• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update
  • Privacy
  • Cookies
  • Bekijk Mediakit 2025
  • Contact
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Demo_Day 2025
    • Programma
    • Plattegrond
    • Leveranciers
    • Locatie
    • FAQ
  • Meer events
    • Tech Event 2025
      • Home
      • Aanmelden
      • Programma
      • Sprekers
      • Partners
      • Locatie
      • Awards
        • Vakjury
        • Voorwaarden
        • Veelgestelde vragen (FAQ)
        • Over de Recruitment Tech Awards
      • Terugblik RTE24
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • BenchmarkGRATIS RAPPORT IN 48 UUR!
    • Survey 2024
  • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
  • Club
    • Inloggen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Demo_Day 2025
    • Programma
    • Plattegrond
    • Leveranciers
    • Locatie
    • FAQ
  • Meer events
    • Tech Event 2025
      • Home
      • Aanmelden
      • Programma
      • Sprekers
      • Partners
      • Locatie
      • Awards
        • Vakjury
        • Voorwaarden
        • Veelgestelde vragen (FAQ)
        • Over de Recruitment Tech Awards
      • Terugblik RTE24
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • BenchmarkGRATIS RAPPORT IN 48 UUR!
    • Survey 2024
  • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
  • Club
    • Inloggen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
First2Find hoogstgewaardeerde recruitmentsoftware (RT35) van 2024

Sander Govaers (First2Find): ‘Onze klanten zijn direct op de hoogte als een geschikte kandidaat opduikt’

13 mei 2024
in Interviews
Leestijd:2 minuten leestijd
Tags: First2FindRT35Sander Govaers
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail

Sander Govaers, mede-oprichter van First2Find, zag dat zijn bedrijf werd uitgeroepen tot hoogstgewaardeerde leverancier van recruitmenttechnologie in Nederland. ‘We zorgen ervoor dat onze klanten als eerste contact kunnen opnemen met kandidaten, wat hen een voorsprong geeft in het wervingsproces’, vertelt hij in een video-interview.

Teveel handmatige zoektochten

First2Find, zoals Govaers uitlegt, is een technologische oplossing voor recruitmentbureaus, uitzendbureaus en werkgevers, gericht op het automatiseren van het vinden van geschikte kandidaten. “We zien dat recruiters vaak veel tijd handmatig besteden aan het zoeken op verschillende jobboards. Met onze software kunnen zij dit proces automatiseren.”

Met automatisering hoog op de agenda voor 2024, benadrukt Govaers het belang van zijn tool in de huidige markt. “We zijn continu bezig onze tool te verbeteren zodat deze slimmer en efficiënter wordt. We onderzoeken zelfs mogelijkheden om het eerste contactmoment met kandidaten te automatiseren.”

Winnaar van de RT35

Dat doet het Groningse bedrijf dus met succes. First2Find won de prijs voor hoogstgewaardeerde recruitmentsoftware van Nederland, de RT35. “Dat voelt natuurlijk fantastisch dat je gebruikers jouw werk waarderen. Uiteindelijk is dat natuurlijk waar we het voor doen.”

“We hebben zo’n vier jaar lang gebouwd aan onze tool, met voortdurende feedback van gebruikers over wat zij verwachten en nodig hebben.”

Een belangrijke factor achter het succes van First2Find is het luisteren naar de gebruikers tijdens het ontwikkelingsproces. Govaers vertelt dat het project oorspronkelijk begon in samenwerking met een landelijke uitzender. “We hebben zo’n vier jaar lang gebouwd aan onze tool, met voortdurende feedback van gebruikers over wat zij verwachten en nodig hebben.”

Blije klanten direct op de hoogte

Dat proces heeft duidelijk zijn vruchten afgeworpen, gezien de positieve feedback. “Klanten vertellen ons hoe blij ze zijn met de tool, vooral omdat het hen veel tijd bespaart. Voorheen waren ze soms wel anderhalf tot twee uur per dag kwijt met zoeken. Nu zijn ze direct op de hoogte als een geschikte kandidaat opduikt.”

“We zorgen ervoor dat onze klanten als eerste contact kunnen opnemen, wat hen een voorsprong geeft in het wervingsproces.”

Het unieke aan First2Find ligt in zijn vermogen om (bijna) in real-time bewegingen van kandidaten te detecteren, ziet Govaers. “Het is cruciaal dat we weten wie er actief is, omdat een kandidaat die zich op een jobboard plaatst vaak direct op zoek is naar werk. We zorgen ervoor dat onze klanten als eerste contact kunnen opnemen met kandidaten, wat hen een voorsprong geeft in het wervingsproces.”

Ambitieuze plannen

Vooruitkijkend naar de toekomst, heeft First2Find ambitieuze plannen, óók met AI. “We willen onze tool blijven doorontwikkelen. Dit jaar hebben we ons ook gericht op het verbeteren van het eerste persoonlijke contactmoment via onze software. Want dat moment is super belangrijk: op het moment dat ze nieuw zijn op een jobboard, wil je direct contact met ze kunnen hebben.”

Sander Govaers te gast in de Recruitment Tech Monthly

In de Recruitment Tech Monthly blikt host Martijn Hemminga samen met Sander Govaers (First2Find) terug op de afgelopen maand in recruitment. De aflevering van woensdag 22 mei om 14.00 uur (2 uur eerder dan normaal) staat geheel in het teken van Recruitment Tech Demo_Day. Bekijk de uitzending via deze link of via het LinkedIn-kanaal van Recruitment Tech. Eerdere afleveringen terugkijken doe je hier. Of luister de podcastversie in jouw favoriete podcastapp.

 

Vorig artikel

VONQ stelt voormalig LinkedIn-executive Ritu Mohanka aan als nieuwe CEO

Volgend artikel

Dit kun je verwachten tijdens het Demo_Day-seminarprogramma

Gerelateerde Artikelen

Zó activiteert Revynu passieve kandidaten met benchmarking-methode: ‘Ambities zijn groot’
Benchmark

Zó activiteert Revynu passieve kandidaten met benchmarking-methode: ‘Ambities zijn groot’

Door Martijn Hemminga
19 juni 2025
Rogier van Hamburg (ImpactWork) en Femke Hellemons (Adecco Nederland): 'HR moet strategischer worden’
Interviews

Rogier van Hamburg (ImpactWork) en Femke Hellemons (Adecco): ‘HR moet strategischer worden’

Door Jasper Spanjaart
4 juni 2025
Riccardo Cevaal (Thomas International): ‘Ons platform is ingericht op één ding: eenvoud’
Interviews

Riccardo Cevaal (Thomas International): ‘Ons platform is ingericht op één ding: eenvoud’

Door Jasper Spanjaart
2 juni 2025
Ralph Brasker (Byner): ‘Focus op één markt en slimme AI-integratie maken het verschil’
Interviews

Ralph Brasker (Byner): ‘Focus op één markt en slimme AI-integratie maken het verschil’

Door Jasper Spanjaart
26 mei 2025

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

RECENTE ARTIKELEN

Webinar: Zo zet je webinars slim in voor recruitment en employer branding (24 juni)

Webinar: Zo zet je webinars slim in voor recruitment en employer branding (24 juni)

20 juni 2025
Selection Lab wint KPMG Dutch Tech Innovator 2025 met AI-gedreven recruitmentplatform

Selection Lab wint KPMG Dutch Tech Innovator 2025 met AI-gedreven recruitmentplatform

19 juni 2025
Zó activiteert Revynu passieve kandidaten met benchmarking-methode: ‘Ambities zijn groot’

Zó activiteert Revynu passieve kandidaten met benchmarking-methode: ‘Ambities zijn groot’

19 juni 2025

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Dit was Recruitment Tech Demo_Day 2025 in 25 foto’s

Dit was Recruitment Tech Demo_Day 2025 in 25 foto’s

6 juni 2025
Aftermovie Recruitment Tech Demo_Day 2025: terugblik op de negende editie

Aftermovie Recruitment Tech Demo_Day 2025: terugblik op de negende editie

10 juni 2025
Bullhorn lanceert AI-assistent Amplify: 'Het versterkt recruiters'

Bullhorn lanceert AI-assistent Amplify: ‘Het versterkt recruiters’

4 juni 2025
Volgend artikel
Dit kun je verwachten tijdens het seminarprogramma tijdens Demo_Day

Dit kun je verwachten tijdens het Demo_Day-seminarprogramma

  • Recruitment Tech Event 2025
  • Recruitment Tech Awards 2023
  • Recruitment Tech Trend_Day 2024
  • Recruitment Tech Demo_Day 2024
  • Recruitment Tech Survey 2023 – Download
  • Recruitment Tech Landscape

Laatste artikelen

Webinar: Zo zet je webinars slim in voor recruitment en employer branding (24 juni)

Webinar: Zo zet je webinars slim in voor recruitment en employer branding (24 juni)

20 juni 2025
Selection Lab wint KPMG Dutch Tech Innovator 2025 met AI-gedreven recruitmentplatform

Selection Lab wint KPMG Dutch Tech Innovator 2025 met AI-gedreven recruitmentplatform

19 juni 2025
Zó activiteert Revynu passieve kandidaten met benchmarking-methode: ‘Ambities zijn groot’

Zó activiteert Revynu passieve kandidaten met benchmarking-methode: ‘Ambities zijn groot’

19 juni 2025
Adelbert Smal (Jobdigger) over investeringskoers: ‘Kwaliteit boven snelle expansie’

Adelbert Smal (Jobdigger) over investeringskoers: ‘Kwaliteit boven snelle expansie’ (podcast)

18 juni 2025
Glen Cathey (Randstad Enterprise) ‘AI kan supermenselijk handelen’

Glen Cathey (Randstad Enterprise) ‘AI kan supermenselijk handelen’

17 juni 2025

Meest gelezen

Dit was Recruitment Tech Demo_Day 2025 in 25 foto’s

Dit was Recruitment Tech Demo_Day 2025 in 25 foto’s

6 juni 2025
Aftermovie Recruitment Tech Demo_Day 2025: terugblik op de negende editie

Aftermovie Recruitment Tech Demo_Day 2025: terugblik op de negende editie

10 juni 2025
Bullhorn lanceert AI-assistent Amplify: 'Het versterkt recruiters'

Bullhorn lanceert AI-assistent Amplify: ‘Het versterkt recruiters’

4 juni 2025
Ralph Brasker (Byner): ‘Focus op één markt en slimme AI-integratie maken het verschil’

Ralph Brasker (Byner): ‘Focus op één markt en slimme AI-integratie maken het verschil’

26 mei 2025
Adelbert Smal (Jobdigger) over investeringskoers: ‘Kwaliteit boven snelle expansie’

Adelbert Smal (Jobdigger) over investeringskoers: ‘Kwaliteit boven snelle expansie’ (podcast)

18 juni 2025

© 2015 - 2024 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

Spreker

First2Find hoogstgewaardeerde recruitmentsoftware (RT35) van 2024
Klik hier voor meer informatie over Demo_Day en om je aan te melden
00
dagen
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024.
 
Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
Info + aanmelden >
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Demo_Day 2025
    • Programma
    • Plattegrond
    • Leveranciers
    • Locatie
    • FAQ
  • Meer events
    • Tech Event 2025
      • Home
      • Aanmelden
      • Programma
      • Sprekers
      • Partners
      • Locatie
      • Awards
      • Terugblik RTE24
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • Benchmark
    • Survey 2024
  • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
  • Club
    • Inloggen

© 2015 - 2024 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland