klantenkring, variërend van kleine startups tot grote multinationals, die allen vertrouwen op de slimme, efficiënte zoekoplossingen die het biedt. Het team van Recruit Robin is dagelijks bezig met het verfijnen van hun technologie om ervoor te zorgen dat hun klanten toegang hebben tot de beste tools voor talentacquisitie in de industrie.
Early Bird seminarticket t/m 21 mei
Tot en met 28 mei kan je jezelf en jouw collega’s gratis aanmelden voor de ochtend of middag van Recruitment Tech Demo_Day. Wil je de hele dag toegang én exclusief toegang tot het seminarprogramma? Dan kun je een ticket van € 155 kopen t/m 28 mei. Hierna gaat de prijs omhoog naar het last minute tarief.
Meivakantie seminar-actie
Profiteer van tot en met 8 mei op je tweede tickets gratis voor het dagticket + seminarprogramma met de code DDNL24-semnb.
