Awards
Dit zijn de 6 genomineerden voor de Recruitment Tech Awards 2021
Vandaag, maandag 18 oktober, zijn de 6 nominaties voor de Recruitment Tech Awards bekend gemaakt. Tijdens de Nominatietour werden 3...
De vakjurering voor de Recruitment Tech Awards in 15 foto’s
Maandag 27 september vond in Utrecht de vakjurering plaats voor de Recruitment Tech Awards 2021. Vertegenwoordigers van 6 cases en...
Dit is de Voorselectie van de Recruitment Tech Awards 2021
De 10 voorgeselecteerden voor de Recruitment Tech Awards 2021 zijn bekend. Uit 18 inzendingen, waarvan 11 tools en 7 cases,...
Dit zijn de 18 inzendingen voor de Recruitment Tech Awards 2021
Voor de Recruitment Tech Awards 2021 dingen liefst achttien partijen mee. Er zijn zeven cases en elf tools die zich...
Voorspellen van future performance in context (AZ Alkmaar)
Breindata BrainsFirst maakt realiseren van unieke recruitment-strategie van AZ mogelijk. De succesvolle build-strategie vereist een andere blik op talent. Lees...
Nibor | Nieuwe bron van kandidaten (Recruit Robin)
Met Nibor hebben recruiters toegang tot een nieuwe bron kandidaten. Één bron met alle onbenutte kandidaten (95%) uit recruitment agency...
Inclusief en divers selecteren op basis van brainpower (IMC)
Inclusiever selecteren leidt dankzij de inzet van de brain-based assessment games van BrainsFirst tot de gewenste resultaten qua effect &...
Je eigen klant en kandidaat app in minder dan 30 minuten (Minggo)
Nieuwe vacatures online doorgeven, geschikte profielen voorstellen aan de klant of een interview laten inplannen? Dat kan via een klant...
Geautomatiseerd kandidaten selecteren op basis van soft- en hard skills! (Ubeeo)
De tool van Ubeeo laat toe om zonder externe assessments vroeg in het wervingsproces een ideale match te bepalen tussen...
Scotty Job in a Day (Scotty Technologies)
Scotty Job in a Day toetst grote aantallen kandidaten tegelijkertijd, in iedere taal en op ieder gewenst moment, volledig automatisch...
RECENTE ARTIKELEN
Laatste artikelen
Meest gelezen
