Eind oktober vond HR Tech World Congress 2016 plaats in Parijs. Voor Recruitment Tech TV interviewde Martijn Hemminga startups op het gebied van recruitmenttechnologie. In deze video een interview met Reto Rüegger, oprichter van Softfactors.
Over Softfactors
Het Zwitserse Softfactors is een selectie-oplossing die zowel de harde als zachte criteria bij kandidaten meet en vervolgens kan vergelijken. Er wordt gekeken naar kwalificaties, werkervaring, sociale vaardigheden en de persoonlijkheid van de kandidaten en deze worden vergeleken met de eisen van de vacature. Hiervoor wordt gebruik gemaakt van een set van competenties en vooraf gedefinieerde functieprofielen.
Meer interviews
De komende weken publiceren we wekelijks een nieuw interview. Onder meer kun je interviews verwachten met tools als CandidateID, Skeeled, PeerPilot, PathMotion, Firstbird en Beamery.
Bekijk ook de videoimpressies van beide dagen:
