Awards
Matching op persoonlijkheid (UnderstandLing)
Middels slimmer software worden kandidaat en vacature bij elkaar gebracht op basis van persoonlijkheid. Lees over de recruitment tooling van...
Voicegestuurd vacatures zoeken voor niet-native taligen en analfabeten (Hoooop.nl)
Hoooop.nl geeft toegang tot de arbeidsmarkt aan mensen die niet de Nederlandse taal kunnen begrijpen, lezen en schrijven en willen...
Oplossing om structureel inzicht te krijgen in candidate experience (Starred)
Starred biedt je inzichten waarmee je echt aan de slag kunt. Je kunt de candidate journey meetbaar verbeteren! Lees over...
Deadline insturen voor de Recruitment Tech Awards over één week
Het is nog één week mogelijk om in te zenden voor de Recruitment Tech Awards. Tot maandag 10 september 2018...
Bias-free, AI Matching Technologie (Equalture)
Equalture is een pre-employment matching technologie. Ons doel: De beste kandidaat voor de job selecteren door inzet van data en...
Inzenden cases en tooling Recruitment Tech Awards 2018 is gestart
Het is weer mogelijk om in te zenden voor de Recruitment Tech Awards. Van maandag 13 augustus tot 10 september...
Juryleden geven tips voor het inzenden voor de Recruitment Tech Awards (video)
Vanaf 13 augustus is het weer mogelijk om in te zenden voor de Recruitment Tech Awards. Daarom doen de juryleden...
De Recruitment Tech Award winnen? Mis dit webinar vol tips dan niet
Van 13 augustus tot en met 10 september kun je weer inzenden voor de Recruitment Tech Awards. Dé prijzen voor...
Award-winnaar OnRecruit: “Extreem veel positieve reacties uit de markt”
OnRecruit won eind 2017 de Recruitment Tech Award in de categorie Best tooling. Chief Technology Officer Dirk Meeuws vertelt in...
Jouw case voor de Recruitment Tech Awards kan je vanaf 13 augustus inzenden
Het is vanaf 13 augustus 2018 mogelijk om jouw innovatieve en effectieve recruitmenttechnologie in te sturen voor de Recruitment Tech...
RECENTE ARTIKELEN
Laatste artikelen
Meest gelezen
