Dit was het programma van Recruitment Tech Case_Day 2022 op donderdag 3 november bij Pathé Utrecht Leidsche Rijn. Meld je dan aan voor de e-mail update om op de hoogte te blijven van alle events!
Inloop
Welkom & start programma
Case 1 - Verdiepen en automatiseren van matching
Hoe Strictly People de matching van kandidaten hebben weten te verdiepen en automatiseren met 3 oplossingen.
Case 2 - Baan voor zij-instromers met AI-driven platform
Hoe Arbeidsmatchplatform een AI inzet om mensen die de techniek in willen hun skills te herkennen die in een technische omgeving relevant zijn.
Case 3 - Van losse systemen en excelsheets naar één platform
Hoe Calco van losse systemen en handmatige excelsheets overging naar één platform waarin alles rondom kandidaat en klant samenkomt.
Afsluiting blok 1
Break
Welkom terug - start blok 2
Case 4 - Draagvlak krijgen voor losstaand recruitmentsysteem
Hoe provincie Zuid-Holland intern draagvlak kreeg om een nieuw losstaand recruitmentsysteem te kiezen incl. nieuwe recruitmentsite.
Case 5 - Ontdek hoe je matchingstechniek echt kunt vertrouwen
Hoe Continu Professionals de organisatie tijd bespaart voor recruiters en meer omzet genereert door vooruitstrevende oplossingen in te zetten.
Case 6 - Van adoptie naar geïntegreerd systeem
Hoe Home of Recruitment van adoptie naar geïntegreerd systeem is gegaan en hoe zij dit zo soepel en effectief mogelijk hebben laten integreren binnen hun organisatie.
Afsluiting blok 2
Lunch
Welkom terug - start blok 3
Award uitreiking 'Best tool'
Wie van de genomineerde recruitmentleveranciers in de categorie 'Best tool' gaat met de Recruitment Tech Awards 2022 naar huis?
De genomineerden zijn:
- Joboti
- MrWork
- Starred
- Joboti
- MrWork
- Starred
Case 7 - Bereik je kandidaat door het inzetten van data
Hoe Maintec optimaal inzicht heeft in welke recruitmentkanalen de hoogste ROI opleveren.
Case 8 - Virtual hiring event voor werving retail non-food banen
Hoe INretail samen met indeed een online sollicitatie event organiseerde om retailers te helpen met het vinden van nieuwe medewerkers.
Q&A recruitmenttechnologie
Stel al jouw vragen over succesvolle inzet van recruitmentsoftware aan de vakjuryvoorzitter, Marnix de Groot, en de oprichter van Recruitment Tech Network, Martijn Hemminga.
Afsluiting blok 3
Break
Welkom terug - start blok 4
Award uitreiking 'Best case'
Wie van de genomineerde cases in de categorie 'Best case' gaat met de Recruitment Tech Awards 2022 naar huis?
De genomineerden zijn:
- BuildingHeroes
- HuisartsenHulp
- BuildingHeroes
- HuisartsenHulp
Case 9 - Iedere vacature zichtbaar met jobmarketing automation
Hoe Rijkswaterstaat hun jobmarketing geautomatiseerd hebben, zodat iedere vacature de juiste online zichtbaarheid krijgt.
Afsluiting Recruitment Tech Case_Day
Netwerkborrel
*Programma onder voorbehoud van wijzigingen.
