Bekijk hier het programma van Recruitment Tech Case_Day 2022 op donderdag 3 november bij Pathé Utrecht Leidsche Rijn. Het programma wordt in de loop van tijd aangevuld met de inhoudelijke cases. Op de hoogte blijven van het programma? Meld je dan aan voor de e-mail update!
Inloop
Welkom & start programma
Case 1 - Verdiepen en automatiseren van matching
Hoe Strictly People de matching van kandidaten hebben weten te verdiepen en automatiseren met 3 oplossingen.
Case 2 - Baan voor zij-instromers met AI-driven platform
Hoe Arbeidsmatchplatform een AI inzet om mensen die de techniek in willen hun skills te herkennen die in een technische omgeving relevant zijn.
Case 3 - Van losse systemen en excelsheets naar één platform
Hoe Calco van losse systemen en handmatige excelsheets overging naar één platform waarin alles rondom kandidaat en klant samenkomt.
Break
Case 4 - Draagvlak krijgen voor losstaand recruitmentsysteem
Hoe Provincie Zuid-Holland intern draagvlak kreeg om een nieuw losstaand recruitmentsysteem te kiezen incl. nieuwe recruitmentsite.
Case 5
Meer informatie volgt...
Award uitreiking 'Best tool'
Lunch
Award uitreiking 'Best case'
Case 6 - Van adoptie naar geïntegreerd systeem
Hoe Home of Recruitment van adoptie naar geïntegreerd systeem is gegaan en hoe zij dit zo soepel en effectief mogelijk hebben laten integreren binnen hun organisatie.
Case 7 - Maintec
Meer informatie volgt...
Case 8 - INretail
Meer informatie volgt...
Break
Case 9 - IMC Trading
Meer informatie volgt...
Case 10 - Iedere vacature zichtbaar met jobmarketing automation
Hoe Rijkswaterstaat hun jobmarketing geautomatiseerd hebben, zodat iedere vacature de juiste online zichtbaarheid krijgt.
Case 11
Netwerkborrel
*Programma onder voorbehoud van wijzigingen.
