LinkedIn is niet alleen een sociaal netwerk, maar ook een bron van informatie voor recruiters. LinkedIn gaat nu de producten die al bestonden om recruiters te helpen, samenbrengen.
Intelligent Hiring Experience
Dit komt samen in de nieuwe Intelligent Hiring Experience, wat is ontworpen om recruiters te helpen de beste kandidaten in zo min mogelijk tijd te vinden. Hieronder vallen producten die eerder los te gebruiken waren zoals Recruiter, Pipeline Builder en Jobs. Deze dienst vindt kandidaten door gebruik te maken van de LinkedIn-database. De bedoeling is dat de Intelligent Hiring Experience in de zomer wordt gelanceerd. Dit laat John Jersin, Talent Solutions & Careers bij LinkedIn, weten in deze blogpost.
Betere kandidaten vinden
Volgens Jersin gaat deze functie recruiters echt helpen om werkzoekenden te vinden. “Hoe meer interactie je binnen een project hebt met kandidaten, des te sneller onze tools leren wat je zoekt en wat je niet zoekt. Op die manier kunnen we betere kandidaten vinden voor jouw open vacatures. Op basis van zoekresultaten en sollicitanten waar je interactie mee hebt, maakt de Intelligent Hiring Experience een lijst met aanbevolen kandidaten waar je contact mee op zou kunnen nemen”, schrijft Jersin.
Recruitment Tech zette eerder vijf (andere) onmisbare tools voor werving via LinkedIn op een rijtje.
Meer tools
Wil je meer handige tools voor recruiters leren kennen? Hieronder hebben we de belangrijkste op een rij gezet.
- Zo meet je jouw recruitment met de informatiehemel van Google Analytics
- Dit zijn dé 5 tools om recruiters te beoordelen
- Deze vijf tools helpen je bij het schrijven van vacatureteksten
- Vijf handige tools voor recruiters om contactgegevens te achterhalen
- Vijf onmisbare tools die je recruitment via Facebook een boost geven
