• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update
  • Privacy
  • Cookies
  • Bekijk Mediakit 2025
  • Contact
  • Inloggen Club
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Tech EventEarly bird korting!
    • Home
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Locatie
    • Terugblik RTE24
  • Meer events
    • Demo_Day 2025
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • Awards
    • InzendenInzenden t/m 10 sept.
    • Precheck
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • BenchmarkGRATIS RAPPORT IN 48 UUR!
    • Survey 2025Download nu!
    • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Tech EventEarly bird korting!
    • Home
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Locatie
    • Terugblik RTE24
  • Meer events
    • Demo_Day 2025
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • Awards
    • InzendenInzenden t/m 10 sept.
    • Precheck
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • BenchmarkGRATIS RAPPORT IN 48 UUR!
    • Survey 2025Download nu!
    • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Dirk Driessen (Getnoticed): ‘Als je de Recruitment Tech 35 wint dan weet je dat je iets goed doet’

Dirk Driessen (Getnoticed): ‘Als je de Recruitment Tech 35 wint dan weet je dat je iets goed doet’

15 februari 2024
in Interviews, Trend_Day
Leestijd:2 minuten leestijd
Tags: Dirk DriessenGetnoticedRecruitment Tech 35Recruitment Tech Survey 2024Recruitment Tech Trend_DayrecruitmentsoftwareRT35SerenaTrend_Day 2024winnaar
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail

Getnoticed won tijdens Recruitment Tech Trend_Day 2023 de 1e plek in de RT35, het jaarlijkse onderzoek van Recruitment Tech naar de meest gewaardeerde leverancier van recruitment software in Nederland. Eerder eindigde zij al op de 3e en 2e plek. Dirk Driessen, Sales & Marketing directeur van Getnoticed, vertelt wat voor invloed dit heeft gehad voor de organisatie.

Van innovatie tot tevredenheid

Voor het team van Getnoticed was het winnen van de RT35 een bevestiging van hun toewijding aan technologische innovatie en klantgerichtheid. “Het afgelopen jaar stond voor ons echt volledig in het teken van mooie technologische en innovatieve klantcases en productontwikkeling. De reacties vanuit de klanten waren al positief maar als je dan als verrassing ook nog de Recruitment Tech 35 wint, weet je zeker dat je de dingen die je doet goed doet,” vertelt een trotse Driessen.

Trots

Het winnen van de RT35 betekende niet alleen positieve erkenning, maar ook concrete voordelen voor Getnoticed. Driessen benadrukt het belang van deze winst in gesprekken met klanten: “Het levert zeker iets op. Naast positieve exposure is het een mooie bevestiging, maar horen we ook dat klanten dit intern gebruiken om hun stakeholders te overtuigen. Het samenwerken met een partner op de bovenste tree staat van de RT35 geeft hen vertrouwen.” Niet verrassend heeft Getnoticed de winst ook gebruikt in hun marketinginspanningen. “We hebben het uiteraard breed uitgemeten op onze socials en op onze website. En als trotse pauwen kunnen we het ook niet laten om dit nog steeds in presentaties te melden”, stelt Driessen. In andere woorden: de RT35-winst heeft Getnoticed geholpen hun reputatie te versterken én om nieuwe klanten aan te trekken.

“Samenwerken met een partner die op het bovenste treetje staat van de Recruitment Tech 35 geeft vertrouwen.”

DNA

Hoe wordt een bedrijf zoals Getnoticed de meest gewaardeerde recruitment tech leverancier van Nederland? Volgens Driessen is het niet gemakkelijk, maar het resultaat van hun focus op productkwaliteit, innovatievermogen, proactief meedenken, klantgerichtheid, servicegerichtheid én prijs-kwaliteitsverhouding. Hij benadrukt dat innovatie diep geworteld is in het DNA van het bedrijf: “Deze wil ik ook echt bij ons team neerleggen, het zit zo in ons DNA om altijd te willen blijven innoveren, en daardoor beter kunnen aansluiten op wat er nu en in de toekomst nodig is om de juiste kandidaten te werven.” Voor Getnoticed draait het echter niet om het winnen, maar vooral om het maken van impact voor hun klanten. “Als team willen wij ieder jaar weer beter zijn in wat we doen en ons verder ontwikkelen, het maximale eruit halen en daarmee ook voor onze klanten de meeste impact maken,” aldus Driessen.

Trend_Day

Op maandagmiddag 18 maart wordt tijdens Recruitment Tech Trend_Day 2024 het rapport gepresenteerd van de Recruitment Tech Survey 2024 en de winnaar van de RT35 2024 bekend gemaakt. Praat aan ronde tafels mee over de trends en hoor als eerste welke leverancier dit jaar bovenaan in de RT35 staat. Aanmelden als deelnemer voor Trend_Day 2024 kan nog steeds, en profiteer de gehele maand februari van de 3 = 2 actie.

Meer info + aanmelden

Video

Na afloop van de winst in 2023 interviewden we Randy Cillikens en Dirk Driessen:

Vorig artikel

Onconferenties én AI: Patrick Boonstra’s belangrijkste recruitmenttrends voor 2024

Volgend artikel

Yohan Zibi (EveryCheck): ‘Wij bieden recruiters en bedrijven zekerheid’

Gerelateerde Artikelen

Dennie Verhagen (Buzzhire) ‘Recruiters verdienen een AI-co-pilot’
Interviews

Dennie Verhagen (BuzzHire) ‘Recruiters verdienen een AI co-pilot’

Door Redactie
1 juli 2025
Zó activiteert Revynu passieve kandidaten met benchmarking-methode: ‘Ambities zijn groot’
Benchmark

Zó activiteert Revynu passieve kandidaten met benchmarking-methode: ‘Ambities zijn groot’

Door Martijn Hemminga
19 juni 2025
Rogier van Hamburg (ImpactWork) en Femke Hellemons (Adecco Nederland): 'HR moet strategischer worden’
Interviews

Rogier van Hamburg (ImpactWork) en Femke Hellemons (Adecco): ‘HR moet strategischer worden’

Door Jasper Spanjaart
4 juni 2025
Riccardo Cevaal (Thomas International): ‘Ons platform is ingericht op één ding: eenvoud’
Interviews

Riccardo Cevaal (Thomas International): ‘Ons platform is ingericht op één ding: eenvoud’

Door Jasper Spanjaart
2 juni 2025

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

RECENTE ARTIKELEN

Geert-Jan Waasdorp (Intelligence Group) ‘Skills vormen ons arbeidsmarkt-DNA’

Geert-Jan Waasdorp (Intelligence Group) ‘Skills vormen ons arbeidsmarkt-DNA’

14 juli 2025
Patrick Boonstra: ‘We moeten groter denken dan alleen AI in recruitment’ | Succesvol werven met AI

Patrick Boonstra: ‘We moeten groter denken dan alleen AI in recruitment’ | Succesvol werven met AI

10 juli 2025
De 10 best gelezen artikelen over recruitmenttechnologie in eerste helft 2025

De 10 best gelezen artikelen over recruitmenttechnologie in eerste helft 2025

9 juli 2025

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Patrick Boonstra: ‘We moeten groter denken dan alleen AI in recruitment’ | Succesvol werven met AI

Patrick Boonstra: ‘We moeten groter denken dan alleen AI in recruitment’ | Succesvol werven met AI

10 juli 2025
Adelbert Smal (Jobdigger) over investeringskoers: ‘Kwaliteit boven snelle expansie’

Adelbert Smal (Jobdigger) over investeringskoers: ‘Kwaliteit boven snelle expansie’ (podcast)

18 juni 2025
Diddo van Zand (In2Dialog): ‘Recruiters 100% slimmer laten werken’ | Succesvol Werven met AI

Diddo van Zand (In2Dialog): ‘Recruiters 100% slimmer laten werken’ | Succesvol Werven met AI

11 juni 2025
Volgend artikel
Yohan Zibi (EveryCheck): ‘Wij bieden recruiters en bedrijven zekerheid’

Yohan Zibi (EveryCheck): ‘Wij bieden recruiters en bedrijven zekerheid’

  • Recruitment Tech Event 2025
  • Recruitment Tech Awards 2023
  • Recruitment Tech Trend_Day 2024
  • Recruitment Tech Demo_Day 2024
  • Recruitment Tech Survey 2023 – Download
  • Recruitment Tech Landscape

Laatste artikelen

Geert-Jan Waasdorp (Intelligence Group) ‘Skills vormen ons arbeidsmarkt-DNA’

Geert-Jan Waasdorp (Intelligence Group) ‘Skills vormen ons arbeidsmarkt-DNA’

14 juli 2025
Patrick Boonstra: ‘We moeten groter denken dan alleen AI in recruitment’ | Succesvol werven met AI

Patrick Boonstra: ‘We moeten groter denken dan alleen AI in recruitment’ | Succesvol werven met AI

10 juli 2025
De 10 best gelezen artikelen over recruitmenttechnologie in eerste helft 2025

De 10 best gelezen artikelen over recruitmenttechnologie in eerste helft 2025

9 juli 2025
3=2 actie voor het Recruitment Tech Event 2025: kom met drie, betaal voor twee

3=2 actie voor het Recruitment Tech Event 2025: kom met drie, betaal voor twee

8 juli 2025
Validata Group per 1 juli verder als DISA: ‘Nederland loopt voorop in screening’

Validata Group per 1 juli verder als DISA: ‘Nederland loopt voorop in screening’

8 juli 2025

Meest gelezen

Patrick Boonstra: ‘We moeten groter denken dan alleen AI in recruitment’ | Succesvol werven met AI

Patrick Boonstra: ‘We moeten groter denken dan alleen AI in recruitment’ | Succesvol werven met AI

10 juli 2025
Adelbert Smal (Jobdigger) over investeringskoers: ‘Kwaliteit boven snelle expansie’

Adelbert Smal (Jobdigger) over investeringskoers: ‘Kwaliteit boven snelle expansie’ (podcast)

18 juni 2025
Diddo van Zand (In2Dialog): ‘Recruiters 100% slimmer laten werken’ | Succesvol Werven met AI

Diddo van Zand (In2Dialog): ‘Recruiters 100% slimmer laten werken’ | Succesvol Werven met AI

11 juni 2025
De 4 leiders in Gartner’s ‘Magic Quadrant’ voor Applicant Tracking Systems (ATS)

De 4 leiders in Gartner’s ‘Magic Quadrant’ voor Applicant Tracking Systems (ATS)

16 juni 2025
3 ‘visionairs’ in recruitmenttechnologie: deze leveranciers bepalen volgens Gartner de toekomst

3 ‘visionairs’ in recruitmenttechnologie: deze leveranciers bepalen volgens Gartner de toekomst

30 juni 2025

© 2015 - 2024 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

Spreker

Klik hier voor meer informatie over Demo_Day en om je aan te melden
00
dagen
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024.
 
Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
Info + aanmelden >
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Tech Event
    • Home
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Locatie
    • Terugblik RTE24
  • Meer events
    • Demo_Day 2025
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • Awards
    • Inzenden
    • Precheck
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • Benchmark
    • Survey 2025
    • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen

© 2015 - 2024 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland