Interviews
Sander Govaers (First2Find): ‘Onze klanten zijn direct op de hoogte als een geschikte kandidaat opduikt’
Sander Govaers, mede-oprichter van First2Find, zag dat zijn bedrijf werd uitgeroepen tot hoogstgewaardeerde leverancier van recruitmenttechnologie in Nederland. 'We zorgen ervoor dat...
Jan Brooijmans: ‘Werving, selectie én inhuur kan zoveel slimmer met skills’
Als het aan Jan Brooijmans ligt, baseren recruiters zich met technologie vooral op twee dingen: data én skills. En dat...
Kijkje in de keuken van House of HR: hoe ‘PowerHouses’ en ‘boutiques’ samenwerken in één ecosysteem
House of HR heeft een bijzondere structuur in de vier landen waar ze actief zijn. Met meer dan 600 kantoren...
Laurens Waling’s (8vance) visie op resultaten Recruitment Tech Survey 2024
In een tijd waarin de arbeidsmarkt razendsnel verandert, speelt technologie een cruciale rol in het samenbrengen van talent en werkgevers....
Yohan Zibi (EveryCheck): ‘Wij bieden recruiters en bedrijven zekerheid’
Yohan Zibi, mede-oprichter van EveryCheck, wil ‘het vertrouwen terugbrengen’ in de recruitmentindustrie door voor recruiters én bedrijven de achtergrond van...
Dirk Driessen (Getnoticed): ‘Als je de Recruitment Tech 35 wint dan weet je dat je iets goed doet’
Getnoticed won tijdens Recruitment Tech Trend_Day 2023 de 1e plek in de RT35, het jaarlijkse onderzoek van Recruitment Tech naar...
Onconferenties én AI: Patrick Boonstra’s belangrijkste recruitmenttrends voor 2024
Tru keert op 1 maart 2024 terug in Rotterdam. Patrick Boonstra, een expert op het gebied van technologie en recruitment, deelde na...
Hoe Adam Gordon met Poetry bouwt aan een ‘recruiter enablement workspace’
Te midden van een enorm aantal aanwezige start-ups tijdens Unleash 2023 in Parijs, vonden we een bekend gezicht: Adam Gordon,...
Hoe Jobmatix recruitment marketing toegankelijker wil maken met nieuw platform
Met een gloednieuw all-in-one-platform verlegt Jobmatix de focus van jobmarketing naar een holistische benadering van recruitment marketing. ‘Dit platform stelt...
Luuk Koedam (Intractive): ‘Wij kunnen aandacht van jongere generaties veel langer vasthouden’
Met het Utrechste Intractive werkt Luuk Koedam, CEO en concept developer, aan de creatie van interactieve ‘stories’ voor klanten, waarmee...
RECENTE ARTIKELEN
Laatste artikelen
Meest gelezen
