Alle artikelen die zijn verschenen op een rij.
Adecco Group kiest DataChecker voor wereldwijde onboarding-technologie
Het Nederlandse DataChecker gaat wereldwijd identiteits en compliance technologie leveren aan The Adecco Group, een van de grootste HR-organisaties ter wereld. Op 21 oktober 2025 ondertekenden beide partijen een Global
Recruitment Tech Monthly december: RTE25, consolidatie in HR-tech en leiderschapswissel In2Dialog
Een uitverkocht RTE25, verdiende Award-winnaars én de terugkeer van Facebook Jobs: een greep uit de Recruitment Tech Monthly van december. Bekijk de uitzending, met Martijn Hemminga en Jasper Spanjaart, op
Teamtailor’s Co-pilot in actie – Meld je nu aan voor het 10 december webinar [adv]
De inzet van AI binnen recruitment ontwikkelt zich in hoog tempo. Voor veel organisaties blijft het echter de vraag hoe deze technologie op een praktische en betrouwbare manier kan worden
Download de Recruitment Tech Landscape 2026 of bestel de A2-poster
Tijdens het Recruitment Tech Event 2025 op 6 november jl. is de Recruitment Tech Landscape 2026 gepresenteerd. De Recruitment Tech Landscape is hét praktische overzicht met alle leveranciers van recruitmenttechnologie
Breaking: René Zwijnenburg volgt Diddo van Zand op als CEO van In2Dialog
Na een periode van sterke groei en technologische ontwikkelingen maakt In2Dialog zich op voor een nieuwe fase. De AI-notetaker voor recruitment richt zich op verdere opschaling en internationale uitbreiding. In
Marnix de Groot (Alliander): ‘Recruitmenttechnologie schuift op van de buitenkant naar de binnenkant’
Na tien jaar Recruitment Tech Event zijn er redenen genoeg om terug te blikken. Te gast in deze podcast: Marnix de Groot, Lead Strategie & Innovatie bij Alliander en voormalig
Eventverslag OTYS Walk-Insights: AI-toepassingen en recruitment marketing in de praktijk
OTYS organiseerde op 20 november een nieuwe editie van ‘Walk-Insights’, waar ongeveer vijftig klanten bijeenkwamen voor een dag vol AI-sessies én individuele consultancy. “We kunnen onze kennis delen, maar vooral
T/m 11 december 75% korting op Demo_Day 2026 All Access ticket
Donderdag 21 mei 2026 is de tiende editie van Recruitment Tech Demo_Day in Utrecht. Net als altijd is de expovloer gratis te bezoeken bij tijdig aanmelden als professioneel werkzaam aan
De vijf belangrijkste AI-trends voor recruitment volgens Josh Bersin voor 2026
In The Talent Acquisition Revolution omschrijft analist Josh Bersin hoe technologie en data het recruitmentvak opnieuw vormgeven. Niet als doel op zich, maar als middel om slimmer te werken en
Workforce matching software WCC Group overgenomen door Software Combined
Internationale B2B-technologie-aggregator Software Combined versnelt zijn expansie in de Benelux met de strategische overname van WCC Group, maker van intelligente workforce matching software. Dit is de derde Nederlandse overname in
Meta brengt ‘Facebook Jobs’ terug naar VS; Europa ook op de agenda?
Na jaren van stilte lanceert Meta opnieuw een recruitmentfunctie op Facebook. In de Verenigde Staten kunnen werkzoekenden vanaf nu via Marketplace, Groups en Pages vacatures vinden voor instapfuncties, ambachten en
Slimmer werven met hetzelfde budget: hoe Decathlon zijn recruitment verdubbelde (podcast)
Decathlon Nederland verdubbelde in drie maanden tijd het aantal sollicitaties en hires, zonder extra budget. De inzet van programmatic job advertising leverde Decathlon niet alleen meer instroom op, maar ook
De uitreiking van de Recruitment Tech Awards 2025
Op donderdag 6 november 2025 werden tijdens de tiende editie van het Recruitment Tech Event de felbegeerde Recruitment Tech Awards voor de elfde keer uitgereikt. Dit jaar gingen de prijzen
Nederlandse organisaties blijven achter in AI-gebruik, hoe zit dat met recruitment?
Nederland bungelt onderaan de Europese AI-ranglijst. Slechts 16% van de organisaties heeft AI volledig geïntegreerd, tegenover 26% in België en 36% in Zwitserland. Opvallend: vooral IT-afdelingen drijven de adoptie, niet
Breaking: Selection Lab wint Global People’s Choice Award bij KPMG Global Tech Innovator
Een memorabele week voor Selection Lab. Nadat het bedrijf op 6 november de Recruitment Tech Award voor ‘Best Tool’ won, sleepte de Nederlandse scale-up gisteren in Lissabon ook de Global
Dit was het Recruitment Tech Event 2025: bekijk nu de aftermovie en alle foto’s
De aftermovie en foto’s van het Recruitment Tech Event van donderdag 6 november 2025 staan nu online. Hiermee krijg je een mooie indruk van de laatste editie en kun je
Van ‘fuzzy logic’ naar AI-matching: hoe Actonomy recruitment al twintig jaar slimmer maakt
Filip de Geijter, CEO van Actonomy, zag matching en AI al werken toen de rest van de markt nog sceptisch was. Nu ChatGPT de wereld heeft veroverd, kijkt hij kritisch
Aftermovie van tiende en laatste editie: Recruitment Tech Event 2025
Afgelopen donderdag, 6 november 2025, kwamen meer dan 250 professionals uit recruitment en technologie samen in de industriële locatie DeFabrique in Utrecht. Het was de tiende en tevens laatste editie
De laatste editie Recruitment Tech Event (RTE) in 15 foto’s
De allerlaatste editie van het Recruitment Tech Event is een feit. In een uitverkochte DeFabrique in Utrecht kwamen meer dan 260 bezoekers samen voor talkshows, break-outs, prijsuitreikingen én keynotes. Een
Decathlon wint Recruitment Tech Award 2025 voor ‘Best case’
Decathlon heeft de Recruitment Tech Award 2025 in de categorie ‘Best case’ gewonnen met de inzet van programmatic job advertising van Jobmatix, waarmee onder meer het aantal aannames werd verdubbeld.
Selection Lab wint Recruitment Tech Award 2025 voor ‘Best tool’
Tijdens de tiende en laatste editie van het Recruitment Tech Event in Utrecht heeft Selection Lab de Recruitment Tech Award 2025 gewonnen in de categorie ‘Best tool’. De categorie ‘Best
Moeten werkgevers opener zijn over hun inzet van AI bij recruitment?
AI is inmiddels niet meer weg te denken uit het recruitmentproces. Maar terwijl steeds meer organisaties technologie gebruiken om sollicitanten te beoordelen, blijft één vraag hangen: hoe transparant moeten werkgevers
Hoe staat jouw recruitment tech ervoor? Doe de Recruitment Tech Benchmark 2026
De laatste twee maanden van het jaar zijn aangebroken en de recruitmentplannen voor 2026 krijgen steeds meer vorm. Om te weten welke rol recruitmentsoftware en AI momenteel spelen en wat
Werkzoekenden gebruiken steeds vaker ChatGPT: zo maak je jouw werkenbij-site GEO-proof
Steeds vaker starten werkzoekers hun zoektocht niet bij Google, maar bij AI-tools zoals ChatGPT. Dat betekent dat traditionele SEO alleen niet meer genoeg is om zichtbaar te blijven. Generative Engine
Dít is de top 3 matching & CV-parsing tools in de Benelux (in 2025)
De RT35 schetst een goed beeld van welke recruitmenttechnologie het hoogst wordt gewaardeerd door eindgebruikers. In de categorie ‘matching & cv-parsing’ vinden we drie partijen terug in de lijst. Een
Laagste inzet referraltechnologie in járen: hoe komt het?
Het gebruik van referraltechnologie is in de laatste jaren behoorlijk gedaald, maar lijkt in 2025 een dieptepunt te hebben bereikt. Terwijl het algemene gebruik is afgenomen met 8%, zijn investeringen
Laatste tickets voor het Recruitment Tech Event 2025 nu verkrijgbaar
Op donderdag 6 november 2025 vindt het Recruitment Tech Event plaats in DeFabrique in Utrecht. Het event is bijna uitverkocht en de laatste tickets zijn nu verkrijgbaar. Wil je er
ChatGPT lanceert eigen browser ‘Atlas’, wat is de impact op recruitment(sites)?
Terwijl steeds meer werkzoekenden ChatGPT gebruiken om vacatures te zoeken of carrièreadvies te krijgen, zet OpenAI nu een volgende stap: de lancering van ChatGPT Atlas, een nieuwe webbrowser met ChatGPT
Bullhorn en Easypay lanceren platform voor Belgische uitzend- en recruitmentbureaus
Belgische uitzend- en recruitmentbureaus lopen al jaren tegen hetzelfde knelpunt aan: recruiters verliezen veel tijd doordat ze voortdurend moeten werken met uiteenlopende systemen voor werving, contractbeheer, planning en loonadministratie. Dat
Hoe Karim Akhlal met Softmatch.ai objectieve selectie toegankelijk wil maken voor iedereen
Karim Akhlal, oprichter van Recrout, lanceert Softmatch.ai als standalone matchingplatform. De tool moet organisaties helpen kandidaten te selecteren op basis van competenties en gevalideerde persoonlijkheidsassessments, zónder dat ze meteen een
![Teamtailor’s Co-pilot in actie – Meld je nu aan voor het 10 december webinar [adv]](https://www.recruitmenttech.nl/wp-content/uploads/2025/11/thumbnail_Mees-and-Tobias-Image--120x86.png)
