Alle artikelen die zijn verschenen op een rij.
Recruitment Tech Survey 2025: organisaties automatiseren 39% van hun proces; streven naar 50%
De automatiseringsgraad van het recruitmentproces zit in 2025 weer in een stijgende lijn, na een daling in 2023 en een licht herstel in 2024. Momenteel is gemiddeld 39% van het
Dit was Recruitment Tech Demo_Day 2025 in 25 foto’s
De negende editie van Demo_Day vond plaats op donderdag 5 juni 2025, hét event met het grootste aanbod aan recruitmenttechnologie in Nederland. Een dag gevuld met meer dan 40 techleveranciers,
Homerun fuseert met Staff Squared (VK) en lanceert ‘volledig geïntegreerd’ HR-platform
De Nederlandse HR-technologie leverancier Homerun is gefuseerd met de Britse personeelssystemen-aanbieder Staff Squared. Parallel aan deze acquisitie introduceert het bedrijf ‘Homerun HR’, een volledig geïntegreerde HR-oplossing die recruitment én personeelsbeheer
Bullhorn lanceert AI-assistent Amplify: ‘Het versterkt recruiters’
Bullhorn heeft de lancering van Amplify aangekondigd, een next-gen AI-oplossing, speciaal ontwikkeld voor recruitmentorganisaties. “In mijn 25 jaar bij Bullhorn is dit onze meest baanbrekende innovatie”, zegt Art Papas, oprichter
Rogier van Hamburg (ImpactWork) en Femke Hellemons (Adecco): ‘HR moet strategischer worden’
Twee derde van de HR-beslissers vindt duurzaamheid belangrijk bij de keuze van HR-partners, maar gebrek aan prioriteit, budget en capaciteit belemmeren de implementatie. In dit video-interview gaat Martijn Hemminga in
Deze tech consultants staan voor je klaar tijdens Demo_Day 2025
Op donderdag 5 juni 2025 organiseert Recruitmenttech.nl de negende editie van Recruitment Tech Demo Day. Bezoekers krijgen toegang tot meer dan 40 demo spots waar de nieuwste recruitmentsoftware wordt gedemonstreerd.
Riccardo Cevaal (Thomas International): ‘Ons platform is ingericht op één ding: eenvoud’
Riccardo Cevaal, International Sales Director bij Thomas International, ziet dat traditionele uitgebreide psychologische rapporten inmiddels plaatsmaken voor praktische, AI-ondersteunde inzichten die direct toepasbaar zijn. In dit podcastinterview vertelt hij over
Daidalo, Jaicob en The Talentpool Community aanwezig op Demo_Day 2025
Op donderdag 5 juni kun je op Recruitment Tech Demo_Day als recruiter of HR-professional kennismaken met software van meer dan 40 leveranciers uit binnen- en buitenland. Daidalo, Jaicob en The
Aethon haalt €9,6 miljoen op om ‘workforce-technologie op te schalen én AI dieper te integreren’
Aethon heeft een investering van €9,6 miljoen ontvangen van tech-investeerder Endeit Capital. Met de financiering wil Aethon zijn workforce-technologie Aelio verbeteren én verder opschalen om personeelstekorten in de zorg, kinderopvang,
Ontdek Floyd & Hamilton, First2Find en RecruiterCode op Demo_Day 2025
Op donderdag 5 juni kun je op Recruitment Tech Demo_Day als recruiter of HR-professional kennismaken met software van meer dan 40 leveranciers uit binnen- en buitenland. Floyd & Hamilton, First2Find
Dit is er 5 juni allemaal te beleven op Recruitment Tech Demo_Day
Dat er demo’s van recruitmentsoftware worden gegeven op Recruitment Tech Demo_Day is inmiddels wel bekend na acht edities. Op donderdag 5 juni 2025 vindt de negende editie plaats in Utrecht
Ralph Brasker (Byner): ‘Focus op één markt en slimme AI-integratie maken het verschil’
Byner heeft een duidelijke koers uitgestippeld: maximale focus op één specifieke markt, gecombineerd met geavanceerde AI-technologie. Het resultaat? Een platform waar meerdere AI-agents samenwerken om recruitmentprocessen te automatiseren. ’Die combinatie
Ontdek Taglayer, MaxRecruit, WBNRS en Spadework op Demo_Day 2025
Op donderdag 5 juni kun je als recruiter, recruitment marketeer en HR-professional kennismaken met software van meer dan 40 leveranciers uit binnen- en buitenland. Taglayer, MaxRecruit, WBNRS en Spadework zijn
Hiring managers herkennen AI-cv’s maar amper (ook al denken ze zelf van wel)
Sollicitanten zetten steeds vaker AI in bij hun zoektocht naar een baan. Tools die hiring managers beweren ‘compleet te doorzien’. Praktijktests van SoftwareFinder wijzen intussen op een behoorlijke disconnect: 75%
Dit zijn de 10 jonge startups om 5 juni op Recruitment Tech Demo_Day te ontdekken
Op donderdag 5 juni 2025 vindt de negende editie van Recruitment Tech Demo_Day plaats in Utrecht. Tijdens dit toonaangevende event voor recruitmentprofessionals staan innovatie en technologie centraal. Ook dit jaar
Sandor Lokenberg (The Talentpool Community): ‘Een afwijzing is een kans om iemand anders te helpen’
Wat als een kandidaat niet past bij jouw vacature, maar wel bij die van een ander? Die gedachte vormt de basis van The Talentpool Community, een initiatief dat volgens projectleider
Gratis aanmelden Recruitment Tech Demo_Day verlengd t/m 22 mei
Goed nieuws voor iedereen die zich nog niet had aangemeld voor de Recruitment Tech Demo_Day op donderdag 5 juni 2025: de deadline voor gratis inschrijving is verlengd tot en met
Britse Cronofy ontvangt groeikapitaal voor verdere ontwikkeling van scheduling platform
Het Britse technologiebedrijf Cronofy, gespecialiseerd in embedded scheduling, heeft een investering van £15 miljoen ontvangen van BGF, een van de meest actieve groeikapitaalverstrekkers in het Verenigd Koninkrijk en Ierland. Deze
Jerfi Lobato (Easy Inbox): ‘Recruiters willen persoonlijk blijven communiceren’
Voor veel recruitmentbureaus is het een herkenbare situatie: gesprekken met kandidaten lopen via WhatsApp op de persoonlijke telefoons van recruiters, waardoor overzicht ontbreekt en eigenaarschap onduidelijk is. Precies daar wil
Demo’s van SourceGeek, Mobile Rocket en Spott.io op Demo_Day 2025
Op donderdag 5 juni kun je als recruiter, recruitment marketeer en HR-professional kennismaken met software van meer dan 40 leveranciers uit binnen- en buitenland. SourceGeek, Mobile Rocket en Spott.io zijn
Recruitment Tech Survey 2025: Procesoptimalisatie weer bovenaan de agenda voor recruiters
Waar vorig jaar de candidate experience nog de belangrijkste drijfveer was voor investeringen in recruitmenttechnologie, staat procesoptimalisatie in 2025 weer op de eerste plaats. Dit blijkt uit de vijfde editie
Onderzoek: Driekwart recruitmentprofessionals ziet blijvende impact van AI
Kunstmatige intelligentie (AI) verandert de manier waarop organisaties talent aantrekken en werven in hoog tempo. Volgens nieuw onderzoek van LinkedIn verwacht driekwart van de recruitmentprofessionals in de Benelux dat AI
Hoe QSXL evolueert van sourcingdienst naar AI-recruitmentplatform (interview)
QSXL stelt organisaties in staat structureel betere mensen aan te nemen door middel van data, AI én het employer brand van de klant. Oprichter Sidney Hiele vertelt in dit interview
De 3 uitdagers in Gartner’s ‘ATS Magic Quadrant’ voor 2025
Naast de topspelers in Gartner’s Magic Quadrant voor Talent Acquisition Suites, vormen de ‘Challengers’ een interessante groep met toekomstpotentieel. Een blik op de 3 uitdagers in ATS-land. De uitdagers: sterk
ERP-leverancier Nocore 7e overname van zvoove in Nederland
Het Duitse zvoove heeft het Nederlandse IT-bedrijf Nocore overgenomen. Nocore, gevestigd in Uden, ontwikkelt ERP-oplossingen voor schoonmaakbedrijven en uitzendbureaus die zich richten op arbeidsmigranten. De overname is strategisch van aard: zvoove
Maak kennis met Wintro, Carv en Foundub op Demo_Day 2025
Op donderdag 5 juni kun je als recruiter, recruitment marketeer of HR-professional kennismaken met software van meer dan 40 leveranciers uit binnen- en buitenland. Onder andere Wintro, Carv en Foundub
Recruitment Tech Monthly mei: Jobdigger, Taglayer en Cruit halen investering op
In de Recruitment Tech Monthly van mei 2025 blikken Martijn Hemminga en Sandor Lokenberg terug op de belangrijkste ontwikkelingen in recruitmenttechnologie van april. Jasper Spanjaart is deze maand afwezig, en
Dit is waarom Demo_Day op 5 juni 2025 onmisbaar is voor iedere recruiter
Op 5 juni 2025 vindt de negende editie van Recruitment Tech Demo_Day plaats, en zoals vorig jaar beloofd ook deze editie weer een groot succes te worden. Waarom je dit
De 4 belangrijkste case studies voor AI in Recruitment (volgens Josh Bersin)
Genoeg AI-hypeberichten, maar wat zijn nu de échte use cases voor recruitment? Een nieuw onderzoek van The Josh Bersin Company geeft 4 case-studies van Döhler (Duitsland), Darussalam Assets (Brunei), Mahindra & Mahindra
Main Capital Partners investeert in Jobdigger om Europese groei te versnellen
Main Capital Partners heeft een meerderheidsbelang genomen in Jobdigger, een Nederlandse aanbieder van arbeidsmarktinformatie en recruitmentdata. De investering markeert de achtste platforminvestering vanuit het Main Foundation II-fonds en past in
