Insights

In het zesde artikel in deze serie over arbeidsmarktdiscriminatie en algoritmes hadden we het over de inzet van algoritmes om...

De tijd dat sollicitaties binnen stroomden bij de vleet, ligt al een tijdje achter ons. Sollicitanten zijn schaars én veeleisend....

Wereldwijd zijn er heel wat unicorns. Op dit ogenblik schijnen het er meer dan achthonderd te zijn. In Nederland zijn...

Ze zijn overal te zien: bordjes in de etalages van allerlei bedrijven waarop duidelijk wordt gemaakt dat er personeel wordt...

Praktijktips van 6 CEO’s van recruitmentbureaus in schaarse beroepen ‘Luister naar je doelgroep’ en ‘wat wil de kandidaat eigenlijk?’ Volgens...

Snelheid en efficiëntie door digitalisering zijn belangrijker dan ooit voor een gezonde toekomst van jouw bureau. Maar wanneer ben je...

De economie trekt aan en dat is goed te merken op de arbeidsmarkt. Talent is schaars en bedrijven gooien alles...

De vraag naar personeel is enorm. Op dit moment overstijgt het aantal vacatures het aantal mensen dat op zoek is...

Video is niet langer een ‘nice-to-have’, het wordt een essentieel onderdeel van het recruitmentproces. Steeds meer organisaties passen het gebruik...

Als het gaat over het aangaan en managen van relaties, kunnen we vanuit recruitment nog heel veel leren van marketing...