• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update
  • Privacy
  • Cookies
  • Bekijk Mediakit 2025
  • Contact
  • Inloggen Club
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Tech EventEarly bird korting!
    • Home
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Locatie
    • Terugblik RTE24
  • Meer events
    • Demo_Day 2025
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • Awards
    • InzendenInzenden t/m 10 sept.
    • Precheck
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • BenchmarkGRATIS RAPPORT IN 48 UUR!
    • Survey 2025Download nu!
    • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Tech EventEarly bird korting!
    • Home
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Locatie
    • Terugblik RTE24
  • Meer events
    • Demo_Day 2025
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • Awards
    • InzendenInzenden t/m 10 sept.
    • Precheck
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • BenchmarkGRATIS RAPPORT IN 48 UUR!
    • Survey 2025Download nu!
    • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Het Recruitment Tech Event 2016 in 883 woorden

Het Recruitment Tech Event 2016 in 883 woorden

1 december 2016
in Event, Nieuws
Leestijd:4 minuten leestijd
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail

Enthousiast betreden de deelnemers van het Recruitment Tech Event op 24 november DeFabrique in Utrecht. Ze lopen rustig pratend in groepjes over de brug. Onder hen ligt een kartbaan waarvan alle karts nog stilliggen. Het is ook pas half elf in de ochtend, te vroeg voor de autootjes om al rond te racen. Een eindje verderop wachten vriendelijke hostessen om de deelnemers de weg te wijzen naar de omgebouwde silo.

Dagvoorzitter Heleen Stoevelaar in gesprek met Rogier Thewessen van YoungCapital
Dagvoorzitter Heleen Stoevelaar opent het Recruitment Tech Event 2016.

Sinds 2015 komen eind november recruiters, arbeidsbemiddelaars en HR-personeel samen om te luisteren naar inspirerende keynotes en breakouts. Het onderwerp? De recruitmenttechnologie van morgen. Het is het tweede jaar op rij dat het Recruitment Tech Event wordt gehouden in DeFabrique. Dit jaar is het nog groter aangepakt, met 160 deelnemers, 22 sprekers en een dagvullend programma.

De opening

De deelnemers lopen na hun ontvangt door naar de hoofdzaal. De zaal van Silo61 is opgedeeld in twee stukken. Er hangen oude takels aan het plafond en hier en daar zijn nog originele transportkratten te vinden. Voor het podium staan witte stoelen, waar ondertussen elke deelnemer een plekje heeft gevonden. Midden achterin staat de bar en hier rondom staan de stands van de verschillende demo’s.

Iets over elf start de opening van het Recruitment Tech Event. Heleen Stoevelaar is in haar paarsblauwe jurk de bruisende dagvoorzitter en spreekt de deelnemers vrolijk toe. Ze opent het evenement met een interview met Rogier Thewessen, medeoprichter van YoungCapital. Na het interview gooit Heleen een roze kubus door de lucht, recht het publiek in. In het vliegende vierkant zit een ingebouwde microfoon. De deelnemers kunnen vragen stellen door in de roze ‘dobbelsteen’ te praten.

Ook in het plenaire gedeelte volop interactie met de 'werpmicrofoon'.
Wie een vraag heeft krijgt de werpmicrofoon naar zich toegegooid.

Robots en Facebook

Na de vragenronde mag Oscar Mager het spits afbijten met zijn keynote ‘de Robotisering van Recruitment.’ De presentatie sluit goed aan op het hoofdonderwerp van het Recruitment Tech Event; de technologie van morgen. Tijdens de sessie veranderde Mager al snel zijn titel naar Botification van Recruitment. Met pakkende voorbeelden laat hij zien dat machine learning en artificial intelligence in 2016 een grote vlucht hebben genomen en dat hij verwacht dat deze trend zich gaat doorzetten in 2017. Mocht je meer willen weten over dit onderwerp dan kun je de complete keynote van Oscar Mager terugvinden op onze Facebookpagina. Na de plenaire opening gaan de breakouts van start en volgt iedere deelnemer zijn/haar eigen programma.

Oscar Mager in keynote over de robotisering van recruitment
Oscar Mager vertelt een aandachtig luisterend publiek over bots en robots.

De technologie van morgen

Er komen verschillende onderwerpen aan bod tijdens het evenement, zoals: virtual reality, automatisering en big data. Zo gaf Maarten Broesterhuizen een vooruitstrevende breakout waarin hij vertelde hoe de BAM-groep gebruik maakt van storytelling en candidate journey om slimmer te werven. Samen met externe partijen hebben ze een strategie opgezet om tot een doeltreffende wervingscampagne te komen. De focus ligt op gerichte targeting en remarketing via social media en Google. Mocht je meer willen weten over deze breakout kun je het interview met Maarten Broesterhuizen lezen.

Aandachtig luisterend publiek
Ook de breakouts worden goed bezocht

Het beest dat gevoed moet worden

Maar ook de meer vertrouwde technologieën zijn aan bod gekomen in de breakouts tijdens het Recruitment Tech Event. Zo vertelde Patrick Boonstra in zijn presentatie waarom veel recruiters een hekel hebben aan hun ATS. Op zijn vraag aan de zaal wie er allemaal een bijnaam had voor het systeem, gaan er voorzichtig wat handen omhoog. Het ‘K-systeem’ en het ‘Beest dat Gevoed moet worden’ zijn enkele gehoorde bijnamen. Als je volgens Boonstra zo’n soort naam hebt voor je ATS, dan wordt het tijd hem de deur uit te doen. Meer weten over de haat-liefdeverhouding tussen recruiters en hun ATS? Lees het interview met Patrick Boonstra voor meer informatie.

We volgen #RTE16 Awards ook op kantoor. Go Hunkemöller!! pic.twitter.com/nKFZSmXzHl

— Thomas Meijer (@Thomas_Meijer) November 24, 2016

De uitreiking van de Awards

Na de breakouts is het moment daar waar iedereen op heeft gewacht; de uitreiking van de Recruitment Tech Awards. Niet alleen in de zaal is de spanning voelbaar, maar ook op social media. De uitreiking wordt namelijk live uitgezonden op de Facebookpagina van Recruitment Tech. Zo zaten de medewerkers van Hunkemöller op groot scherm de live-uitzending te volgen en tijdens de uitzending lieten de fans van Recruitz.io uitbundig van zich horen onder de livestream op Facebook. Die laatste supporters hadden uiteindelijk geluk. In de categorie Best tooling heeft Recruitz.io gewonnen en in de categorie Best case ging USG People met de award aan de haal. Bekijk de video met een samenvatting van de uitreiking van de Recruitment Tech Awards 2016.

Laurent Scholten van REcruitz.io neemt de Recruitment Tech Award 2016 in ontvangst in de categorie 'Best tooling'
Laurent Scholten van Recruitz.io neemt de Recruitment Tech Award 2016 in ontvangst in de categorie ‘Best tooling’.

Recruitment Tech Event 2017

En zo loopt al snel een mooie dag ten einde. Het Recruitment Tech Event 2016 wordt afgesloten met een gezellig borrel. Onder het genot van een hapje en een drankje praten de deelnemers en sprekers over de ideeën die ze vandaag hebben opgedaan. Wanneer de deelnemers het pand verlaten scheuren onder hen de karts over de baan. Mocht je er niet bij zijn geweest, dan kun je volgend jaar een nieuwe poging wagen. Het Recruitment Tech Event 2017 staat namelijk al in de stijgers en wordt gehouden op donderdag 23 november. Ben jij er ook (weer) bij?

Vorig artikel

Video Recruitment Tech Event 2016

Volgend artikel

Interview met Softfactors’ Reto Rüegger op HR Tech World Congress 2016

Gerelateerde Artikelen

De 10 best gelezen artikelen over recruitmenttechnologie in eerste helft 2025
Nieuws

De 10 best gelezen artikelen over recruitmenttechnologie in eerste helft 2025

Door Bernadette Magrié
9 juli 2025
3=2 actie voor het Recruitment Tech Event 2025: kom met drie, betaal voor twee
Nieuws

3=2 actie voor het Recruitment Tech Event 2025: kom met drie, betaal voor twee

Door Bernadette Magrié
8 juli 2025
Validata Group per 1 juli verder als DISA: ‘Nederland loopt voorop in screening’
Nieuws

Validata Group per 1 juli verder als DISA: ‘Nederland loopt voorop in screening’

Door Bernadette Magrié
8 juli 2025
Remy Gieling (AI.nl) afsluitende keynote-spreker Recruitment Tech Event 2025
Event

AI-expert Remy Gieling verzorgt keynote op Recruitment Tech Event 2025

Door Redactie
26 juni 2025

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

RECENTE ARTIKELEN

De 10 best gelezen artikelen over recruitmenttechnologie in eerste helft 2025

De 10 best gelezen artikelen over recruitmenttechnologie in eerste helft 2025

9 juli 2025
3=2 actie voor het Recruitment Tech Event 2025: kom met drie, betaal voor twee

3=2 actie voor het Recruitment Tech Event 2025: kom met drie, betaal voor twee

8 juli 2025
Validata Group per 1 juli verder als DISA: ‘Nederland loopt voorop in screening’

Validata Group per 1 juli verder als DISA: ‘Nederland loopt voorop in screening’

8 juli 2025

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Diddo van Zand (In2Dialog): ‘Recruiters 100% slimmer laten werken’ | Succesvol Werven met AI

Diddo van Zand (In2Dialog): ‘Recruiters 100% slimmer laten werken’ | Succesvol Werven met AI

11 juni 2025
Adelbert Smal (Jobdigger) over investeringskoers: ‘Kwaliteit boven snelle expansie’

Adelbert Smal (Jobdigger) over investeringskoers: ‘Kwaliteit boven snelle expansie’ (podcast)

18 juni 2025
3 ‘visionairs’ in recruitmenttechnologie: deze leveranciers bepalen volgens Gartner de toekomst

3 ‘visionairs’ in recruitmenttechnologie: deze leveranciers bepalen volgens Gartner de toekomst

30 juni 2025
Volgend artikel
Interview met Softfactors’ Reto Rüegger op HR Tech World Congress 2016

Interview met Softfactors' Reto Rüegger op HR Tech World Congress 2016

  • Recruitment Tech Event 2025
  • Recruitment Tech Awards 2023
  • Recruitment Tech Trend_Day 2024
  • Recruitment Tech Demo_Day 2024
  • Recruitment Tech Survey 2023 – Download
  • Recruitment Tech Landscape

Laatste artikelen

De 10 best gelezen artikelen over recruitmenttechnologie in eerste helft 2025

De 10 best gelezen artikelen over recruitmenttechnologie in eerste helft 2025

9 juli 2025
3=2 actie voor het Recruitment Tech Event 2025: kom met drie, betaal voor twee

3=2 actie voor het Recruitment Tech Event 2025: kom met drie, betaal voor twee

8 juli 2025
Validata Group per 1 juli verder als DISA: ‘Nederland loopt voorop in screening’

Validata Group per 1 juli verder als DISA: ‘Nederland loopt voorop in screening’

8 juli 2025
Recruitment Tech Monthly Juli: prijs voor Selection Lab, Bullhorn lanceert AI-assistent & Gartner Magic Quadrant

Recruitment Tech Monthly Juli: prijs voor Selection Lab, Bullhorn lanceert AI-assistent & Gartner Magic Quadrant

3 juli 2025
Inzenden voor de Recruitment Tech Awards 2025 is gestart

Inzenden voor de Recruitment Tech Awards 2025 is gestart

2 juli 2025

Meest gelezen

Diddo van Zand (In2Dialog): ‘Recruiters 100% slimmer laten werken’ | Succesvol Werven met AI

Diddo van Zand (In2Dialog): ‘Recruiters 100% slimmer laten werken’ | Succesvol Werven met AI

11 juni 2025
Adelbert Smal (Jobdigger) over investeringskoers: ‘Kwaliteit boven snelle expansie’

Adelbert Smal (Jobdigger) over investeringskoers: ‘Kwaliteit boven snelle expansie’ (podcast)

18 juni 2025
3 ‘visionairs’ in recruitmenttechnologie: deze leveranciers bepalen volgens Gartner de toekomst

3 ‘visionairs’ in recruitmenttechnologie: deze leveranciers bepalen volgens Gartner de toekomst

30 juni 2025
De 4 leiders in Gartner’s ‘Magic Quadrant’ voor Applicant Tracking Systems (ATS)

De 4 leiders in Gartner’s ‘Magic Quadrant’ voor Applicant Tracking Systems (ATS)

16 juni 2025
Dennie Verhagen (Buzzhire) ‘Recruiters verdienen een AI-co-pilot’

Dennie Verhagen (BuzzHire) ‘Recruiters verdienen een AI co-pilot’

1 juli 2025

© 2015 - 2024 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

Spreker

Het Recruitment Tech Event 2016 in 883 woorden
Klik hier voor meer informatie over Demo_Day en om je aan te melden
00
dagen
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024.
 
Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
Info + aanmelden >
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Tech Event
    • Home
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Locatie
    • Terugblik RTE24
  • Meer events
    • Demo_Day 2025
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • Awards
    • Inzenden
    • Precheck
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • Benchmark
    • Survey 2025
    • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen

© 2015 - 2024 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland