De linguïstische tests van TalentSwot onthullen persoonlijkheid van kandidaat
Skyler Ilenstine, Computational Linguist bij TalentSwot, gaat dieper in op de vrijwel onmogelijk te manipuleren tests die de persoonlijkheid van de kandidaat onthullen.
Onopgemerkt
Skyler Ilenstine vertelde...
Stefano van de Sant (Brunel) over verandermanagement bij recruitmenttechnologie
Stefano van de Sant, Manager Global Talent Acquisition bij Brunel, vertelt tijdens zijn breakout-sessie op het Recruitment Tech Event 2018 op 22 november over het implementeren van nieuwe...
Nina Schein (Hudson’s Bay): “Video maakt het recruitmentproces erg efficiënt”
Nina Schein, Head of Recruitment & Employer Branding bij Hudson's Bay, vertelt tijdens haar breakout-sessie op het Recruitment Tech Event 2018 op 22 november meer...
VNOM: ‘Met data en beïnvloedingstechnieken zijn wij de Booking.com in de...
Kandidaten op je website verleiden tot solliciteren met technieken die ook e-commerce spelers gebruiken. Dat is de succesvolle strategie van VNOM waarmee ze zelfs...
Anouk Kon (Indeed): ‘Focus op de weg die de kandidaat aflegt’
Meten is weten. Heb je voldoende inzicht in de opbrengsten van je recruitmentstrategie? Een goed overzicht geeft je zoektocht naar het juiste talent een...
HackerRank helpt recruiters door kandidaten te rangschikken op basis van skills
HackerRank biedt de oplossing voor recruiters die op zoek zijn naar tech-personeel. Ritika Trikha, communicatiemanager bij de organisatie, vertelde tijdens Unleash 2018 in Londen...
Keynote RTE18 Deborah Nas: ‘Ander perspectief laat je de kansen zien...
In de afsluitende keynote van het Recruitment Tech Event 2018 laat Deborah Nas zien welke technologieën de wijze waarop we werken gaan veranderen. In...
Adam Gordon: “Met Candidate.ID bespaart recruiter 50% op de time to...
Candidate.ID maakt inzichtelijk welke (mogelijke) kandidaat uit de talentpool het meest geïnteresseerd is in de betreffende organisatie. In gesprek met Recruitment Tech TV legt...
Recruitment over 5 jaar: solliciteren via social media, blockchain en meer
Tijdens Demo_Day 2018 vroegen we de bezoekers van dit event hoe zij de recruitment wereld voor zich zien over vijf jaar.
Recruitment over vijf jaar
Onder...
Maarten Lens-Fitzgerald: “Voice gaat het werk van recruiters efficiënter maken”
Een bot die kandidaten screent of hen opbelt om een sollicitatie in te plannen. Voice kan het werk van recruiters makkelijker en efficiënter maken...
