5 HR & recruitment tech events die je dit najaar niet mag missen
Ook in het najaar van 2018 staan er nog enkele interessante HR en recruitment tech events op het programma. We ...
Tag: werving
Vijf tips om meer uit je recruitment via e-mail te halen
E-mail is een veelgebruikte manier om als recruiter in contact te komen met je kandidaten. Maar hoe zorg je ervoor ...
Tech Topics: “Je moet de kandidaat enthousiast maken, dat werkt net als daten”
Eén van de grootste uitdagingen van werkgevers op dit moment is het oplossen van het tekort aan personeel. Deborah Hempenius, ...
Kunstmatige intelligentie moet dominante menselijke rol vervangen bij headhunters
Kunstmatige intelligentie zal de dominante menselijke rol in het selectieproces van headhunters in de toekomst moeten gaan vervangen. Dit verwacht ...
Appical verrijkt onboarding met virtuele rondleiding: ‘Nieuwe manier van kennismaken’
Onboarding Specialist Appical maakt gebruik van een virtuele rondleiding als onderdeel van hun eigen onboarding. Malique Steenbrink, Employer Branding Specialist ...
Middensegment w&s-bureaus moet ‘minder afwachtend zijn’ met recruitment tech
Werving- en selectiebureaus uit het middensegment mogen wel wat harder lopen om technologische innovatie plaats te laten vinden in het ...
De eerste 10 partners van Demo_Day 2018 zijn bekend
De eerste namen van Demo-partners van Recruitment Tech Demo_Day op 7 juni 2018 zijn bekend. Lees hier welke eerste tien ...
Luuk van Neerven (Joboti): ‘Chatbots worden gelukkig steeds vaker ingezet’
Door middel van chatbots kunnen mogelijke kandidaten op een eenvoudige manier communiceren met organisaties. Luuk van Neerven, CEO van Joboti, ...
Peter Woudenberg: ‘Beleving organisatie is belangrijker dan de vacature’
Peter Woudenberg, Digital Marketing Manager bij RecruitNow (voorheen Minescape), vertelde op het Recruitment Tech Event 2017 afgelopen november over het ...
Chatbots: de voor- en nadelen van deze ruwe diamant
Enkele jaren geleden was het lastig voor te stellen dat er service verleend kon worden door organisaties zonder hier mensen ...
RECENTE ARTIKELEN
Laatste artikelen
Meest gelezen
