Interviews
Benno de Lang (Mployee): ‘Komende jaren forse internationale groei’
In de vermaarde Van Nelle Fabriek te Rotterdam, waar Mployee kantoor houdt, spreekt Martijn Hemminga in zijn jaarlijkse serie over...
Maikel Neelen (Tigris): ‘Er is zoveel inefficiëntie in de recruitmentbranche’
In Alblasserdam spreekt Martijn Hemminga voor zijn jaarlijkse serie over staffingtechnologie met de Chief Technology Officer van Tigris, Maikel Neelen....
Hoe Working Talent Excel-lijstjes inruilde voor een lead-to-cash strategie: ‘Een gigantische stap’
Working Talent ontwikkelt IT-traineeships waarmee zij het gat dichten tussen pas afgestudeerden die hun eerste stappen willen zetten binnen het...
Leon Buijsman (Ubeeo): ‘We zijn trots dat alle projecten goed gelukt zijn’
Het Rotterdamse Ubeeo levert recruitmentsoftware aan vooral grotere organisaties. Voor de Recruitment Tech Survey 2023 toog Martijn Hemminga naar de...
Drie voordelen van automatisering in versterken persoonlijke interacties met kandidaten
Candidate experience is al jaren een belangrijk thema voor recruiters. Terwijl er meer technologie in het proces geïmplementeerd wordt, gaat...
Karim Akhlal (Recrout): ‘Onze klanten willen software die eerlijk en transparant proces biedt’
Karim Akhlal van Recrout zag in 2015 kansen voor meer objectiviteit, met data en slimme algoritmes in de recruitmentsector. In...
Jarno Duursma: ‘Als recruiter moet je kunnen kiezen wat je met AI doet of zelf blijft doen’
Jarno Duursma sluit het Recruitment Tech Event op 2 november af met een keynote. Hij omschrijft zichzelf als auteur en...
De drie tips van Alvera Lubbers (Indeed) om recruitmentproces optimaal te automatiseren
Tijdens het Recruitment Tech Event (RTE) bespreekt Alvera Lubbers, Talent Strategy Advisor Benelux bij Indeed, hoe je met behulp van...
Bert Koning (OTYS): ‘Goede candidate journey alleen bij goede recruiter journey’
OTYS is al heel lang een begrip in de recruitmentmarkt en na de overname door Mysolution Groep stelt het merk...
4 tech-tips voor het werven van Gen Z
Generatie-Z (geboren tussen 1995-2015) bereiken blijft voor velen een soort Mission Impossible. In dit artikel deelt Mark Hopman, Director Sales...
RECENTE ARTIKELEN
Laatste artikelen
Meest gelezen
