Interviews
Filip De Geijter (Actonomy): “Absoluut tijd om het klassieke, ervaringsgerichte werven uit te breiden naar skills based werven”
Door het gebruik van taaltechnologie bestaat nu de mogelijkheid om van alle kandidaten een softskills profiel te creëren, zonder dat...
Colin van Goethem (Artiflex): “Zien de bereikbaarheid van kandidaten toenemen door het gebruik van WhatsApp”
Omgaan met verwachtingen van personeel in een veranderende wereld, dat zal één van de uitdagingen van de komende tijd worden....
André Polderman & Jeroen van Heeswijk (RecruitNow): “De saaie zaken doet het systeem, de leuke dingen de recruiter”
Waar recruitmenttechnologie zich vooral richt op de front office, gaat staffing tech ook over de back office. In een serie...
Arjan Vissers (Indeed) over het ‘nieuwe normaal’: “Strategische waarde van recruitment krijgt een nog belangrijkere rol”
Omgaan met verwachtingen van personeel in een veranderende wereld, dat zal één van de uitdagingen van de komende tijd worden....
Joram Timmerman (Byner): “Staffing tech zal in Nederland altijd te maken hebben met menselijk handelen”
Waar recruitmenttechnologie zich vooral richt op de front office, gaat staffing tech ook over de back office. In een serie...
RTE21 Keynote-spreker Steven Van Belleghem: ‘Dit is een unieke mogelijkheid voor recruiters, ze zijn jarenlang te conservatief geweest’
Expert Steven Van Belleghem verzorgt tijdens het Recruitment Tech Event 2021 een keynote over het binnenhalen van kandidaten en de uitdagingen hiervan...
Demo_Day 2021-spreker Samy Ben Said (TechWolf): “Laat AI-technologie het zware werk doen”
TechWolf biedt recruiters van USG People een nieuwe manier om kandidaten en vacatures te koppelen met behulp van AI. Samy...
Demo_Day 2021-spreker Jaron Schaillée (Minggo): “Naast tijdwinst zorgen recruitment apps ook voor een betere candidate en customer experience”
Wat doe je als je de customer en candidate experience wil verhogen en tegelijkertijd ook minder druk wil zetten op...
Demo_Day 2021-spreker Inge Vuik (Intelligence Group): “Gebruik van data noodzakelijk in het wervingsproces”
Er is veel data beschikbaar over de arbeidsmarkt maar wat kun je er nu precies mee? Inge Vuik, Business Development...
Uitbreiden naar Scandinavië is een ‘logische volgende stap’ voor screeningstool Validata
Iedere recruiter weet dat mensen het succes bepalen van de organisatie. Medewerkers vormen het fundament van de organisatie en bepalen...
RECENTE ARTIKELEN
Laatste artikelen
Meest gelezen
